Решение от 04.03.2025 по делу № 2-528/2025 от 30.01.2025

Дело № 2-528/2025

42RS0001-01-2025-000172-79

    РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего Музафарова Р.И.,

при секретаре Коробовой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженске

4 марта 2025 года

гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Анжеро-Судженска в интересах Угаровой Натальи Сергеевны к Муниципальному предприятию Анжеро-Судженского городского округа «Городской коммунальный сервис» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.

Требования мотивирует тем, что прокуратурой города проведена проверка по обращению Угаровой Н.С. о нарушении Муниципальным предприятием Анжеро-Судженского городского округа «Городской муниципальный сервис» требований трудового законодательства.

Проверкой установлено, что Угарова Н.С. принята в МП АСГО «ГКС» на должность рабочего по комплексной уборке и содержанию домовладений в соответствии с трудовым договором от <дата>.

Общая задолженность по заработной плате ответчика перед Угаровой Н.С. составила 28 934,56 рублей, состоящей из задолженности с июня по август 2024 года.

В судебное заседание не явились Угарова Н.С., представитель ответчика, извещены надлежаще. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора г. Анжеро-Судженска Разумнов А.Ю. на исковых требованиях настаивал, просил суд вынести решение об их удовлетворении.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Судом установлено, что Угарова Н.С. <дата> была принята на работу в Муниципальное предприятие Анжеро-Судженского городского округа «Городской коммунальный сервис» на должность рабочего по комплексной уборке и содержанию домовладений (трудовой договор от <дата> на л.д.8-11).

Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс и окончательный расчет. Аванс выдается в предпоследний день текущего месяца, исходя из фактически отработанного времени. Окончательный расчет осуществляется 15 числа следующего месяца (пункт 3.3 договора).

Согласно справке МП АСГО «ГКС» размер невыплаченной Угаровой Н.С. заработной платы у ответчика составляет 28 934,56 рублей за период с июня 2024 года по август 2024 год.

На дату рассмотрения спора в суде, доказательств выплаты указанной задолженности по заработной плате материалы дела не содержат, ответчиком не представлено, в связи с чем, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено, что трудовые права Угаровой Н.С. как работника ответчиком были нарушены, с учетом статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации степени, а также характера допущенных работодателями трудовых прав Угаровой Н.С., суд приходит к выводу о законности требований истца к ответчику о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера морального вреда, подлежащего удовлетворению в пользу Угаровой Н.С., суд исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу в Угаровой Н.С. компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В силу положений ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 7 000 рублей (4 000 рублей + 3 000 рублей по требования имущественного и неимущественного характера).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░», ░░░ 4246018140, ░░░░ 1124246000735, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░: ░░. ░.░░░░░░░░░, 27, ░░░░ 111 ░░░. ░░░░░░-░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, 652470,

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, <░░░░> ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ <░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: <░░░░░> ░░░░░░░: №,

- ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ 2024 ░░░░ ░░ ░░░░░░ 2024 ░░░ ░ ░░░░░░░ 28 934,56 ░░░░░░;

- ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 000 ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 06.03.2025.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: