Решение от 21.08.2019 по делу № 2-258/2019 от 05.08.2019

УИД 66RS0058-01-2019-000340-29

                                                                       Решение изготовлено в окончательной форме 26 августа 2019 года.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.г.т. Тугулым                                                                                              21 августа 2019 года

            Тугулымский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Субботина В.Н.,

при секретаре Ибраевой А.И.,

             рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-258/2019 по иску Петрова Петра Петровича к МАДОУ Юшалинский детский сад № «Колокольчик» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты отпускных и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Петров П.П. обратился в суд с иском к МАДОУ Юшалинский детский сад № «Колокольчик» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты отпускных и компенсации морального вреда, в обоснование которого указал, что он состоит в трудовых отношениях на должности сторожа с МАДОУ Юшалинский детский сад № «Колокольчик» с 01 января 2016 года - ТД-30 от 30.12.2015 года.

С 31.07.2019 года ему по графику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

За период отпуска с 31.07.2019 года по 27.08.2019 года ответчиком начислены отпускные в размере 16 197,83 рублей. В соответствии со ст. 136 ТК РФ выплата должна была пройти не позднее 28.07.2019 года, а так как данное число являлось выходным, то отпускные должны были поступить 26.07.2019 года, однако в нарушении требований ст. 236 ТК РФ выплата отпускных произведена ответчиком на его расчетный счет 30.07.2019 года, то есть за один день перед наступлением отпуска, без уплаты процентов.

По состоянию на день его обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты отпускных в размере 15,5 руб. = 16 197,83 руб. * 7,25% * 1/150 * 2.

Кроме того, в результате бездействия ответчика связи с очевидным нарушением еготрудовых прав ему причинен моральный вред. Также он понес затраты на консультации у юриста, расходы на оплату услуг по составлению искового заявления, на транспортные расходы. Причиненный ему неправомерными действиями ответчика моральный вред он оценивает в 10 000 рублей с учетом нарушений его трудовых прав, материальных затрат.

Просит взыскать с МАДОУ Юшалинский детский сад № «Колокольчик» в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты отпускных в размере 15 рублей 50 копеек, а также моральный вред в сумме 10 000 рублей.

Истец Петров П.П. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, согласно телефонограмме просит о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика – заведующая МАДОУ Юшалинский детский сад № «Колокольчик» Зимакова С.В. в судебном заседании пояснила, что признает то, что не вовремя выплатили отпускные, но денежные средства истцу выплачены. С моральным вредом она не согласна, считает сумму завышенной, компенсация истцу была выплачена, и также считает, что переживаний он не испытывал.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (пункт 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании установлено, что Петров П.П. состоит в трудовых отношениях с МКДОУ Юшалинский детский сад № «Колокольчик».

В соответствии с приказом МКДОУ Юшалинский детский сад № «Колокольчик» № 38-о от 11.07.2019 года Петрову П.П. с 31.07.2019 года предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 дней.

Оплата отпуска указанному работнику была произведена в нарушение пункта 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации за один день до начала отпуска 30.07.2019 года.

При этом в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсационные выплаты за задержку оплаты отпуска, работнику Петрову П.П. на момент рассмотрения дела судом ответчиком произведена, а именно 07.08.2019 года за 4 дня в размере 32 рублей 40 копеек.

С учетом изложенного заявленные требования Петрова П.П. в части взыскания компенсации за задержку выплаты отпускных в размере 15 рублей 50 копеек являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, однако без исполнения, поскольку выплаты в заявленном размере на момент рассмотрения дела произведены.

На основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, либо судом.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер нравственных страданий истца, его индивидуальные особенности, фактические обстоятельства причинения морального вреда, а также требования разумности и справедливости.

С учетом требований разумности и справедливости, ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации и обстоятельств дела, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 10 рублей 00 копеек.

Указанная сумма, по мнению суда, позволит компенсировать нравственные страдания истца, вызванные нарушением ответчиком его трудовых прав.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ № «░░░░░░░░░░░» – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ № «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░░░ 50 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ № «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░░░ 50 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                                                               ░░░░░░░░ ░.░.