Решение от 17.07.2023 по делу № 33-6254/2023 от 22.06.2023

    Судья Палагута Ю.Г.                                                        по делу № 33-6254/2023

    Судья-докладчик Герман М.А.

                        АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    17 июля 2023 года                                                            г. Иркутск

    Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

        судьи-председательствующего Герман М.А.,

    судей Васильевой И.Л. и Сальниковой Н.А.,

    при секретаре Макаровой Н.И.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-547/2023 (УИД38RS0036-01-2022-006932-15) по иску Парамошкова А.Б. к обществу с ограниченной ответственностью «Иркутская энергосбытовая компания» о взыскании индексации за задержку выплаты заработной платы,

    по апелляционным жалобам истца Парамошкова А.Б., представителя ответчика ООО «Иркутская Энергосбытовая компания» Тихоновой Т.В. на решение Свердловского районного суда г. Иркутска от 14 апреля 2023 года,

    УСТАНОВИЛА:

Парамошков А.Б. обратился в суд с иском, указав в обоснование требований, что он осуществлял трудовую деятельность в ООО «Иркутскэнергосбыт» на должность заместителя директора – начальника юридического отдела. 22.04.2021 уволен с должности приказом директора от 19.04.2021 № 40, трудовой договор расторгнут по истечению срока действия.

Определением Свердловского районного суда г. Иркутска от 12.11.2021 по гражданскому делу № 2-2858/2021 по иску Парамошкова А.Б. к ООО «Иркутскэнергосбыт» о признании незаконным приказа об увольнении, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, премии, суммы отпускных, компенсации морального вреда утверждено мировое соглашение. В соответствии с указанным мировым соглашением ООО «Иркутская Энергосбытовая компания» обязуется начислить Парамошкову А.Б. сумму в размере 2 298 851 руб. и, выступая налоговым агентом при выплате дохода, из начисленной суммы удержать налог на доходы физических лиц (13%) в размере 298851 руб. и перечислить в бюджет. В течение трех рабочих дней с даты утверждения настоящего мирового соглашения ООО «Иркутская Энергосбытовая компания» перечисляет Парамошкову А.Б. сумму в размере 2 000 000 рублей, из которых: денежная сумма в размере 1 130 000 рублей является компенсацией всех требований, заявленных в рамках рассмотрения судебного спора; денежная сумма в размере 870 000 рублей является компенсацией по внесудебному спору о взыскании с ООО «Иркутская энергосбытовая компания» годовой премии по итогам работы за 2020 год, а также любых иных требований, не заявленных по настоящему судебному делу, в том числе, по выплате любой суммы индексации заработной платы за весь период трудовых правоотношений сторон либо его (периода) части до даты увольнения.

В соответствии с мировым соглашение ответчиком добровольно удовлетворены заявленные и частично не заявленные в суд требования по уплате годового вознаграждения за 2020 г. индексации заработной платы за период 2012-2021 г. в общей сумме 2 298 851 рубль, что подтверждается представленными им платежным поручением № 57733 от 16.11.2021 на сумму 1 298 851 руб.

Считает, что подлежат индексации суммы задержанной заработной платы: премиального вознаграждения за 2019 в размере 248 552 руб., вознаграждения за выслугу лет - 307 880 руб., суммы отпускных - 122 298 руб., заработной платы - 80 524 руб., вознаграждения по итогам работы за 2020 г. в сумме 870 000 рублей (частично). Всего: 1 629 554 рубля. Период просрочки выплаты с 23.04.2021 (дата увольнения) по 16.11.2021 (дата перечисления денежных средств).

Решением Свердловского районного суда г. Иркутска от 17.11.2022, вступившим в законную силу, с ООО «Иркутскэнергосбыт» в пользу Парамошкова А.Б. взыскано вознаграждение по итогам работы за 2020 год в размере 378 566 рублей, проценты за задержку выплаты вознаграждения по итогам работы за 2020 год в сумме 168 988, 63 руб., индексация заработной платы в размере 4 869, 37 руб., проценты за задержку выплаты индексации в сумме 1 673, 11 руб., компенсация морального вреда в сумме 1 рубль. Взысканы с ООО «Иркутскэнергосбыт» в пользу Парамошкова А.Б. проценты за задержку причитающихся выплат в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму долга в размере 383 435, 37 руб., от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 18.11.2022 по день фактического исполнения обязательства.

Полагает, что индексации подлежат взысканные суммы: вознаграждение по итогам работы за 2020 г. в сумме 378 566 рублей (полностью). Период просрочки выплаты с 23.04.2021 (дата увольнения) по 21.03.2023 (условная дата перечисления денежных средств). Также индексация заработной платы в сумме 4 869 рублей. Период просрочки выплаты с 23.04.2021 (дата увольнения) по 16.12.2022 (дата перечисления денежных средств).

Учитывая изложенное, истец, с учетом уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд взыскать с ответчика сумму индексации задержанных при увольнении сумм выплат заработной платы в размере      148 384 рубля.

В судебном заседании истец Парамошков А.Б. исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Иркутскэнергосбыт» Тихонова Т.В. исковые требования не признала.

Решением Свердловского районного суда г. Иркутска от 14.04.2023, с учетом определения об исправлении описки от 28.04.2023, исковые требования Парамошкова А.Б. удовлетворены частично.

С ООО «Иркутская энергосбытовая компания» в пользу Парамошкова А.Б. в счет индексации за задержку выплаты заработной платы взыскана сумма в размере 86 734, 32 руб.

В удовлетворении требований Парамошкова А.Б. в большем размере отказано.

С ООО «Иркутская энергосбытовая компания» в доход местного бюджета муниципального образования «Город Иркутск» взыскана государственная пошлина в размере 2 802 рублей.

В апелляционной жалобе истец Парамошков А.Б. просит решение суда изменить, взыскав с ответчика сумму индексации задержанных при увольнении сумм заработной платы в размере 145 261 руб. В обоснование жалобы указывает, что судом неверно определены обстоятельства, имеющие значение для дела. Обращает внимание, что при увольнении ему не была выплачена заработная плата в полном объеме, в связи с чем он обратился в суд и на основании утвержденного мирового соглашения ему добровольно были выплачены проценты, установленные ст. 236 ТК РФ. При этом, не имеют значения основания задержки выплаты заработной платы.

Не согласен с выводом суда о том, что индексацию годового вознаграждения следует исчислять с 11.07.2021, т.е. с момента выплаты годового вознаграждения работодателем. В связи с тем, что он уволен с занимаемой должности 22.04.2021, то все выплаты должны быть произведены при увольнении. Таким образом, единственной законной датой полного расчета при увольнении истца являлась дата его увольнения.

Указывает, что на основании заключенного мирового соглашения в его пользу подлежала выплате сумма в размере 2 298 851 руб., за вычетом налога на доходы физических лиц. Обязательство в размере 1 130 000 руб. возникло из трудовых отношений и представляет собой своевременно невыплаченную заработную плату. Таким образом, выплата денежных сумм по мировому соглашению является исполнением обязательства ответчика перед истцом по погашению задолженности по заработной плате и осуществлена с просрочкой. Обращает внимание, что производство по делу прекращено в связи с заключением мирового соглашения, а не в связи с отказом истца от иска.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу представитель ответчика Тихонова Т.В. выражает несогласие с доводами апелляционной жалобы истца, просит оставить ее без удовлетворения.

В апелляционной жалобе представитель ответчика ООО «Иркутская Энергосбытовая компания» Тихонова Т.В. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. В обоснование жалобы указывает на несогласие с выводом суда о том, что индексация сумм задержанной заработной платы является возмещением убытков работника в связи с обесцениванием задержанной к выплате заработной платы. Обращает внимание, что Трудовым кодексом РФ не предусмотрен такой способ защиты трудовых прав, как взыскание убытков с бывшего работодателя. Индексация в трудовых отношениях – это государственная гарантия оплаты труда работников, и она должна производиться в соответствии со ст. 134 ТК РФ. При этом, ссылка на «Основы законодательства Союза ССР и республик об индексации доходов населения», принятые ВС СССР 25.06.1991 N 2266-1, не обоснована. Указывает, что в соответствии с решением Свердловского районного суда г. Иркутска от 17.11.2022 требование об индексации заработной платы рассмотрено и удовлетворено. Таким образом, право Парамошкова А.Б. восстановлено. Взыскание индексации на индексацию законодательством не предусмотрено. Кроме того, сумма вознаграждения в размере 870 000 руб. была выплачена в срок, установленный в мировом соглашении, а сумма вознаграждения в размере 378 566 руб., взысканная по решению суда, выплачена после вступления решения суда в законную силу, и сумма индексации заработной платы в размере 4 869 руб., выплаченная после приведения решения суда к немедленному исполнению. Таким образом, вопросы взыскания заработной платы уже разрешены в судебном порядке и исполнены, возможность произвести индексацию по уже установленным суммам в мировом соглашении и решении суда, законодательством не предусмотрена. Считает, что истец имеет право обратиться в суд только с заявлением об индексации присужденных денежных сумм по судебному постановлению в порядке ст. 208 ГПК РФ. Полагает, что ссылка на определения кассационных судов несостоятельна, так как обстоятельства дела по каждому спору устанавливаются судом самостоятельно, а изложенные в определении выводы не имеют преюдициального или прецедентного значения для рассмотрения настоящего дела.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу истец Парамошков А.Б. выражает несогласие с доводами апелляционной жалобы ответчика, просит оставить ее без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда Герман М.А., объяснения сторон, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как разъяснено в п. 55 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ", при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. При этом начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Таким образом, имеется возможность одновременного взыскания в пользу работника в связи с задержкой выплаты заработной платы суммы индексации в связи с обесцениванием задержанных сумм заработной платы. При этом основанием для такой индексации, является не статья 134 ТК РФ, предусматривающая индексацию заработной платы как одной из мер, обеспечивающих повышение уровня реального содержания заработной платы, и имеющая иную цель, нежели возмещение убытков работника в связи с обесцениванием задержанной к выплате заработной платы, а установленный государством единый механизм индексации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, в период с 20.07.2012 по 22.04.2021 Парамошков А.Б. состоял в трудовых правоотношениях с ООО «Иркутскэнергосбыт» на основании ежегодных срочных трудовых договоров от 20.07.2012, 06.05.2013, 07.05.2014, 22.04.2015, 22.04.2016, 21.07.2017, 23.10.2017, 26.01.2018, 23.04.2018, 22.04.2019, 16.04.2020. С 20.07.2012 принимался на должность заместителя директора по правовым вопросам – начальника юридического отдела по основному месту работы, с 26.01.2018 принимался на должность заместителя директора по правовым вопросам по основному месту работы.

22.04.2022 Парамошков А.Б. уволен с должности заместителя директора по правовым вопросам ООО «Иркутскэнергосыт» на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока срочного трудового договора, что подтверждается приказом от 19.04.2021 №748 л/с.

Определением Свердловского районного суда г. Иркутска от 12.11.2021 по гражданскому делу № 2-2858/2021 по иску Парамошкова А.Б. к ООО «Иркутскэнергосбыт» о признании незаконным приказа об увольнении, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, премии, суммы отпускных, компенсации морального вреда утверждено мировое соглашение. В соответствии с мировым соглашением ООО «Иркутскэнергосбыт» обязалось начислить Парамошкову А.Б. сумму в размере 2 298 851 рубль и, выступая налоговым агентом при выплате дохода, из начисленной суммы удержать налог на доходы физических лиц в размере 298 851 рубль и перечислить в бюджет. Сумма в размере 2 000 000 рублей, перечисляемая Парамошкову А.Б., состоит из: 1 130 000 рублей – компенсация, всех требований, заявленных в рамках спора, 870 000 рублей – компенсация по внесудебному спору о взыскании с ООО «Иркутскэнергосбыт» годовой премии по итогам работы за 2020 год, а также любых иных требований, не заявленных в рамках спора, в том числе по выплате любой суммы индексации заработной платы за весь период трудовых правоотношений сторон либо части периода до даты увольнения. Парамошков А.Б. отказывается от исковых требований к ООО «Иркутскэнергосбыт» о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, признании трудовых договоров заключенными на неопределенный срок, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премиального вознаграждения за 2019 год, вознаграждения за выслугу лет, суммы отпускных, недоначисленной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда.

Исполнение ответчиком мирового соглашения подтверждается представленными платежными поручениями от 16.11.2021 № 57733, № 57734 на сумму 2 298 851 руб.

Решением Свердловского районного суда г. Иркутска от 17.11.2022, вступившим в законную силу 06.03.2023, по гражданскому делу №2-3849/2022 по иску Парамошкова А.Б. к ООО «Иркутскэнергосбыт» о взыскании вознаграждения по итогам работы за год, индексации заработной платы, процентов за задержку причитающихся выплат, компенсации морального вреда, исковые требования истца удовлетворены частично. В пользу истца с ответчика взыскано вознаграждение по итогам работы за 2020 год в размере 378 566 руб., проценты за задержку выплаты вознаграждения по итогам работы за 2020 год в сумме 168 988, 63 руб., индексация заработной платы в размере 4 869, 37 руб., проценты за задержку выплаты индексации в сумме 1 673, 11 руб., компенсация морального вреда в сумме 1 рубль. Взысканы проценты за задержку причитающихся выплат в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму долга в размере 383 435, 37 руб., от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 18.11.2022 по день фактического исполнения обязательства. В удовлетворении исковых требований в большем размере отказано.

Решение суда в части взыскания индексации заработной платы в сумме 4 869, 37 рублей исполнено ответчиком 16.12.2022, что подтверждается платежным поручением № 68640, в части взыскания остальных денежных средств исполнено 27.03.2023, что подтверждается платежным поручением № 120123.

░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ 2020 ░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ 134 ░░ ░░ ░░ ░░░░░░ 2021 ░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ 870 000 ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 11.07.2021 (░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░) ░░ 16.11.2021 (░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░), ░░ ░░░░░ 378566 ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 11.07.2021 ░░ 21.03.2023; ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░. 134 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░ 4 869 ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 23.04.2021 (░░░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░) ░░ 16.12.2022 (░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░). ░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 86 859 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 12, 56 ░░░ ░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ (22.04.2021), ░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ (10.07.2021), ░░░░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░ ░░ 17.11.2022 ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ 2020 ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» 10.07.2021. ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 2020 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ 2019 ░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░. ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 134 ░░ ░░, ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 869 ░░░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ 11.07.2021, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 10.07.2021, ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░                     ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░. 1 ░░. 327.1 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░ ░░ 14 ░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░	░.░. ░░░░░░
░░░░░	░.░. ░░░░░░░░░        ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 26 ░░░░ 2023 ░░░░.