Решение по делу № 2-362/2016 от 17.05.2016

Дело № 2-362/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт. Змиёвка 20 июня 2016 года

Свердловский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Конкиной Е.А.,

с участием пом. прокурора Свердловского района Орловской области Ерошенко Ю.С.,

истца Репиной И.А.,

при секретаре судебного заседания Валиуллиной Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Свердловского районного суда Орловской области гражданское дело по иску прокурора Свердловского района Орловской области в интересах Репиной И.А. к Муниципальному унитарному предприятию «Коммунсервис» городского поселения Змиевка о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Свердловского района Орловской области обратился в суд в интересах Репиной И.А. с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Коммунсервис» городского поселения Змиевка (далее МУП «Коммунсервис» городского поселения Змиевка) о взыскании заработной платы. В обоснование исковых требований указал, что проверкой исполнения трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы установлено, что Репина И.А. работала в должности <данные изъяты> МУП «Коммунсервис» городского поселения Змиевка.

Согласно информации конкурсного управляющего МУП «Коммунсервис» задолженность по заработной плате перед уволенным работником за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> коп. Просил взыскать с ответчика в пользу Репиной И.А. денежные средства в сумме <данные изъяты> коп.

Представитель истца - пом. прокурора Свердловского района Орловской области Ерошенко Ю.С. исковые требования поддержала и просила их удовлетворить.

Истец Репина И.А. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика – МУП «Коммунсервис» городского поселения Змиевка в судебное заседание не явился, о дате и месте его проведения извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика – конкурсный управляющий МУП «Коммунсервис» городского поселения Змиевка Рассказов Р.А. в судебное заседание не явился, о дате и месте его проведения извещен надлежащим образом.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника)-вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст.129 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника- унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что истец Репина И.А. состояла в трудовых отношениях с ответчиком МУП «Коммунсервис» городского поселения Змиевка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.7-9).

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц на основании решения Арбитражного суда Орловской области от 19.08.2015 Муниципальное унитарное предприятие «Коммнусервис» городского поселения Змиевка признано несостоятельным (банкротом) и находится в стадии ликвидации, руководителем юридического лица является конкурсный управляющий Рассказов Р.А. (л.д.14-28).

Ответчик МУП «Коммунсервис» городского поселения Змиевка перед Репиной И.А. имеет задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., что подтверждается справкой конкурсного управляющего Рассказова Р.А. от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10-12).

При изложенных обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в сумме <данные изъяты> коп.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика МУП «Коммунсервис» городского поселения Змиевка в доход бюджета муниципального образования Свердловский район Орловской области подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                 ░.░. ░░░░░░░