Решение по делу № 2-3371/2012 от 20.09.2012

Дело № 2-3371/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 ноября 2012 года

Дзержинский районный суд г. Перми

в составе председательствующего судьи Погудиной М.И.,

при секретаре Шайдуллиной А.Н.,

с участием представителя истца – помощника прокурора Ореховой О.В., действующей на основании служебного удостоверения,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района г. Перми в интересах Аджани И. А. к ЗАО «СП-Регион» о взыскании заработной платы,

установил:

Прокурор Дзержинского района г. Перми обратился в суд в интересах Аджани И.А. к ЗАО «СП-Регион» с требованием о взыскании заработной платы за июнь, июль, август в размере ... рублей ... копеек. Свое требование обосновывает тем, что в ходе проверки по факту коллективного обращения сотрудников ЗАО «СП-Регион» установлено, что на предприятии образовалась задолженность по выплате заработной платы работникам. Аджани И.А. за июнь, июль, август 2012 года начислена, но не выплачена заработная плата в сумме ... рублей ... копеек.

В ходе рассмотрения дела исковые требования уточнены, заявлено требование о взыскании заработной платы с мая по сентябрь 2012 года в размере ... рублей ... копеек.

В судебном заседании прокурор поддержал требования и доводы, изложенные в уточненном исковом заявлении.

Аджани И.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. В предварительном судебном заседании полностью поддерживала исковые требования прокурора.

ЗАО «СП-Регион» о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направило, заявлений об отложении дела суду не поступало.

При таких обстоятельствах, суд находит основание к рассмотрению дела в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Положениями с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что 10.05.2011 между ЗАО «СП-Регион» и Аджани И.А. заключен трудовой договор, последняя была принята на работу в качестве бухгалтера-кассира (л.д.8-9).

С 14.06.2011 Аджани И.А. переведена на должность инспектора отдела кадров, заключен срочный договор, установлен должностной оклад в размере ... рублей в соответствии со штатным расписанием (л.д.10-12).

...

Из расчетного листка за сентябрь 2012 года следует, что долг за предприятием перед Аджани И.А. на конец месяца составляет ... рублей ... копеек (л.д.21).

Как следует из объяснений ФИО1., с момента исполнения им обязанностей генерального директора ЗАО «СП-Регион» заработная плата работникам не выплачивалась, т.к. предыдущим директором ему не была передана документация организации. Сведениями о количестве работников, сумме невыплаченной заработной платы он не располагает (л.д.4).

В силу ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В материалах дела отсутствуют сведения о выплате ЗАО «СП-Регион» заработной платы Аджани И.А. с мая по сентябрь 2012 года. Ответчиком какие-либо возражения относительно заявленных исковых требований истца с приложением письменных доказательств в обоснование своей позиции суду не представлено.

Кроме того, со стороны ответчика не представлено доказательств иного размера ежемесячной заработной платы Аджани И.А. или размера задолженности, чем указанных в справке ЗАО «СП-Регион» и расчетном листке за сентябрь 2012 года.

Анализ приведенных выше положений материального закона, фактических обстоятельств дела и имеющихся в деле доказательств, дает основание суду сделать вывод о том, что исковые требования прокурора Дзержинского района г. Перми о взыскании с ЗАО «СП-Регион» в пользу Аджани И.А. задолженности по заработной плате с мая по сентябрь 2012 года являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

При этом суд исходит из того, что в указанный период ответчик не выполнял своих обязанностей, возложенных на него трудовым законодательством, а также трудовым договором, заключенным между ЗАО «СП-Регион» и Аджани И.А. в части своевременной и полной выплаты работнику заработной платы, в связи с чем, образовалась задолженность в сумме ... рублей ... копеек, которая подлежит взысканию в пользу Аджани И.А.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░-░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░ ... ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░-░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░ ... ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                    ░.░. ░░░░░░░░