Решение по делу № 2-833/2020 от 26.06.2020

Дело № 2-833/2020 26 августа 2020 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Приморский районный суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Лощевской Е.А.,

при секретаре судебного заседания Аксеновой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Приморского районного суда Архангельской области в г. Архангельске гражданское дело по иску заместителя Приморского межрайонного прокурора Архангельской области в интересах Ивашовой Т. П. к учреждению «Базовый санаторий «Беломорье», Союзу организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Архангельской области» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

заместитель Приморского межрайонного прокурора Архангельской области в интересах Ивашовой Т.П. обратился в суд с иском к учреждению «Базовый санаторий «Беломорье», Союзу организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Архангельской области» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что по обращению Ивашовой Т.П. межрайонной прокуратурой проведена проверка о нарушении учреждением «Базовый санаторий «Беломорье» его трудовых прав. Согласно трудовому договору от 23 мая 2019 года № Ивашова Т.П. принята на работу в учреждение «Базовый санаторий «Беломорье» <должность>. Согласно справке главного врача учреждения «Базовый санаторий «Беломорье», перед Ивашовой Т.П. по состоянию на 11 июня 2020 года имеется задолженность по выплате заработной платы за апрель и май 2020 года на общую сумму 21 001 рубль 14 копеек, а также по выплате отпускных за июнь 2020 года в сумме 18 141 рубль 70 копеек. При этом согласно расчетным листкам за апрель 2020 года начислено 12 167 рублей 85 копеек, за май 2020 года начислено 11 918 рублей 29 копеек. Вопреки требованиям ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 6.1.4 коллективного договора на период с 05 декабря 2018 года по 04 декабря 2021 года, утвержденного на конференции работников учреждения «Базовый санаторий «Беломорье» 05 декабря 2018 года, согласно которому выплата заработной платы производится два раза в месяц: за первые полмесяца (аванс) 24 числа каждого месяца, вторые полмесяца (окончательный расчет) 9 числа следующим за истекшим месяцем, работодателем не обеспечена своевременная выплата заработной платы, иных причитающихся выплат. В частности, Ивашовой Т.П. не выплачена своевременно заработная плата за апрель, май 2020 года, также несвоевременно выплачена заработная плата за март 2020 года (выплачена 01 июня 2020 года), за февраль 2020 года (выплачена 31 марта 2020 года). В случае невыплаты Ивашовой Т.П. заработной платы до 17 июня 2020 года размер компенсации должен составить 185 рублей 81 копейка. Неправомерными действиями работодателя Ивашовой Т.П. причинен моральный вред, который с учетом характера нарушения её трудовых прав, в том числе права на своевременную оплату труда, Ивашова Т.П. оценивает в 5000 рублей. У Учреждения «Базовый санаторий «Беломорье» по состоянию на 11 июня 2020 года имелась задолженность по оплате труда на общую сумму 4 122 994 рубля 28 копеек, учреждение находится в тяжелом финансовом положении. Кроме того, в соответствии с Указом Губернатора Архангельской области от 17 марта 2020 года № 28-у введен режим повышенной готовности в рамках которого с 28 марта 2020 года приостановлена деятельность по бронированию, приему и размещению граждан в санаторно-курортных организациях до 30 июня 2020 года, в связи с чем санаторий не имеет дохода от основной деятельности. Таким образом, при недостаточности собственных денежных средств обязательства должны быть исполнены учредителем и собственником имущества Федерацией профсоюзов Архангельской области. На основании изложенного, просит суд взыскать с учреждения «Базовый санаторий «Беломорье» в пользу Ивашовой

Т.П. задолженность по заработной плате за май 2020 года в сумме 11 918 рублей 29 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 185 рублей 81 копейка, задолженность по оплате отпуска в сумме 18 141 рубль 70 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей 00 копеек. При недостаточности собственных денежных средств у учреждения «Базовый санаторий «Беломорье» взыскать субсидиарно с Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Архангельской области» в пользу Ивашовой Т.П. денежные средства в размере 35 245 рублей 80 копеек.

Помощник Приморского межрайонного прокурора Дурнопьян К.Р., в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. С учетом корректировки расчета, просил взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы за апрель и май 2020 года в сумме 170 руб. 28 коп. и компенсацию морального вреда. На требованиях о взыскании задолженности по заработной плате за май 2020 года в размере 11 918 рублей 29 копеек, задолженности по оплате отпуска в размере 18 141 рубль 70 копеек не настаивал.

Истец Ивашова Т.П. в судебном заседании на требованиях о взыскании задолженности по заработной плате за май 2020 года в размере 11 918 рублей 29 копеек, задолженности по оплате отпуска в размере 18 141 рубль 70 копеек не настаивала. В остальном исковые требования поддержала.

Учреждение «Базовый санаторий «Беломорье» представителя в судебное заседание не направило, о времени и месте его проведения извещено надлежащим образом.

Представитель ответчика Союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Архангельской области» Долгощинов В.В., действующий по доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился в полном объеме. Пояснил, что вопрос взыскания заработной платы Ивашовой Т.П. был предметом рассмотрения органа по рассмотрению индивидуальных трудовых споров - комиссии по трудовым спорам Учреждения «Базовый санаторий «Беломорье» (далее по тексту - КТС) в порядке ст.ст. 385-390 ТК РФ. На основании заявления Ивашовой Т.П. 09 июня 2020 года КТС принято решение № о взыскании в ее пользу заработной платы за период с 01 мая 2020 года по 31 мая 2020 года в размере 10 558 рублей 90 копеек, также по заявлению Ивашовой Т.П. КТС принято решение о взыскании в ее пользу заработной платы за июнь 2020 в размере 20820 рублей 26 копеек. Таким образом, данный индивидуальный трудовой спор был рассмотрен правомочным органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Полагает, что стороной истца не представлено доказательств представлено доказательств претерпевания им физических и нравственных страданий, при определении размера морального вреда просил учесть, что санаторий в период изоляции не работал. Просил в иске отказать.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности с действующим законодательством, суд приходит к следующему.

В силу ч. 2 ст. 45 ГПК РФ прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов. В случае отказа прокурора от заявления, поданного в защиту законных интересов другого лица, рассмотрение дела по существу продолжается, если это лицо или его законный представитель не заявит об отказе от иска.

В соответствии с абзацем пятым части 1 ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Частью 1 ст. 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что 23 мая 2019 года между Ивашовой Т.П. и учреждением «Базовый санаторий «Беломорье» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Ивашова Т.П. принята на должность машинист моечной машины (приказ о приеме на работу № от 23 мая 2019 года 01.10.2016).

По условиям трудового договора, заработная плата истца включает в себя: должностной оклад (оклад, часовая ставка), в размере 10 200 рублей в месяц; районный коэффициент к заработной плате – 1,2; процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностям) – 50 %; за вредные условия труда – 4 %, в соответствии с действующим положением о размерах, порядке и условиях представления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или опасными) условиями труда; за продолжительность непрерывной работы в санатории (с сохранением стажа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты) за стаж от 3 до 5 лет – 5 %, за стаж работы от 5 лет – 10 % (не образуют новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу) (п. 4.1 трудового договора).

В соответствии с п. 4.2 трудового договора, выплата заработной платы работнику производится два раза в месяц: 24 и 9 числа каждого месяца.

В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что за февраль и март заработная плата выплачена истцу несвоевременно, на момент обращения в суд с настоящим исковым заявлением перед истцом имелась задолженность по выплате отпускных за июнь 2020 года в размере 18 141 рубль 70 копеек.

Кроме того, из материалов дела следует, что Ивашова Т.П. в период с июня по июль 2020 года ежемесячно обращалась в комиссию по трудовым спорам учреждения «Базовый санаторий «Беломорье» с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.

Комиссией по трудовым спорам учреждения «Базовый санаторий «Беломорье» в июне и июле 2020 года принимались решения о выплате Ивашовой Т.П. задолженности по заработной плате за май и июнь, июль 2020 года, на основании которых истцу были выданы удостоверения на взыскание заработной платы (копии заявлений, решения КТС).

Согласно выписке проведенных по картсчету операциях, заработная плата за апрель 2020 года перечислена истцу 15 июня 2020 года.

В соответствии со ст. 382 ТК РФ, индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

В силу со ст. 385 ТК РФ комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.

Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

Согласно ст. 389 ТК РФ в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.

В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 12 ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве» удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам, являются исполнительными документами.

Таким образом, решение комиссии по трудовым спорам является разрешением индивидуального трудового спора по существу.

В силу установленного, суд приходит к выводу о том, что спор между сторонами по вопросу взыскания задолженности по заработной платы за май 2020 года, задолженности по оплате отпуск 2020 года, разрешен во внесудебном порядке, в соответствии с положениями ст. ст. 387, 388 ТК РФ.

В судебном заседании Ивашова Т.П., а также прокурор на иске в части взыскания заработной платы за май 2020, а также отпускных в сумме 18141,70 руб., не настаивали.

На основании изложенного, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований о взыскании задолженности по заработной плате за май 2020 года, задолженности по оплате отпуска за июнь 2020 года.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ч. 2 ст. 236 ТК РФ).

В обоснование суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы, стороной истца представлен расчет (с учетом корректировки), который принимается судом, в пользу истца с ответчика учреждение «Базовый санаторий «Беломорье» подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за апрель - за период с 10 мая 2020 года по 14 июня 2020 года в размере 139 рублей 73 копейки (10 585 рублей 85 копеек * 36 дней * 1/150 * 5,5 %), за май - за период с 10 июня по 17 июня в размере 30 рублей 55 копеек (10 415 рублей 29 копеек * 8 дней * 1/150 * 5,5 %), всего подлежит взысканию 170 рублей 28 копеек. Данный расчет стороной ответчиков не опровергнут, иной расчет не предоставлен.

В силу положений ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что факт нарушения работодателем прав работника, подтвержден материалами дела, суд приходит к выводу о праве истца на взыскание компенсации морального вреда.

При этом, довод стороны ответчика о том, что истцом не представлено доказательств претерпевания им физических и нравственных страданий, судом отклоняется на основании следующего.

Согласно абзацу 2 пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Таким образом, факт нарушения работодателем трудовых прав работника, в том числе права своевременное получение заработной платы, является достаточным основанием для компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с учреждения «Базовый санаторий «Беломорье» в пользу истца в счет возмещения компенсации морального вреда 1000 рублей 00 копеек, полагая заявленную истцом сумму в размере 5000 рублей 00 копеек чрезмерной.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с учреждения «Базовый санаторий «Беломорье» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 700 рублей 00 копеек.

Согласно ч. 11 ст. 20 ТК РФ, по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

В соответствии с п. 1.7 Устава учреждения «Базовый санаторий «Беломорье», санаторий отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. Субсидиарную ответственность по обязательствам санатория в установленных законом случаях несет собственник закрепленного за ним имущества.

Согласно п. 2 ст. 123.23 ГК РФ при недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам частного учреждения несет собственник его имущества.

Таким образом, при недостаточности собственных денежных средств обязательства должны быть исполнены учредителем и собственником имущества Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Архангельской области».

С учетом изложенного, требование о взыскании при недостаточности собственных средств у учреждения «Базовый санаторий «Беломорье» взысканной суммы с Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Архангельской области», является обоснованным и подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд,

решил:

исковые требования заместителя Приморского межрайонного прокурора Архангельской области в интересах Ивашовой Т. П. к учреждению «Базовый санаторий «Беломорье», Союзу организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Архангельской области» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с учреждения «Базовый санаторий «Беломорье» в пользу Ивашовой Т. П. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 170 рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей 00 копеек, всего взыскать 1170 (одна тысяча сто семьдесят) рублей 28 копеек.

При недостаточности собственных средств у учреждения «Базовый санаторий «Беломорье» взысканную сумму взыскать с Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Архангельской области».

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с учреждения «Базовый санаторий «Беломорье» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 700 (семьсот) рублей 00 копеек

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Архангельской области.

Председательствующий Е.А. Лощевская