Решение от 25.09.2024 по делу № 2-7757/2024 от 26.06.2024

УИД 11RS0001-01-2024-010523-49

Дело № 2-7757/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Докукиной А.А.,

при секретаре Стеблиной Е.П.,

с участием представителя ответчика Власовой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

25 сентября 2024 года гражданское дело по исковому заявлению Кузьминой Натальи Ивановны к Управлению Федеральной налоговой службы по Республике Коми о взыскании задолженности по компенсации за пятый и шестой месяцы со дня увольнения, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Кузьмина Н.И. обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Республике Коми о взыскании задолженности по компенсации за пятый и шестой месяцы со дня увольнения в общем размере 28 651,68 руб., компенсации за задержку выплат по день фактической выплаты, компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

В обоснование исковых требований указано, что истец была уволена по сокращению штата, ответчиком на основании решения Центра занятости населения ей выплачена дополнительная компенсация за пятый и шестой месяцы со дня увольнения. При этом, ответчиком при расчете указанной компенсации не учитывались начисленные и выплаченные премии в виде средств материального стимулирования, что привело к занижению сумм, в связи с чем истец просит взыскать недополученную компенсацию за пятый и шестой месяцы со дня увольнения.

В судебном заседании истец участия не принимала, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала относительно удовлетворения исковых требований по доводам письменных возражений, также указала на завышенный размер компенсации морального вреда.

Третье лицо ГУ РК «ЦЗН города Воркуты» в судебное заседание своего представителя не направило, извещено надлежащим образом, ходатайствовало о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, выразило согласия с заявленными требованиями.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы настоящего дела, и оценив в совокупности все представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

Судом установлено, что истец проходила гражданскую службу в УФНС по Республике Коми с ** ** **, уволена ** ** ** в связи с сокращением должностей гражданской службы. В период службы истцу выплачивалось материальное стимулирование, суммы которых не были учтены при расчете размера его денежного содержания в целях определения компенсации.

Судом установлено, что ранее Кузьмина Н.И. обращалась в суд с иском к УФНС России по Республике Коми о взыскании задолженности по отпускным, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме 57303,33 рублей, компенсации за задержку выплат, морального вреда в размере 10000 руб. В обоснование требований указала, что при расчете отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания ответчиком не были учтены суммы материального стимулирования.

Решением Сыктывкарского городского суда от ** ** ** по делу №... постановлено: исковые требования Кузьминой Натальи Ивановны к Управлению Федеральной налоговой службы по Республике Коми удовлетворить частично. Взыскать с Управления Федеральной налоговой службы по Республике Коми в пользу Кузьминой Натальи Ивановны задолженность по отпускным в размере 49161 рубль 51 копейку, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11240 рублей 65 копеек, компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в общей сумме 57303 рубля 33 копейку, компенсацию за задержку выплат в размере 18471 рубль 23 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, с возложением на Управление Федеральной налоговой службы по Республике Коми обязанности исчислить, удержать и уплатить сумму налога на доходы физических лиц в соответствии со ст. 226 Налогового кодекса РФ с сумм, подлежащих налогообложению. Взыскать с Управления Федеральной налоговой службы по Республике Коми в пользу Кузьминой Натальи Ивановны компенсацию за задержку выплат, начиная с ** ** ** и по день фактического расчета включительно.

При рассмотрении дела №... суд пришел к выводу о том, что материальное стимулирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относится к иным дополнительным выплатам, предусмотренным частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, входящим в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, а соответственно суммы материального стимулирования, выплаченные истице в период службы, должны учитываться при расчете ее среднего заработка для оплаты денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, четырехмесячного денежного содержания.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Судом установлено, что решением ГУ РК «Центр занятости населения города Воркуты» от ** ** ** №... принято решение выплатить Кузьминой Н.И. дополнительную компенсацию за 5-й месяц со дня увольнения.

УФНС по Республике Коми на основании заявления истицы от ** ** ** платежным поручением №... от ** ** ** перечислило истцу денежное содержание за 5 месяц со дня увольнения в размере 119 243,28 руб.

** ** ** ГУ РК «Центр занятости населения города Воркута» принято решение №... о выплате Кузьминой Н.И. дополнительной компенсации за 6 месяц со дня увольнения.

На основании заявления истца от ** ** **, УФНС по Республике Коми платежным поручением №... от ** ** ** произвело истцу выплату дополнительной компенсации за шестой месяц в размере 119 243,28 руб.

С учетом установленных решением суда от ** ** ** по делу №... обстоятельств, истцом представлен расчет недополученной компенсации, размер которой составил 28 651,68 руб. Ответчиком данный расчет не оспорен. Суд соглашается с расчетом истца, поскольку он является арифметически правильным.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по компенсации за пятый и шестой месяц со дня увольнения в общем размере 28 651,68 руб.

Также суд находит обоснованным требование истца о взыскании компенсации за задержку выплат задолженности за пятый и шестой месяцы со дня увольнения.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Право работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы может быть нарушено не только вследствие просрочки выплаты работодателем причитающихся работнику сумм заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат и (или) выплаты их не в полном размере, но и посредством того, что работодатель - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора - вовсе не начисляет и, соответственно, не выплачивает те или иные полагающиеся работнику выплаты.

В соответствии с ч. 4 ст. 318 Трудового кодекса РФ в случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания соответственно второго и третьего месяцев со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания соответственно четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.

Из материалов дела следует, что Кузьмина Н.И. обратилась в УФНС по Республике Коми за выплатой компенсации за пятый месяц со дня увольнения ** ** **, соответственно, крайним днем выплат по данному заявлению будет ** ** **, следовательно, компенсация за задержку выплат за пятый месяц подлежит расчету с ** ** **; с заявлением о выплате компенсации за шестой месяц со дня увольнения истец обратился ** ** **, крайним днем выплат по данному заявлению будет ** ** **, следовательно, компенсация за задержку выплат за шестой месяц подлежит расчету с ** ** **.

Ответчиком представлен расчет компенсации за задержку компенсации за пятый и шестой месяцы со дня увольнения по состоянию на дату судебного заседания (** ** **) размер которой в общем размере составил 6 051,23 руб.

Суд соглашается с данным расчетом, поскольку он произведен в соответствии с положениями ст. 236 и ч. 4 ст. 318 Трудового кодекса РФ.

Также является обоснованным и соответствующим требованиям ст. 236 Трудового кодекса РФ требование истца о взыскании компенсации за задержку выплат за 5-й и 6-й месяцы со дня увольнения по день фактического расчета включительно.

Кроме того, подлежит удовлетворению требование истца о взыскании компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из анализа указанных норм следует, что законодателем не установлено ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения прав работника, в том числе имущественных.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В ходе рассмотрения дела подтвержден факт нарушения трудовых прав истца, выраженный в невыплате в полном объеме компенсации за пятый и шестой месяцы со дня увольнения.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает обстоятельства дела, степень вины работодателя, характер нарушенных трудовых прав истца и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий, размер удовлетворенных исковых требований, не длительный период нарушения ответчиком прав истца, требования разумности и справедливости, и находит заявленную истцом сумму (5000 руб.) завышенной, полагая возможным определить к взысканию с ответчика в счет компенсации морального вреда 3000 руб. Данная сумма представляется суду разумной и справедливой, соответствующей установленным по делу обстоятельствам, а также характеру и объему перенесенных истцом нравственных страданий.

Положения статьи 226 Налогового кодекса РФ предусматривают, что российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 статьи 226 НК РФ, обязаны исчислить, удержать с налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 НК РФ, с учетом особенностей, предусмотренных статьей 226 НК РФ. Указанные лица признаются в главе 23 «Налог на доходы физических лиц» Кодекса налоговыми агентами и обязаны исполнять обязанности, предусмотренные для налоговых агентов, в частности статьей 226 НК РФ.

При этом работодатель как налоговый агент должен исчислить и удержать налог на доходы физических лиц в установленном порядке при выплате денежных сумм налогоплательщику (работнику).

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ (...) ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░ 1101486269) ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ 28 651 ░░░░░ 68 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ (25.09.2024) ░ ░░░░░░░ 6 051 ░░░░░ 23 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 000 ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 226 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ 26.09.2024 ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 25.09.2024.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░