Решение по делу № 2-28/2018 от 12.12.2017

Дело № 2- 28/2018

                Р Е Ш Е Н И Е

                       именем Российской Федерации

пгт. Яшкино                                    17 января 2018 года

Судья Яшкинского районного суда Кемеровской области Марукян М.С.

при секретаре Козловой М.Ю.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

администрации Яшкинского муниципального района к Сапунову Андрею Ивановичу о взыскании задолженности с работника,

                У С Т А Н О В И Л :

Администрации Яшкинского муниципального района обратилась в суд с иском к Сапунову А.И. о взыскании задолженности с работника, указывая, что ответчик работал водителем 8 разряда администрации Яшкинского муниципального района с ДД.ММ.ГГГГ. Распоряжением администрации Яшкинского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ №-к ответчик уволен в связи с переводом к другому работодателю с ДД.ММ.ГГГГ. За ответчиком имеется задолженность в размере 4255,78 рублей, которая возникла в связи с выплатой денежных средств за основной оплачиваемый отпуск авансом. Ответчику было предложено в добровольном порядке погасить образовавшуюся задолженность, но он ответил отказом.

Просит: взыскать с Сапунова А.И. в пользу администрации Яшкинского муниципального района задолженность в сумме 4 255 рублей 78 копеек.

    В судебном заседании представитель истца администрации Яшкинского муниципального района Локк М.В., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал в полном объёме.

Ответчик Сапунов А.И. и его представитель Сапунова Н.Ф. в судебном заседании возражали в удовлетворении требований истца.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд в своих выводах считает следующее.

Судом установлено, что Сапунов А.И. принят на работу в администрацию Яшкинского муниципального района 08 октября 2010 года на должность водителя 8 разряда /л.д. 4-5,6-7/.

Из распоряжений администрации Яшкинского муниципального района от 10 апреля 2017 года №22-лс и от 03 мая 2017 года №28-лс следует, что Сапунову А.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 22 дня за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, также выплачена материальная помощь в размере двух должностных окладов; с 03 мая по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 6 дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ /л.д.12,13/.

Распоряжением администрации Яшкинского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ №-лс Сапунов А.И. уволен по п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ в порядке перевода с ДД.ММ.ГГГГ. Принято решение произвести удержание с Сапунова А.И. денежной суммы за 8 календарных дней отпуска, предоставленного авансом, а также материальной помощи в размере двух должностных окладов /л.д.14/

Согласно расчётному листку за Сапуновым А.И. образовалась задолженность по отпускным выплатам на день увольнения в сумме 4 255,78 руб. /л.д.10/.

Сапунову А.И. направлено требование о погашении вышеуказанной суммы /л.д. 8,9/.

В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч.3 ст. 155 настоящего Кодекса) или простое (ч. 3 ст. 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения содержатся в п. 3 ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Суд считает, что если работодатель при окончательном расчете с работником при увольнении не произвел из его заработка необходимых удержаний за неотработанные дни отпуска и выплатил ему денежные суммы в счет окончательного расчета, то в дальнейшем работодатель лишается возможности взыскания в судебном порядке с работника излишне выплаченной заработной платы, за исключением случаев счетной ошибки и неправомерных действий работника, установленных судом.

Из материалов дела усматривается, что предусмотренных законом оснований для взыскания в пользу работодателя заработной платы, выплаченной ответчику, не имеется, поскольку в действиях ответчика недобросовестность в получении сумм заработной платы как при уходе в отпуск, так и при увольнении отсутствует, а также не имеется и счетной ошибки при начислении Сапунова А.И. указанных выплат.

При этом следует учесть, что в силу ст. 114 Трудового кодекса РФ на время отпуска за работником сохраняется и выплачивается средний заработок, то есть отпускные относятся к денежным суммам, указанным в п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ.

Таким образом, выплатив правильно рассчитанную сумму оплаты отпуска ответчику, получившему эти деньги на законных основаниях, истец (работодатель) не вправе требовать от работника возврата этой суммы, поскольку вышеуказанными нормами Трудового кодекса РФ предусмотрена лишь возможность удержания сумм из начисленного, но еще не выплаченного работнику заработка, в связи с чем, суд считает, что администрации Яшкинского муниципального района необходимо отказать в удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Администрации Яшкинского муниципального района в удовлетворении исковых требований к Сапунову Андрею Ивановичу о взыскании задолженности с работника о т к а з а т ь в полном объёме.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий: