Решение по делу № 2-605/2022 (2-3661/2021;) от 14.10.2021

Производство № 2-605/2022

УИД: №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Рязань 17 января 2022 года

Советский районный суд города Рязани в составе председательствующего судьи Мечетина Д.В.,

при секретаре судебного заседания Макаровой Ю.И.,

с участием представителя истца Широковой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Рязанской области к Избасарову Сергею Николаевичу о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Рязанской области обратилось в суд с указанным иском, мотивируя тем, что между Министерством здравоохранения Рязанской области, ГБУ РО «Спасская РБ» и Избасаровым С.Н. был заключен трехсторонний договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 750000 руб. По условиям договора истец обязался предоставить работнику Избасарову С.Н. единовременную компенсационную выплату путем перечисления денежных средств на счет работника, открытый в кредитной организации в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора, при этом работник принял на себя обязательство работать по основному месту работы в должности заведующего фельдшерско-акушерского пункта – фельдшера в Городецком фельдшерско-акушерском пункте Учреждения на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст.350 ТК РФ и исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст.ст.106 и 107 ТК РФ). В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.п. 5-7 ч.1 ст.83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам возвратить в течение 30 календарных дней со дня прекращения (изменения) трудового договора, поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам в бюджет Рязанской области, путем перечисления на счет Министерства, часть, выплаты, рассчитанной со дня прекращения (изменения) трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду. Договором также предусмотрена обязанность ответчика возвратить в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора в бюджет Рязанской области, путем перечисления на счет Министерства, часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору работника). Как указал истец, во исполнение условий договора Министерство дд.мм.гггг. перечислило Избасарову С.Н. единовременную компенсационную выплату в размере 750000 руб. Поскольку трудовой договор от дд.мм.гггг. с ГБУ РО «Спасская РБ» расторгнут дд.мм.гггг. по заявлению работника до истечения пятилетнего срока, ответчик был обязан в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора возвратить часть выплаты, рассчитанной с даты фактического прекращения трудового договора, пропорционально отработанному периоду. В день расторжения договора ГБУ РО «Спасская РБ» под роспись вручило Избасарову С.Н. уведомление о необходимости возврата в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора части выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, с приложением расчета суммы единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату и реквизитами для возврата денежных средств. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил суд взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства в размере 685515,39 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 11876,55 руб. с последующим начислением процентов по день фактического исполнения обязательства.

Ответчик Избасаров С.Н., надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

В судебном заседании представитель истца Широкова Н.А. заявленные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила суд их удовлетворить в полном объеме.

Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, полагая возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела в полном объеме, оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

На основании п. 1 ст. 420 Гражданского кодекса Российской Федерации договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

В соответствии с п. 1 ст. 407 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательство прекращается полностью или частично по основаниям, предусмотренным ГК РФ, другими законами, иными правовыми актами или договором.

Обязательство прекращается, в частности, надлежащим исполнением (п. 1 ст. 408 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании установлено, что дд.мм.гггг. между работодателем ГБУ РО «Спасская РБ» и работником Избасаровым С.Н. был заключен трудовой договор, приказом ГБУ РО «Спасская РБ» № от дд.мм.гггг. Избасаров С.Н. принят с дд.мм.гггг. на работу в Городецкий ФАП на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшера по основному месту работы.

Также судом установлено, что дд.мм.гггг. между Министерством здравоохранения Рязанской области, ГБУ РО «Спасская РБ» и Избасаровым С.Н. был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, предметом которого является предоставление единовременной компенсационной выплаты работнику в размере 0,75 млн. рублей за счет средств, выделенных из федерального бюджета Российской Федерации на реализацию отдельных мероприятий государственной программы «Развитие здравоохранения» и средств бюджета Рязанской области работнику в соответствии с пунктом 5 Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. на реализацию отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденных постановлением Правительства РФ от дд.мм.гггг. № «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», а также Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), утвержденным постановления Правительства Рязанской области от дд.мм.гггг. №. Финансирование осуществляется за счет средств, выделенных в рамках государственной программы Рязанской области «Развитие здравоохранения», подпрограммы 7 «Кадровое обеспечение системы здравоохранения», раздел 5, п.1, п.п.1.8 в 2020 году (п.п.1.1, 1.2 Договора).

По условиям данного договора Министерство обязалось предоставить единовременную компенсационную выплату Медицинскому работнику в размере 750000 рублей путем перечисления денежных средств на счет работника, открытый в кредитной организации в течение 30 рабочих дней со дня заключения Договора (п.2.2.1).

Работник принял на себя обязательство работать по основному месту работы в должности заведующего фельдшерско-акушерского пункта – фельдшера в Городецком фельдшерско-акушерском пункте Учреждения на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст.350 ТК РФ и исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст.ст.106 и 107 ТК РФ) (п.2.1.1).

В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.п. 5-7 ч.1 ст.83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам возвратить в течение 30 календарных дней со дня прекращения (изменения) трудового договора, поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам в бюджет Рязанской области, путем перечисления на счет Министерства, часть, выплаты, рассчитанной со дня прекращения (изменения) трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду (п.2.1.2).

дд.мм.гггг. Министерством здравоохранения Рязанской области соответствующая социальная выплата в сумме 750000 рублей была произведена, что не оспаривалось ответчиком и подтверждено платежным поручением № от дд.мм.гггг..

дд.мм.гггг. вышеуказанный трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работника (собственному желанию) Избасарова С.Н. приказом ГБУ РО «Спасская РБ» № от дд.мм.гггг..

Изложенные обстоятельства никем не оспаривались и подтверждаются копиями приказа о приеме на работу, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, приказа об увольнении ответчика, а также другими материалами дела.

Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что ответчик, заключая с истцом договор на осуществление в 2020 году социальной выплаты в размере 750 000 руб., добровольно принял на себя обязанность отработать не менее пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить Министерству здравоохранения Рязанской области часть социальной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Согласно приложенному к исковому заявлению расчету (который судом проверен и ответчиком не оспаривался) взыскиваемая сумма социальной выплаты подлежит расчету исходя из количества подлежащих отработке ответчиком дней за 5 лет - 1826 дней, количества отработанных календарных дней 157 и составит 685515,39 руб.

Данную сумму ответчик в силу п.2.1.3 названного договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты должен был возвратить истцу не позднее дд.мм.гггг. (30 дней со дня расторжения указанного трудового договора).

Указанное обязательство ответчик не исполнил.

Доказательств отсутствия своей вины в неисполнении обязательства ответчиком не представлено.

В соответствии с п.1 ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Как установлено в п.3.2 Договора, в случае неисполнения работником обязательств, предусмотренных подпунктами 2.1.2, 2.1.3 пункта 2.1 настоящего договора, работник обязан уплатить в бюджет Рязанской области неустойку в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от подлежащей возврату части единовременной компенсационной выплаты. Неустойка начисляется за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного подпунктами 2.1.2, 2.1.3 пункта 2.1 настоящего Договора.

Истец просил взыскать с ответчика проценты на сумму долга за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере 11876,55 руб., с начислением процентов по дату фактического исполнения обязательства.

Расчет процентов судом проверен, является арифметически верным и в установленном порядке ответчиком не оспорен, в силу чего принимается судом.

В силу пункта 1 статьи 330 Гражданского кодекса РФ, неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.

Разъясняя природу неустойки и порядок ее присуждения просрочившему должнику, Верховный Суд Российской Федерации в пункте 65 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2016 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» указал, что по смыслу статьи 330 Гражданского кодекса РФ истец вправе требовать присуждения неустойки по день фактического исполнения обязательства (в частности, фактической уплаты кредитору денежных средств...); законом или договором может быть установлен более короткий срок для начисления неустойки, либо ее сумма может быть ограничена; присуждая неустойку, суд по требованию истца в резолютивной части решения указывает сумму неустойки, исчисленную на дату вынесения решения и подлежащую взысканию, а также то, что такое взыскание производится до момента фактического исполнения обязательства; расчет суммы неустойки, начисляемой после вынесения решения, осуществляется в процессе исполнения судебного акта судебным приставом-исполнителем, а в случаях, установленных законом, - иными органами, организациями, в том числе органами казначейства, банками и иными кредитными организациями, должностными лицами и гражданами; в случае неясности судебный пристав-исполнитель, иные лица, исполняющие судебный акт, вправе обратиться в суд за разъяснением его исполнения, в том числе по вопросу о том, какая именно сумма подлежит взысканию с должника (ст. 202 ГПК РФ).

Таким образом, требования о взыскании с ответчика процентов в размере 11876,55 руб., с последующим начислением процентов по день фактического исполнения обязательства является обоснованным и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку иск был заявлен органом, освобожденным в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты госпошлины за подачу настоящего иска, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 10173,92 руб. исходя из цены иска 697391,94 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Рязанской области к Избасарову Сергею Николаевичу о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с Избасарова Сергея Николаевича в пользу Министерства здравоохранения Рязанской области сумму невозвращенной единовременной компенсационной выплаты в размере 685515,39 руб., проценты в размере 11876,55 руб.

Взыскать с Избасарова Сергея Николаевича в пользу Министерства здравоохранения Рязанской области проценты за период с дд.мм.гггг. по день фактического исполнения обязательства, начисляемые на сумму невозвращенной единовременной компенсационной выплаты в размере 685515,39 руб., в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день их уплаты, за каждый день просрочки.

Взыскать с Избасарова Сергея Николаевича в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10173,92 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Советский районный суд города Рязани в течение месяца со дня вынесения решения судом в окончательной форме.

Судья Д.В.Мечетин