Решение по делу № 2-6297/2016 от 05.10.2016

К делу №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Сочи                                                                                            15 ноября 2016 года

Судья Центрального районного суда города Сочи Краснодарского края Власенко В.А., при секретаре судебного заседания Восканян А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Хирьянова В. Н. к ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за нарушение сроков выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковым заявлением, в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 70 011,68 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3516,92 рублей.

    В обоснование иска истец указал, что был принят на работу в ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. на должность <данные изъяты>.

На основании трудового договора б/н от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад составляет 31000 рублей 00 копеек, надбавка 14000 рублей 00 копеек, всего 45000 рублей 00 копеек.

Согласно п.4.4. трудового договора, заработная плата, включая премии и надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачивается по месту нахождения Работодателя. Сроки и порядок выплаты заработной платы устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой ».

В соответствии с п.1.8. Положения об оплате труда работников ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой», выплата заработной платы производится не позднее ДД.ММ.ГГГГ месяца, следующего за отработанным. Аванс выплачивается ДД.ММ.ГГГГ текущего месяца.

Сумма задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 70011,68 рублей.

За нарушение срока выплаты заработной платы истец просит взыскать денежную компенсацию в сумме 3516 руб. 92 коп.

    В судебном заседании истец Хирьянов В.Н. на удовлетворении исковых требованиях настаивал по основаниям изложенным в иске, просил обратить решение к немедленному исполнению.

    Представитель ответчика ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой» Цой Т.В. исковые требования признала в полном объеме.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав пояснения сторон, приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.

Как установлено в судебном заседании, Хирьянов В.Н. был принят на работу в ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. на должность <данные изъяты>.

На основании трудового договора б/н от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад составляет 31000 рублей 00 копеек, надбавка 14000 рублей 00 копеек, всего 45000 рублей 00 копеек.

Согласно п.4.4. трудового договора, заработная плата, включая премии и надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачивается по месту нахождения Работодателя. Сроки и порядок выплаты заработной платы устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой ».

В соответствии с п.1.8. Положения об оплате труда работников ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой», выплата заработной платы производится не позднее ДД.ММ.ГГГГ месяца, следующего за отработанным. Аванс выплачивается ДД.ММ.ГГГГ текущего месяца.

Согласно представленной суду справки о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ № и расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности по заработной плате истца года составляет 70011,68 рублей.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

С г. 136 ТК РФ определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ установлено, что выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции закона действующего до ДД.ММ.ГГГГ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 3516,92 рублей.

Ответчик в суде факт и сумму задолженности по заработной плате перед истцом признал.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Хирьянова В. Н. к ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за нарушение сроков выплаты удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой» в пользу Хирьянова В. Н. задолженность по выплате заработной платы в сумме 70011,68 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3516,92 рублей, итого взыскать – 73528 (Семьдесят три тысячи пятьсот двадцать восемь) рублей60 копеек.

Взыскать с ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой» государственную пошлину в доход государства в размере 2406 рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение суда в части взыскания задолженности обратить к немедленному исполнению.

Мотивированное решение изготовлено 18 ноября 2016 года.

Судья

                     В.А. Власенко

РЕШЕНИЕ В ЗАКОННУЮ СИЛУ НЕ ВСТУПИЛО

«СОГЛАСОВАНО»