Решение от 01.04.2015 по делу № 2-2955/2015 от 10.02.2015

        РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

    01апреля 2015 г. Симоновский районный суд г. Москвы в составе судьи Вершинина П.В., при секретаре Наумовой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2955/15 по иску Лебедевой Д.Д. к ООО «Трансспецстрой» о взыскании среднего месячного заработка при сокращении, компенсации морального вреда,

        УСТАНОВИЛ:

    Истица обратилась с иском к ООО «Трансспецстрой» о взыскании среднего месячного заработка при сокращении, компенсации морального вреда.

    Истица в судебное заседание не явилась, о рассмотрении иска извещена.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении иска извещен.

    Суд, исследовав материалы дела, считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

    Лебедева Д.Д., ДД.ММ.ГГГГ года рождения <данные изъяты>.

Приказом №1 от "29" сентября 2014г. истица была уволена с работы в связи с сокращением штата п.2 4.1 ст.81 ТК РФ. Со дня увольнения из ООО «Трансспецстрой» с 29.09.2014г. она не трудоустроена.

Ст. 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия, если трудовой договор расторгнут по сокращению штата по п.2 4.1 ст.81 ТК РФ. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Однако ответчиком средний месячный заработок в размере 36600,06 руб. (Тридцать шесть тысяч шестьсот рублей 06 копеек) истице выплачен не был.

Истица неоднократно обращалась к ответчику с требованиями о выплате среднего месячного заработка за период с 29 октября 2014г. по 28 ноября 2014г. Для подтверждения факта того, что она еще не трудоустроена, истица отправляла почтой на имя Антонца Ю.А Конкурсного управляющего ООО «Трансспецстрой» заверенную нотариально копию трудовой книжки.
Таким образом, работодатель не выплатил истице средний месячный заработок за период с 29 ноября 2014г. по 28 декабря 2014г. при увольнении по сокращению штата по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

При сокращении работника за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства ст. 178 ТК РФ. Со дня увольнения истицы по сокращению штата из ООО «Трансспецстрой» с 29.09.2014г по настоящее время по 10.02.2014г. истица не трудоустроена. Это отражено в дубликате трудовой книжки № и трудовой книжке №. Согласно расчета исковых требований, справки 2- НДФЛ, расчетных листков и трудового договора размер, подлежащего выплате среднего месячного заработка, составляет <данные изъяты>

    В соответствии с требованиями статьи 237 ТК РФ с ответчика в пользу истицы надлежит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., поскольку не выплатив своевременно пособие, ответчик допустил нарушение трудовых прав истца.

    В соответствии с требованиями статьи 98 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, так как при подаче иска истец был освобожден от ее уплаты.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 197-198 ГПК РФ, суд

            РЕШИЛ:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

    ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░