Решение от 15.01.2015 по делу № 2-873/2015 (2-9541/2014;) от 11.12.2014

Дело № 2-873/15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 января 2015 года                           город Казань

Ново-Савиновский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Шамгунова А.И.,

секретаре судебного заседания Воробьевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гафаровой ФИО5 к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе города Казани о включении периода работы в общий трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Гафарова Е.А. обратился в суд с исковым заявлением к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе города Казани (далее – ответчик, УПФР) о включении периода работы в общий трудовой стаж

В обоснование заявленных требований указывается, что в общий трудовой стаж истицы не включен период её работы с 5 августа 1991 года по 30 июня 1992 года в ООО «Детский мир – Заречье» в должности уборщицы ввиду отсутствия печати работодателя в трудовой книжке.

Указанный период работы истица просила суд включить в её общий трудовой стаж.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала.

Представитель ответчика Н.М. Нассонова исковые требования не признала.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Установлено, что решением комиссии Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Ново-Савиновскому району города Казани по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 12 ноября 2014 года не включен в общий трудовой стаж истицы период её работы 5 августа 1991 года по 30 июня 1992 года в ООО «Детский мир – Заречье» в должности уборщицы.

Основанием для невключения указанного периода работы в общий трудовой стаж указано то, что запись в трудовой книжке не соответствует правилам заполнения.

Согласно обозреваемой судом трудовой книжки истицы в ней имеется запись под номером 10, согласно которой истица 5 августа 1991 года в порядке перевода принята уборщицей в общество с ограниченной ответственностью "Детский мир – Заречье". Также в трудовой книжке имеется запись под номером 11 о том, что 30 июня 1992 года истица уволена в порядке перевода в фирму "Кумир".

Истица представила справку за подписью директора магазина, скрепленную печатью "Магазин товары детям универмага Детский Мир", от 13.11.1996 года, согласно которой истица с 5 августа 1991 года по 30 июня 1992 года работала уборщицей в магазине "Детский мир".

Суд отмечает, что записи в трудовой книжке, последующие и предыдущие спорному периоду, являются последовательными, записаны под номерами, следующими друг за другом, отражают также последовательно календарные периоды работы истицы, в трудовой книжке истицы имеются ссылки на приказы, подчисток, исправлений трудовая книжка не имеет. Поэтому суд полагает, что собранные по данному делу доказательства с достаточной полнотой, объективностью и достоверностью подтверждают факт работы истицы в спорный период, в связи с чем он подлежит учёту в общем трудовом стаже истицы.

Ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке истицы, а именно оформление печатей организаций, в которых она работала, является виной работодателя и не может являться основанием к отказу в зачете в общий страховой стаж указанных выше периодов работы в связи с отсутствием в этом вины истицы.В связи с изложенным спорный период подлежит включению в общий трудовой стаж истицы, поскольку правильность произведенной записи в трудовой книжке была установлена в ходе судебного разбирательства.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░6 ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░7 ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░ – ░░░░░░░» ░░ 5 ░░░░░░░ 1991 ░░░░ ░░ 30 ░░░░ 1992 ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░     ░░░░░░░░ ░.░.