Решение по делу № 2-1647/2018 от 11.01.2018

        Дело № 2-1647/2018

          ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда                                                        «27» марта 2018 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Губиной Е.Л.,

при секретаре Павловой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Соколова С. А. к АО «Вологодский лесохимический завод» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Соколов С.А. обратился в суд с иском, мотивируя тем, что 31.12.2015 года им с АО «Вологодский лесохимический завод» им был заключен трудовой договор. Приказом № 9-п от 31.12.2015 года истец был принят на работу на должность исполнительного директора с 01.01.2016 года. Ему был установлен должностной оклад в размере 20 000 рублей в месяц. Дополнительным соглашением от 29.04.2016 года к трудовому договору от 31.12.2015 года ему был увеличен оклад на 10 000 рублей. По состоянию на 26.12.2017 года задолженность по заработной палате истцу с июля по декабрь 2017 года составляет 180 000 рублей. На сегодняшний день трудовой договор с истцом не расторгнут.

Просил взыскать с АО «Вологодский лесохимический завод» в свою пользу задолженность по выплате заработной платы за период с июля по декабрь 2017 года в размере 180 000 рублей.

В ходе рассмотрения дела истец исковые требования увеличил, просил взыскать с АО «Вологодский лесохимический завод» в свою пользу задолженность по выплате заработной платы за период с июля 2017 года по январь 2018 года в размере 210 000 рублей.

В судебное заседание истец Соколов С.А. не явился, извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика в заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещался надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

           Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

           Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

           В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

           Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами.

               Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца – в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

               Как следует из трудового договора, заключенного 31.12.2015 года АО «Вологодский лесохимический завод» с Соколовым С.А., приказа № 9-п от 31.12.2015 года истец принят на работу АО «Вологодский лесохимический завод» на должность исполнительного директора с 01.01.2016 года с окладом 20 000 рублей.

              Дополнительным соглашением от 29.04.2016 года к трудовому договору от 31.12.2015 года Соколову С.А. был увеличен оклад на 10 000 рублей.

          Согласно расчету истца задолженность ответчика по заработной плате за период с июля 2017 года по январь 2018 года составляет 210 000 рублей.

           Доказательств уплаты ответчиком задолженности по заработной плате истцу в указанном размере суду не представлено, в связи с чем, суд полагает требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.

    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 5 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 22, 135, 136 ТК РФ, ст. ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

    р е ш и л :

           Взыскать с акционерного общества «Вологодский лесохимический завод» в пользу Соколова С. А. задолженность по заработной плате за период с июля 2017 года по январь 2018 года в размере 210 000 рублей.

Взыскать с акционерного общества «Вологодский лесохимический завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере в размере 5 300 рублей.

    Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья                                   Е.Л. Губина

    Мотивированное заочное решение изготовлено 30.03.2018 года