Решение по делу № 2-4190/2017 от 04.04.2017

Дело № 2-4190/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

        г. Вологда                                                                        25 апреля 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Ермалюк А.П.,

при секретаре Максимовой Е.И.,

с участием истца Смирнова В.П., его представителя Ландихова Р.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова В. П. к обществу с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Смирнов В.П. с 01.09.2010 состоит в трудовых отношениях с ООО «Стройиндустрия» в должности штукатура.

Со ссылкой на задолженность по заработной плате 04.04.2017 Смирнов В.П. обратился в суд с иском к ООО «Стройиндустрия» о взыскании задолженности по заработной плате. С учетом уточнения исковых требований просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 302 391 рубль 90 копеек.

В судебном заседании истец Смирнов В.П. и его представитель по устному ходатайству Ландихов Р.М. исковые требования поддержали в полном объеме, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Стройиндустрия» не явился, причина неявки не известна.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные материалы, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Установлено, что Смирнов В.П. с 01.09.2010 состоит в трудовых отношениях с ООО «Стройиндустрия» в должности штукатура, о чем свидетельствует копия трудовой книжки (л.д.5).

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами.

Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из справки ООО «Стройиндустрия» от 22.03.2017 № следует, что задолженность перед Смирновым В.П. по зарплате по состоянию на 22.03.2017 составляет 307 391 рубль 90 копеек (л.д.4).

В судебном заседании истец подтвердил факт перевода ответчиком денежных средств в размере 5 000 рублей.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 302 391 рубль 90 копеек (307 391,90-5 000).

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса с ООО «Стройиндустрия» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 223 рубля 92 копейки.

Руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в пользу Смирнова В. П. задолженность по заработной плате в размере 302 391 рубль 90 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в доход местного бюджета города Вологды государственную пошлину в размере 6 223 рубля 92 копейки.

Решение суда в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

             Судья                                                                            А.П. Ермалюк

Мотивированное решение изготовлено 27.04.2017.