Решение по делу № 2-278/2024 (2-3245/2023;) от 11.12.2023

УИД 79RS0002-01-2023-002503-30

Дело № 2-278/2024 (2-3245/2023)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем российской Федерации

22 января 2024 года             г. Биробиджан

Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области в составе

судьи Бирюковой Е.А.,

с участием:

представителя истца ФИО18

представителя ответчика ФИО19

представителя третьего лица ФИО6,

помощника прокурора г. Биробиджана ЕАО ФИО20

при секретаре Гуриной Т.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО13 ФИО11 к ФИО14 ФИО12 о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО15 обратился в суд с иском к ФИО16 о взыскании компенсации морального вреда, мотивировав тем, что ответчик был <данные изъяты> <данные изъяты>, осуществляя полномочия, нарушил правила техники безопасности и охраны труда, в результате чего истцом получена ДД.ММ.ГГГГ получена травма на производстве (<данные изъяты>). В отношении ФИО1 было возбуждено уголовное дело, которое было рассмотрено мировым судьей <данные изъяты> судебного участка Биробиджанского судебного района ЕАО ДД.ММ.ГГГГ и вынесено постановление, которым уголовное преследование прекращено.

В результате незаконных действий ответчика истец испытал нравственные и физические страдания, которые оценил в размере в размере <данные изъяты> рублей.

Просил взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика привлечено ООО «Стройком».

В судебном заседании представитель истца ФИО17 требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал, указав на их необоснованность. Так же пояснил, что ответственность за работника, причинившего вред, несет работодатель. В рассматриваемом деле работодателем ООО «Стройком» произведена компенсация морального вреда.

Представитель третьего лица ФИО6 в судебном заседании пояснил, что не согласен с исковыми требованиями, поскольку моральный вред истцу уже компенсирован.

Истец ФИО2, ответчик ФИО1 в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены.

Суд с учетом мнения участников процесса считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца и ответчика.

Выслушав пояснения участников процесса, показания свидетелей, заслушав заключение помощника прокурора г. Биробиджана ЕАО ФИО21 полагавшей возможным удовлетворить исковые требования, и, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Как указано в Постановлении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П, в случае, когда в результате совершения преступления физическому либо юридическому лицу причинен имущественный вред, вопрос о его возмещении разрешается, как правило, судом, рассматривающим соответствующее уголовное дело, на основании гражданского иска, который может быть предъявлен после возбуждения уголовного дела и до окончания судебного следствия при разбирательстве данного дела в суде первой инстанции; в подобных случаях характер и размер вреда, причиненного преступлением, входит в предмет доказывания в рамках производства по уголовному делу, а вопрос о том, подлежит ли удовлетворению гражданский иск, в чью пользу и в каком размере, разрешается судом при вынесении приговора (ч. 2 ст. 44, п. 4 ч. 1 ст. 73 и п. 10 ч. 1 ст. 299 УПК РФ).

При прекращении уголовного дела в связи с истечением сроков давности уголовного преследования лицо, в отношении которого оно осуществлялось, также не освобождается от обязательств по возмещению причиненного им ущерба, - в этом случае, как неоднократно отмечал Конституционный Суд РФ, не исключается защита потерпевшим своих прав в порядке гражданского судопроизводства, причем не содержит каких-либо ограничений для такой защиты и п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ (определения от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, от ДД.ММ.ГГГГ №-О, от ДД.ММ.ГГГГ №-О).

При рассмотрении в порядке гражданского судопроизводства иска о возмещении ущерба, причиненного подвергавшимся уголовному преследованию лицом, данные предварительного расследования, включая сведения об установленных органом предварительного расследования фактических обстоятельствах совершенного деяния, содержащиеся в решении о прекращении в отношении этого лица уголовного дела на стадии досудебного производства в связи с истечением сроков давности уголовного преследования, могут в силу ч. 1 ст. 67 и ч. 1 ст. 71 ГПК РФ быть приняты судом в качестве письменных доказательств, которые - наряду с другими имеющимися в деле доказательствами - он обязан оценивать по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 обвинялся в нарушение требований охраны труд; совершенное им, как лицом, на которое возложены обязанности по и соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение <данные изъяты> человека при следующих обстоятельствах.

На основании решения № от ДД.ММ.ГГГГ общего собрания участников ООО «Стройком» <данные изъяты> ООО «Стройком» назначен ФИО1

Согласно п.п. 4 п. 11.2.3 Устава ООО «Стройком» <данные изъяты> издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.

ФИО1, являясь <данные изъяты> ООО «Стройком» и работодателем ФИО2, в силу положений ст. 212 Трудового кодекса РФ от ДД.ММ.ГГГГ № №ФЗ обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда в вышеуказанном Обществе.

В соответствии с требованиями правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №:

-    ответственность за выполнение Правил возлагается на работодателя. Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников, выполняющих работы по эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту и проверки технического состояния транспортных средств (далее - работники) оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (п. 3);

-    работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применении инструментов, сырья и материалов. На основе Правил и требований технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя транспортных средств работодателем разрабатываются и утверждаются инструкции по охране труда для работников и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальными нормативными актами работодателя (п. 4):

-    работодатель обязан обеспечить:обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда (пп. 2,3 п. 6).

К выполнению работ и осуществлению производственных процессов, связанных с эксплуатацией транспортных средств, допускаются работники, прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п. 10);

-    работодатель обязан провести инструктаж по охране труда водителю перед выездом об условиях работы на линии и особенностях перевозимого груза (п.п. 2 п. 256).

С целью реализации своих полномочий в области охраны труда в ООО «Стройком» ФИО1 утверждены «Технологическая карта на погрузочно-разгрузочные работы с использованием автомобильных тралов» № ТК от ДД.ММ.ГГГГ (далее Технологическая карта), согласно которой:

трапы (сходни) должны иметь углы въезда 13-18 градусов. Для большинства видов спецтехники используются трапы с углом въезда не более 15 градусов. Такие трапы поднимаются и опускаются руками или ручной лебедкой. Использование физической силы при работе с трапами требует особых мер предосторожности. Такие работы следует свести к минимуму, поскольку это приводит к существенным рискам для персонала (п. 2.4);

работами по безопасному въезду на трейлер и съезду с него всех видов спецтехники (гусеничной, колесной) должен руководить один человек - ответственный за производство погрузочно-разгрузочных работ. Водитель трейлера несет ответственность за безопасную перевозку спецтехники согласно требованиям Правил дорожного движения (п. 3.1);

-    перед въездом на трейлер и съездом с него необходимо оценить всевозможные риски при выполнении работ. Начинать погрузку можно только после соответствующего распоряжения ответственного за производство работ (п. 3.7).

А также «Инструкция по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах» от ДД.ММ.ГГГГ (далее Инструкция), согласно которой:

- погрузочно-разгрузочные работы должны осуществляться под руководством инженерно-технического работника, ответственного за безопасное проведение работ, который определяет безопасные способы погрузки, разгрузки и транспортирования грузов и несет ответственность за соблюдение правил безопасности при выполнении работ (п. 1.3);

-    работы по въезду спецтехники (гусеничной, колесной) на трейлер и съезду с него должны выполняться в присутствии ответственного за погрузку. Во время погрузки (разгрузки) спецтехники на трейлер ответственный за погрузку обязан руководствоваться требованиями инструкции завод-изготовителя по эксплуатации спецтехники и положениями Технологической карты. Машинисту при погрузке (разгрузке) спецтехники следует быть предельно внимательным и строго следовать сигналам и указаниям ответственного за погрузку (п. 3.17).

Согласно положениям ст. 212 Трудового кодекса РФ ФИО1, как работодатель обязан обеспечить:

безопасность работника при осуществлении технологических процессов;

соответствующие требования охраны труда условия труда на рабочем месте;

приобретение и выдачу за счет собственных средств специально одежды;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядком обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

-    организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

-    информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья;

-    ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Кроме того, требованиями (ст. 18) федерального закона «Об основа охраны труда в Российской Федерации» № 181-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ (далее - Федеральный закон), а также положениями (п. 2.1.1) порядка, установленного постановлением Министерства труда и социальной защиты населения и Министерства образования Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ (далее - Порядок) определена обязанность работодателя в сфере обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, в соответствии с которыми для всех поступающих на работу лиц, а также для лиц, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда, организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

В нарушение вышеприведенных норм (в том числе, Трудового кодекса РФ Федерального закона, Правил, Порядка, Инструкции и Технологической карты ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 час. 00 мин. до 20 час 30 мин., проявил преступную небрежность, когда не проведя обязательных в соответствии с действующим трудовым законодательством инструктажей в отношении ФИО2, не обучив его безопасным методам и приемам производства работ, не осуществив проверку знаний ФИО2 требований охраны труда, не обеспечив его безопасность при проведении технологического процесса, не назначив ответственного работника за проведение погрузочно-разгрузочных работ, привлек ФИО2, трудоустроенного в ООО «Стройком» в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ, к перевозке гусеничного экскаватора из города Хабаровск на территорию базы ООО «Стройком» расположенную по адресу: <адрес> проведению его разгрузки на территории вышеуказанной базы.

В вышеуказанный период времени, находясь на территории базы ООО «Стройком», по адресу: <адрес> при выполнении указанных работ ФИО2 осуществлял подготовку трала из транспортного положения в положение для осуществления его разгрузки посредством опускания трапов трала вручную с использованием физической силы, когда вследствие допущения нарушений правил безопасности при работе на объекте, произошло падение трапа трала на ФИО2, в результате удара ковша экскаватора по трапу, вызванного действиями машиниста ФИО7 В результате чего ФИО2 были причинены телесные повреждения <данные изъяты>, которые влекут причинение <данные изъяты> по признаку значительной стойкой утраты <данные изъяты>.

Несоответствие действий ФИО1 требованиям вышеуказанных норм находится в прямой причинно-следственной связи с произошедшим несчастным случаем, и его последствиями, в виде причинения <данные изъяты> ФИО2

Действия ФИО1 квалифицированы органом предварительного следствия по <данные изъяты>.

Постановлением мирового судьи <данные изъяты> судебного участка Биробиджанского судебного района ЕАО от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу, уголовное преследование в отношении ФИО1 по преступлению, предусмотренному <данные изъяты>, прекращено в соответствии с <данные изъяты>, в связи с истечением срока давности уголовного преследования.

Таким образом, учитывая приведенные выше положения закона и, учитывая правовые позиции Конституционного Суда РФ, суд приходит к выводу, что прекращение уголовного дела и освобождение от уголовной ответственности ответчика по не реабилитирующему основанию не освобождает его от обязательств по возмещению вреда.

Как разъяснено в п. 1 постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина.

Согласно п. 14 указанного постановления под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).

В п. 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» закреплено, что причинение морального вреда потерпевшему в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях предполагается, и сам факт причинения вреда здоровью, в том числе при отсутствии возможности точного определения его степени тяжести, является достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда.

Привлечение лица, причинившего вред здоровью потерпевшего, к уголовной или административной ответственности не является обязательным условием для удовлетворения иска.

Статья 150 ГК РФ устанавливает, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Статьей 151 ГК РФ определено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред (статья 1064 ГК РФ).

Обстоятельства причинения истцу нравственных и физических страданий, в результате нарушений правил безопасности и охраны труда установлены вступившим в законную силу решением Биробиджанского районного суда ЕАО от ДД.ММ.ГГГГ.

Факт длительности физических и моральных страдания истца подтвержден показаниями свидетелей ФИО8 и ФИО9

Между тем, в соответствии с п. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

В п. 20 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что моральный вред, причиненный работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей, подлежит компенсации работодателем (абз. 1 п. 1 ст. 1068 ГК РФ).

Возбуждение уголовного дела в отношении ФИО1 – работника ООО «Стройком» как непосредственного причинителя вреда, прекращение в отношении него уголовного преследования не освобождают работодателя от обязанности компенсировать моральный вред, причиненный таким работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Поскольку действия работника расцениваются как действия самого работодателя, на работодателя в силу закона возлагается обязанность по возмещению морального вреда, причиненного его работником при исполнении трудовых обязанностей.

Из изложенного следует, что вред, причиненный работником ФИО22 при исполнении им своих трудовых обязанностей, надлежит взыскивать с его работодателя - ООО «Стройком».

Вместе с тем, решением Биробиджанского районного суда ЕАО от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Стройком» в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. При определении размера компенсации морального вреда суд учел, что в результате несоблюдения обществом правил безопасности труда истцу причинены нравственные и физические страдания, принял во внимание характер травмы, доводы истца об испытанных им тяжелых физических и нравственных страданиях вследствие длительного болезненного проявления последствий травмирования, их продолжительного и сложного лечения, степени расстройства здоровья истца одновременно с изменением его нормального образа жизни, не способностью больше осуществлять работу по специальности и достойно содержать свою семью, как это было до полученной травмы, характер отмеченного выше противоправного бездействия ответчика, и отсутствие грубой неосторожности истца, способствовавшей причинению повреждений здоровью.

В подтверждение оплаты ООО «Стройком» в пользу истца компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей представлены платежные документы.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание наличие вступившего в законную силу решения суда, суд не находит оснований для удовлетворения истца к ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 103, 194-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Еврейской автономной области через Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья              Е.А. Бирюкова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.