Решение от 12.11.2020 по делу № 33-6828/2020 от 30.09.2020

Судья Галицкая Е.Ю. Дело № 33-6828

№ 2-848/2020

64RS0044-01-2020-000718-91

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

12 ноября 2020 года город Саратов

Судебная коллегия по гражданским делам Саратовского областного суда в составе:

председательствующего Бартенева Ю.И.,

судей Негласона А.А., Сугробовой К.Н.,

при ведении протокола помощником судьи Дмитриевой К.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Маслова ФИО12 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда в Заводском районе города Саратова (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязании назначить досрочно страховую пенсию по старости, взыскании судебных расходов

по апелляционной жалобе Маслова ФИО13 на решение Заводского районного суда города Саратова от 02 июня 2020 года, которым в удовлетворении исковых требований отказано.

Заслушав доклад судьи Бартенева Ю.И., объяснения представителя ответчика ГУ – УПФР в Заводском районе города Саратова (межрайонное) – Авдеевой А.А., возражавшей против доводов жалобы, изучив доводы жалобы, поступивших возражений, исследовав материалы дела, судебная коллегия

установила:

Маслов В.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (далее – ГУ – УПФР) в Заводском районе города Саратова (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязании назначить досрочно страховую пенсию по старости, взыскании судебных расходов.

Свои требования мотивировал тем, что 16 декабря 2019 года обратился в ГУ – УПФР в Заводском районе города Саратова (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. Решением ответчика от 22 января 2020 года Маслову В.В. отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Ответчиком из специального стажа Маслова В.В. исключены следующие периоды работы:

- с 15 июня 1992 года по 02 июля 1993 года в качестве электрогазосварщика на КП «Саратовский авиационный завод»,

- с 01 июня 1998 года по 04 августа 1998 года в качестве электрогазосварщика в АО «Жилье САЗ»,

- с 01 сентября 1978 года по 13 июля 1981 года – период обучения в училище,

- с 20 октября 1981 года по 08 декабря 1983 года – период службы в армии,

- с 28 декабря 1990 года по 04 февраля 1991 года в качестве сварщика во многоотраслевом кооперативе «Самшит»,

- с 05 февраля 1991 года по 31 декабря 1991 года в качестве сварщика в кооперативе «Неолит»,

- 3 дня в июле 1985 года, 3 дня в мае 1988 года, 1 день в июне 1992 года, 2 дня в октябре 1992 года, 1 день в марте 1993 года,

- освоение другой профессии с 01 апреля 1986 года по 30 июня 1986 года,

- средняя оплата – 1 день в январе 1988 года,

- командировка – 4 дня в феврале 1988 года,

- командировка – 5 дней в марте 1988 года,

- средняя оплата труда – с 01 июня 1988 года по 31 июля 1988 года,

- средняя оплата труда – 28 дней в августе 1988 года,

- средняя оплата труда с 01 января 1989 года по 31 июля 1989 года,

- средняя оплата труда – 11 дней в августе 1989 года,

- средняя оплата труда – 29 дней в январе 1990 года,

- средняя оплата труда – 25 дней в феврале 1990 года,

- средняя оплата труда – 13 дней в марте 1990 года,

- средняя оплата труда – с 01 апреля 1990 года по 30 апреля 1990 года,

- средняя оплата труда – 3 дня в мае 1990 года.

Не согласившись с отказом пенсионного фонда, Маслов В.В. за защитой своих нарушенных пенсионных прав обратился в суд, который с учетом уточнения просил признать незаконным решение ГУ – УПФР в Заводском районе города Саратова (межрайонное) от 22 января 2020 года №, включить в специальный стаж по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года
№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вышеперечисленные периоды, обязать ответчика назначить истцу досрочно страховую пенсию по старости с 31 мая 2019 года, взыскать с ответчика в свою пользу расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000 рублей, почтовые расходы в сумме 69 рублей.

Рассмотрев спор, Заводской районный суд города Саратова решением от
02 июня 2020 года в удовлетворении исковых требований Маслова В.В. отказал в полном объеме.

В апелляционной жалобе истец ставит вопрос об отмене решения суда. Считает решение незаконным и необоснованным, постановленным с нарушением норм материального и процессуального права. Просит принять новое решение, которым удовлетворить его исковые требования в полном объеме. Маслов В.В. выражает несогласие с выводами суда и оценкой доказательств.

В возражениях на апелляционную жалобу ответчик выражает согласие с постановленным решением, просит оставить его без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Иные лица, участвующие в деле, извещенные надлежащим образом, в судебное заседание не явились, об уважительной причине неявки судебную коллегию не известили, об отложении судебного заседания не просили. При указанных обстоятельствах, учитывая положения ст. 167 ГПК РФ, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по доводам, изложенным в апелляционной жалобе (ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), судебная коллегия приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года
№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон от 28 декабря
2013 года № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01 января 2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года
№ 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и
10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона от
28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года
№ 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (п. 3 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря
2013 года № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п. 4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 утверждены «Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В силу положений п. 1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»,

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

Судом установлено и из материалов дела следует, что 16 декабря 2019 года
Маслов В.В. обратился в ГУ – УПФР в Заводском районе города Саратова (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – УПФР в Заводском районе города Саратова (межрайонное) от 22 января 2020 года № года Маслову В.В. отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ (л.д. 14-15).

Согласно решению ответчика Маслов В.В. в возрасте 56 лет имеет 25 лет 10 месяцев 16 дней страхового стажа, стажа на соответствующих видах работ – 09 лет 14 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент 69,063.

Ответчиком в специальный стаж истца не включены следующие периоды работы:

- с 15 июня 1992 года по 02 июля 1993 года в качестве электрогазосварщика на КП «Саратовский авиационный завод»,

- с 01 июня 1998 года по 04 августа 1998 года в качестве электрогазосварщика в АО «Жилье САЗ», так как документально не подтверждается постоянная в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени) занятость заявителя на ручной сварке в соответствии с позицией 23200000-19756 Раздела XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 от 26 января 1991 года № 10;

- с 01 сентября 1978 года по 13 июля 1981 года – период обучения в училище,

- с 20 октября 1981 года по 08 декабря 1983 года – период службы в армии, так как стаж по Списку № 2 от 22 августа 1956 года № 1173 составил 03 года 23 дня;

- с 28 декабря 1990 года по 04 февраля 1991 года в качестве сварщика во многоотраслевом кооперативе «Самшит»,

- с 05 февраля 1991 года по 31 декабря 1991 года в качестве сварщика в кооперативе «Неолит», так как профессия «сварщик» не поименована ни разделом XXXII «Общие профессии» Списка № 2 от 22 августа 1956 года № 1173, ни разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 от 26 января 1991 года № 10, также документально не подтверждается работа заявителя по профессиям и на работах, предусмотренных вышеуказанными Списками;

- 3 дня в июле 1985 года, 3 дня в мае 1988 года, 1 день в июне 1992 года, 2 дня в октябре 1992 года, 1 день в марте 1993 года,

- освоение другой профессии с 01 апреля 1986 года по 30 июня 1986 года,

- средняя оплата – 1 день в январе 1988 года,

- командировка – 4 дня в феврале 1988 года,

- командировка – 5 дней в марте 1988 года,

- средняя оплата труда – с 01 июня 1988 года по 31 июля 1988 года,

- средняя оплата труда – 28 дней в августе 1988 года,

- средняя оплата труда с 01 января 1989 года по 31 июля 1989 года,

- средняя оплата труда – 11 дней в августе 1989 года,

- средняя оплата труда – 29 дней в январе 1990 года,

- средняя оплата труда – 25 дней в феврале 1990 года,

- средняя оплата труда – 13 дней в марте 1990 года,

- средняя оплата труда – с 01 апреля 1990 года по 30 апреля 1990 года,

- средняя оплата труда – 3 дня в мае 1990 года, так как включение указанных периодов в стаж на соответствующих видах работ не предусмотрено ни разъяснением Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденным постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 29, ни Правилами от 11 июля 2002 года № 516.

Разделом XXXII «Общие профессии» Списка № 2 от 22 августа 1956 года
№ 1173 предусмотрено, что правом на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда пользуются электросварщики и их подручные.

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 от 26 января 1991 года № 10 предусмотрено, что правом на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда пользуются электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке (код 23200000-19756).

На основании п. 5 Постановления Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 5) (зарегистрировано в Минюсте РФ 24 октября 1996 года № 1181) право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее
80 % рабочего времени.

При этом указанное требование не может быть распространено на периоды до 01 января 1992 года.

Из сведений в трудовой книжке истца следует, что до поступления в СМУ-6 треста № 1 Саратовхимтяжстрой Маслов В.В. обучался в ГПТУ-20 города Саратова с 01 сентября 1978 года по 17 июля 1981 года.

Из копии военного билета Маслова В.В. № следует, что с 20 октября 1981 года по 08 декабря 1983 года он проходил военную службу (л.д. 59-61).

Также из трудовой книжки истца следует, что 27 января 1984 года Маслов В.В. принят в цех 15 Саратовского авиационного завода электросварщиком ручной сварки 5 разряда, 01 ноября 1984 года он переведен в цех 15 электрогазосварщиком
5 разряда.

01 апреля 1986 года Маслов В.В. переведен в цех 15 сборщиком-клепальщиком, 01 августа 1986 года ему присвоен 4 разряд сборщика-клепальщика в цехе 15.

01 ноября 1989 года Маслов В.В. переведен в 15 цех электрогазосварщиком
6 разряда, 03 декабря 1990 года – уволен по собственному желанию.

28 декабря 1990 года Маслов В.В. принят сварщиком в РСУ в Многоотраслевой кооператив «Самшит», 04 февраля 1991 года – уволен по собственному желанию.

05 февраля 1991 года Маслов В.В. принят сварщиком со сдельной оплатой труда в Кооператив «Неолит», 25 мая 1992 года – уволен по собственному желанию.

15 июня 1992 года Маслов В.В. принят в 15 цех электрогазосварщиком
6 разряда в КП «Саратовский авиационный завод», 02 июля 1993 года – уволен по собственному желанию.

01 июня 1998 года Маслов В.В. принят электрогазосварщиком 5 разряда временно, 04 августа 1998 года – уволен по окончанию срока договора (л.д. 24-37).

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж периодов работы с 15 июня 1992 года по 02 июля 1993 года в качестве электрогазосварщика на
КП «Саратовский авиационный завод», с 01 июня 1998 года по 04 августа 1998 года в качестве электрогазосварщика в АО «Жилье САЗ», суд первой инстанции, руководствуясь вышеприведенными положениями законодательства, исходя из сведений, содержащихся в трудовой книжке, архивной справке от 03 сентября
2019 года №, архивной справке от 02 сентября 2019 года №, акте проверки от 15 января 2020 года №, проведенной пенсионным органом, учитывая, что Маслов В.В. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 03 мая 2005 года, а в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица имеются сведения об особых условиях труда как после даты регистрации, так и до нее, указал, что спорные периоды работы в выписке отражены без кода особых условий труда, также исходя из того, что льготная справка истцом не представлена, пришел к выводу о том, что льготные условия работы истца в качестве электрогазосварщика на КП «Саратовский авиационный завод» с 15 июня 1992 года по 02 июля 1993 год, в качестве электрогазосварщика на АО «Жилье САЗ» с 01 июня 1998 года по 04 августа 1998 год не нашли своего подтверждения, в связи с чем отказал во включении указанных периодов работы в специальный стаж.

С выводом суда об отказе во включении в стаж указанных периодов работы судебная коллегия соглашается, полагает его основанным на правильном применении норм материального права к спорным правоотношениям.

Как указывалось выше, при определении права на пенсию и подсчете стажа работы с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, действие которого распространяется на периоды работы до 01 января 1992 года, и Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановления. Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, действие которого распространяется на периоды работы после
01 января 1992 года.

В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в каждом конкретном случае.

Назначение такого вида пенсий производится на основании уточняющих справок, выдаваемых администрацией предприятия (организации) на основании первичных документов того периода, когда производились работы.

Однако, документов, подтверждающих особый характер и условия труда, Масловым В.В. представлено не было.

После 01 января 1992 года работа в должности электрогазосварщика сама по себе не порождает право на назначение пенсии по старости на льготных условиях. Необходимо подтверждение вида выполняемой сварки.

В трудовой книжке истца указано, что в спорный период истец работал по профессии электрогазосварщика без указания характера и вида сварки.

В материалах дела нет сведений о характере работы, подтверждающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Принимая во внимание, что в материалы дела не представлено каких-либо доказательств, с бесспорной очевидностью подтверждающих льготный характер работы Маслова В.В. в периоды после 01 января 1992 года, судебная коллегия приходит к выводу о том, что у суда первой инстанции отсутствовали правовые основания для включения данных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ.

Вопреки доводам жалобы, на основании оценки представленных доказательств по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд пришел к обоснованному выводу о недоказанности истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ факта осуществление им работы по профессии и в условиях, предусмотренных соответствующим разделом Списка № 2 в условиях полной занятости, то есть не менее 80 % рабочего времени в спорные периоды.

В нарушение п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 года № 958н, справки работодателей
КП «Саратовский авиационный завод» и АО «Жилье САЗ», уточняющие льготные условия труда, истцом не представлены.

Какие-либо первичные документы работодателей, которые бы подтверждали выполнение истцом в вышеуказанные периоды работы по должности электрогазосварщика, занятого на ручной сварке, истцом в материалы дела не были представлены.

Таким образом, представленные в материалы дела доказательства лишь подтверждают факт работы истца в указанные периоды электрогазосварщиком и не позволяют сделать вывод о работе истца в течение полного рабочего дня на работах, предусмотренных Списком № 2 от 26 января 1991 года № 10.

Отказывая в удовлетворении требований Маслова В.В. о включении в специальный стаж периодов обучения в училище с 01 сентября 1978 года по 13 июля 1981 года, службы в армии с 20 октября 1981 года по 08 декабря 1983 года, суд первой инстанции, руководствуясь абз. 5 п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий от 03 августа 1972 года № 590, учитывая, что специальный стаж работы истца по состоянию на 01 января 1992 года по Списку № 2 составлял 03 года 23 дня, а период деятельности, приравненной к работе, дающей право на досрочную страховую пенсию, продолжительностью 03 года 23 дня был зачтен пенсионным органом в бесспорном порядке, пришел к выводу, что указанные периоды обучения в училище и службы в армии, превышающие 03 года 23 дня, обоснованно не включены в специальный стажа работы истца, в связи с чем в удовлетворении данных требований отказал.

Судебная коллегия с таким выводом соглашается, исходя из следующего.

Так, согласно абз. 5 п. 109 Положения от 03 августа 1972 года № 590 в случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Как следует из материалов дела, стаж работы истца по Списку № 2 от
22 августа 1956 года № 1173 на 01 января 2002 года составлял 03 года 23 дня, период службы в армии – 02 года 01 месяц 18 дней, период обучения в училище 02 года
10 месяцев 12 дней.

Таким образом, вывод суда об отказе во включении в специальный стаж Маслова В.В. периодов обучения и службы в армии, превышающих стаж работы истца по Списку № 2 от 22 августа 1956 года № 1173, является верным. Также судебная коллегия полагает обоснованным вывод суда об отказе во включении в специальный стаж истца периодов – 3 дня в июле 1985 года, 3 дня в мае 1988 года, 1 день в июне 1992 года, 2 дня в октябре 1992 года, 1 день в марте
1993 года, исходя из следующего.

Так, из архивной справки от 03 сентября 2019 года №, выданной
ОГУ «Государственный архив новейшей истории Саратовской области», следует, что 3 дня (24 часа) в июле 1985 года отражены в лицевом счете с кодом «381» - отпуск без содержания пенсионеров по старости; 3 дня (24,8 часа) в мае 1988 года отражен с кодом «380» - отпуск без содержания (с/счет) (л.д. 20-22).

Согласно архивной справке от 03 сентября 2019 года №, выданной
ОГУ «Государственный архив новейшей истории Саратовской области», 1 день
(4,5 часа) в июне 1992 года, 2 дня (16 часов) в октябре 1992 года, 1 день (8 часов) в марте 1993 года отражены с кодом «380» - свой счет (л.д. 17).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года
№ 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, суд верно отказал во включении в специальный стаж периодов нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы – 3 дня в июле
1985 года, 3 дня в мае 1988 года, 1 день в июне 1992 года, 2 дня в октябре 1992 года,
1 день в марте 1993 года, так как в данные периоды истец не работал, заработная плата ему не выплачивалась, отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд, не производилось, в связи с чем указанные периоды не подлежат включению ни в страховой, ни в специальный стаж.

Также судебная коллегия соглашается с выводом суда об отказе во включении в специальный стаж периодов нахождения Маслова В.В. в командировках – 4 дня в феврале 1988 года и 5 дней в марте 1988 года.

Так, из архивной справки от 03 сентября 2019 года №, выданной
ОГУ «Государственный архив новейшей истории Саратовской области», следует, что 4 дня в феврале 1988 года и 5 дней в марте 1988 года отражены с кодом «242» - оплата командировок по среднему заработку.

Одновременно истцом не представлено суду письменных доказательств о направлении его в командировки в спорные периоды (приказов или распоряжений о направлении в командировку, командировочных удостоверений, служебных заданий для направления в командировку, отчетов об их выполнении, соответствующих журналов учета и т.д.), а также доказательств того, что в период нахождения в командировках Маслов В.В. был занят в течение полного рабочего дня на работе с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает ему право на досрочное назначение страховой пенсии на льготных условиях. Цель направления истца в командировки неизвестна.

При таких обстоятельствах правовые основания для включения вышеуказанных периодов нахождения Маслова В.В. в командировках в специальный стаж в связи с тяжелыми условиями труда отсутствуют, поскольку истцом не доказан факт его занятости на работах, поименованных Списком № 2.

С выводом об отказе в удовлетворении исковых требований о включении в специальный стаж периодов оплаты по среднему заработку – 1 день в январе
1988 года, с 01 июня 1988 года по 31 июля 1988 года, 28 дней в августе 1988 года, с
01 января 1989 года по 31 июля 1989 года, средняя оплата труда 11 дней в августе 1989 года, 29 дней в январе 1990 года, 25 дней в феврале 1990 года, 13 дней в марте 1990 года, с 01 апреля 1990 года по 30 апреля 1990 года, 3 дня в мае 1990 года судебная коллегия также соглашается ввиду следующего.

На основании ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Согласно ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя (ст. 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В силу ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе – 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации – до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

В силу ст. 173.1 ТК РФ работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель.

В соответствии со ст. 174 ТК РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах – по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов – по 40 календарных дней; прохождения государственной итоговой аттестации – до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования.

На основании ст. 176 ТК РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации по образовательной программе основного общего образования на срок 9 календарных дней, по образовательной программе среднего общего образования на срок 22 календарных дня.

В силу ст. 182 ТК РФ при переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.

В соответствии со ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

В соответствии со ст. 186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Согласно ст. 220 ТК РФ на время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством РФ вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Так, вышеперечисленные периоды являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Аналогичное правовое регулирование было предусмотрено КЗоТ РСФСР.

Исходя из вышеприведенного правового регулирования в случае предоставления работнику одного из вышеуказанных периодов с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, такие периоды также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Соглашаясь с выводом суда первой инстанции об отказе в удовлетворении требований о включении в специальный стаж периодов оплаты по среднему заработку, судебная коллегия приходит к выводу, что истцом в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, подтверждающих, что в спорные периоды им выполнялась работа, предусмотренная Списком № 2, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

С выводом суда первой инстанции об отказе во включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода освоения другой профессии с 01 апреля 1986 года по 30 июня 1986 года судебная коллегия также соглашается ввиду следующего.

Так, как указывалось выше, из трудовой книжки Маслова В.В. следует, что
с 01 апреля 1986 года по 01 ноября 1989 года Маслов В.В. работал на
КП «Саратовский авиационный завод» в цехе 15 сборщиком-клепальщиком,
01 августа 1986 года ему присвоен 4 разряд сборщика-клепальщика.

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 от 26 января 1991 года № 10 предусмотрено, что правом на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда пользуются сборщики-клепальщики (клепальщики) (код 23200000-18183, 12801).

Однако, из архивной справки от 03 сентября 2019 года № М-118 следует, что период работы Маслова В.В. с 01 апреля 1986 года по 30 июня 1986 года отражены со следующими кодами: апрель 1986 года с кодами «21» - расшифровка кода в документах отсутствует; «520» - оплата за освоение новой техники; май 1986 года с кодами «10» - оплата по сдельным расценкам (0 часов); «70» - оплата рабочим-сдельщикам в связи с отклонениями от техпроцесса (0 часов); «110» - доплата за работу в ночное время (0 часов), «201» - отработанный выходной день по табелю без оплаты (оплата по указанному основанию Маслову В.В. не производилась), «520» - оплата за освоение новой техники; июнь 1986 года - «10» - оплата по сдельным расценкам (0 часов); «70» - оплата рабочим-сдельщикам в связи с отклонениями от техпроцесса (0 часов); «520» - оплата за освоение новой техники.

Согласно п. 8 разъяснений «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 29, период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие), выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей. Время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены Списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается. Аналогичное положение закреплено в п. 11 постановления Правительства РФ от
11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», а также было закреплено в абз. 2
п. 12 постановления Госкомтруда 4, Секретариата ВЦСПС № 81/8 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» и о признании утратившими силу ранее принятых разъяснений и постановлений по вопросам назначения пенсий на льготных условиях и в льготных размерах» (вместе с разъяснением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02 апреля 1976 года № 5/8 «О порядке применения утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года
№ 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах»).

Поскольку Списком № 2 от 26 января 1991 года № 10 предусмотрены работники (рабочие) выполняющие определенные работы с перечислением их профессий и должностей, то есть сборщики-клепальщики, а не ученики сборщиков-клепальщиков, период работы в должности ученика сборщика-клепальщика не подлежит включению в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Вопреки доводам истца, имеющиеся в материалах дела документы не свидетельствуют о том, что в указанный период времени Маслов В.В. выполнял работу в должности сборщика-клепальщика, предусмотренную Списком № 2 от
26 января 1991 года № 10.

В целом доводы апелляционной жалобы в указанных частях не могут быть положены в основу отмены по существу правильного судебного постановления, так как основаны на ошибочном толковании положений законодательства, применяемого к спорным правоотношениям, сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с произведенной судом первой инстанции оценкой обстоятельств дела и представленных по делу доказательств, произведенной судом первой инстанции в полном соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ, при этом оснований для иной оценки имеющихся в материалах дела доказательств суд апелляционной инстанции не усматривает.

Ввиду изложенного судебная коллегия находит решение суда в указанных частях законным и обоснованным. Оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется.

В апелляционной жалобе не содержится новых обстоятельств, а также не представлены новые доказательства, опровергающие выводы судебного постановления в указанной части, а потому не могут служить основанием для его отмены.

Отказывая в удовлетворении требований Маслова В.В. о включении в специальный стаж периодов работы с 28 декабря 1990 года по 04 февраля 1991 года в качестве сварщика во многоотраслевом кооперативе «Самшит», с 05 февраля
1991 года по 31 декабря 1991 года в качестве сварщика в кооперативе «Неолит», суд первой инстанции указал, что Масловым В.В. не представлено доказательств занятости на работах, предусмотренных Списком № 2.

С таким выводом судебная коллегия согласиться не может ввиду следующего.

Как указывалось выше, требование о необходимости выполнения работ, предусмотренных Списком, полный рабочий день (не менее 80 % рабочего времени) не может быть распространено на периоды до 01 января 1992 года.

Учитывая, что Списком № 2 от 22 августа 1956 года № 1173, действовавшим до 01 января 1992 года, были предусмотрены как электросварщики, так и газосварщики, то трудовая деятельность в должностях газоэлектросварщика и электрогазосварщика свидетельствует о выполнении работы, в условиях дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 от 22 августа 1956 года № 1173 пользуются: электросварщики и их подручные, газосварщики и их подручные.

Вопреки доводам ответчика о том, что должность «сварщик» не поименована ни разделом XXXII «Общие профессии» Списка № 2 от 22 августа 1956 года № 1173, ни разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 от 26 января 1991 года № 10, судебная коллегия полагает необходимым отметить следующее.

В соответствии с письмом Госкомтруда СССР от 20 апреля 1967 года
№ 653-ИГ, профессия «сварщик» по характеру выполняемой работы и условиям труда одинакова с профессиями «газосварщик» и «электросварщик», поэтому право сварщиков на льготную пенсию определяется по тем же условиям, что и электро- и газосварщиков.

Согласно п. 5 разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 5, утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда РФ от 08 января 1992 года № 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января
1992 года № 3/235.

Данные разъяснения были утверждены после 01 января 1992 года, периоды работы Маслова В.В. с 28 декабря 1990 года по 04 февраля 1991 года в качестве сварщика во многоотраслевом кооперативе «Самшит», с 05 февраля
1991 года по 31 декабря 1991 года в качестве сварщика в кооперативе «Неолит» имели место до принятия указанных разъяснений, когда подтверждение полной занятости истца на работах с тяжелыми условиями труда согласно действующему на тот период времени законодательству не требовалось.

С учетом включенных судебной коллегией периодов на дату обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии у истца в совокупности образуется необходимый специальный стаж, требуемый для назначения досрочной пенсии по старости по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в 56 лет (09 лет 14 дней + 01 год 03 дня = 10 лет 17 дней при требуемых 10 годах), в связи с чем решение суда в части отказа в обязании ответчика назначить Маслову В.В. досрочно страховую пенсию по старости с даты обращения подлежит отмене с принятием нового решения об удовлетворении данных исковых требований.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно разъяснений, содержащихся в п. 10 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», следует, что лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Судебная коллегия полагает, что требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя удовлетворению не подлежат, так как истцом не представлены доказательства, отвечающие требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ, о фактически понесенных им расходов на оплату услуг представителя. А именно, истцом не представлены договор на оказание юридической помощи и подлинники квитанций в подтверждение расходов на оплату услуг представителя. Представленная истцом копия доверенности от 12 февраля 2020 года не может быть отнесена к доказательствам, подтверждающим понесенные истцом расходы.

Также судебная коллегия полагает, что не подлежат удовлетворению требования о взыскании почтовых расходов в сумме 69 рублей ввиду следующего.

Истцом в материалы дела представлены квитанции от 17 февраля 2020 года на сумму 7 рублей и 62 рубля (л.д. 13), однако судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения данных требований истца, поскольку доказательств несения данных расходов в рамках рассмотрения настоящего гражданского дела ни в суд первой, ни в суд апелляционной инстанций не представлено, отсутствуют доказательства того, что корреспонденция направлялась в рамках судебного разбирательства по настоящему делу.

Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию документально подтвержденные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. 327.1, 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 02 ░░░░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░14 ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ – ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░
22 ░░░░░░ 2020 ░░░░ № ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░. 2 ░. 1 ░░. 30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28 ░░░░░░░ 2013 ░░░░
№ 400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 28 ░░░░░░░ 1990 ░░░░ ░░
04 ░░░░░░░ 1991 ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░», ░ 05 ░░░░░░░ 1991 ░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 1991 ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░», ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░. 2 ░. 1 ░░. 30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28 ░░░░░░░ 2013 ░░░░ № 400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 28 ░░░░░░░ 1990 ░░░░ ░░ 04 ░░░░░░░ 1991 ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░», ░ 05 ░░░░░░░ 1991 ░░░░ ░░
31 ░░░░░░░ 1991 ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░», ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ – ░ 31 ░░░ 2019 ░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░
02 ░░░░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░15 ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░