Решение от 10.10.2017 по делу № 2-1278/2017 от 18.07.2017

Дело № 2-1278/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 октября 2017 РіРѕРґР° Озерский РіРѕСЂРѕРґСЃРєРѕР№ СЃСѓРґ Челябинской области РІ составе: председательствующего     РЁРёС€РєРёРЅРѕР№ Р•.Р•.,

РїСЂРё секретаре             Р“ариной Р•.Рђ.,

СЃ участием РїСЂРѕРєСѓСЂРѕСЂР°         РџРёС‡СѓРіРёРЅР° Р’.Р’.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Клишина А.В. к Муниципальному унитарному многоотраслевому предприятию коммунального хозяйства об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Клишин А.В. обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному унитарному многоотраслевому предприятию коммунального хозяйства ( далее ММПКХ ) об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований истец сослался на то, что с 17 января 2011 года по 23 июня 2017 года работал в должности начальника гараж. 23 июня 2017 года трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя, в связи с неоднократным неисполнением им без уважительных причин трудовых обязанностей. Истец предполагает, что после его обращений в различные инстанции с просьбами прекратить бесполезную трату муниципальных денег, соответствующими должностными лицами было принято решение об его увольнении.

С увольнением он не согласен, поскольку на день подачи заявления он имел дисциплинарное взыскание в виде замечания от 15 декабря 2016 года.

Ст. 81 ч.1 п.5 предписывает право работодателю по своей инициативе расторгнуть трудовой договор за «неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей».

Оспариваемый приказ не содержит сведений о том, какие нарушения, когда и где были совершены истцом, их дата и существо нарушения. Из записанных в приказе документов-оснований для увольнения может предположить, что работодатель уволил его за совершение водителем ММПКХ ФИО8 30 мая 2017 года правонарушения по ч.1 ст. 12.5 КоАП РФ.

Проведенным расследованием было установлено, что ответственным за вывод технически неисправного транспорта на линию является ФИО4 Последние был привлечены к административной ответственности.

Однако, директором был уволен Клишин А.В., хотя ответственным лицом за безопасность движения является инженер по безопасности дорожного движения ФИО5

30 мая 2017 года ФИО5, ежедневно докладывающий о состоянии автотранспорта, не докладывал истцу, что на линию был выпущен автотранспорт имевший недостатки, за которые был наказан ФИО8 и ФИО4

В оспариваемом приказе имеется ссылка на нарушение Клишиным А.В. пунктов должностной инструкции, однако с ней истец был ознакомлен 13 июня 2017 года, то есть на момент событий 30 мая 2017 года инструкция до него не доводилась.

По состоянию на 30 мая 2017 года Клишин А.В. работал по должностной инструкции от 22 июля 2013 года, но в этой инструкции последним является п.4.3., то есть нарушение этой инструкции оспариваемым приказом не подтверждено.

В судебном заседании истец Клишин А.В., представитель Паскарь А.М. настаивали на заявленных требованиях, сославшись на обстоятельства, изложенные выше.

В обоснование требований о взыскании заработка за время вынужденного прогула согласились с расчетом, представленным представителем ответчика, признав его правильным.

Представитель ответчика ММПКХ Драморецкий В.Н., просил в удовлетворении исковых требований отказать, сославшись на отзыв (л.д. 15) и на дополнение к отзыву (л.д. 170-171).

В частности, основанием наложения дисциплинарного взыскания является представлении ГИБДД об устранении причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения, приказ № от 15 декабря 2016 года за невыполнение п.3.2. ПВТР, требование о предоставлении объяснения по факту выпуска на линию служебного автотранспорта в неисправном состоянии, ответ на требование начальника гаража от 20 июня 2017 года.

С должностной инструкцией начальника гаража №, разработанной Клишиным А.В., утвержденной директором ММПКХ 21 марта 2017 года, Клишин А.В. ознакомлен 20 марта 2017 года.

Имеющееся представление ГИБДД, постановление о привлечении ФИО8 по ч.1 ст. 12.5 КоАП РФ и ФИО4 по ч.2 ст. 12.31 КоАП РФ, являются доказательствами неисполнения начальником гаража Клишиным А.В. должностных обязанностей, предусмотренных п.п. 4.5, 6,7 должностной инструкции начальника гаража.

Из анализа объяснений ФИО4 и ФИО8 следует, что ни с кем из них до выпуска на линию транспорта не взаимодействовал Клишин А.В., как начальник гаража, что свидетельствует об отсутствии контроля соблюдения водителями правил эксплуатации транспортных средств.

При применении дисциплинарного взыскания Клишину А.В. учтены тяжесть проступка, а также обстоятельства, при которых он совершил, предшествующее отношений истца к труду. На момент привлечения его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения он имел действующее дисциплинарное взыскание - замечание по приказу от 15 декабря 2016 года. При этом, он продолжил нарушение трудовой дисциплины, не исполнив требования п.п. 4.6, 6.7. должностной инструкции.

Клишин А.В. уволен за отсутствие с его стороны контроля за соблюдением подчиненным персоналом правил технической эксплуатации транспортных средств.

Выслушав участников процесса, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет исковые требования.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 33 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при разрешении споров лиц, уволенных по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, следует учитывать, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по данному основанию при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.

Судом установлено, что с 17 января 2011 года Клишин А.В. работал в ММПКХ в должности начальника гаража.

На основании приказа от 23 июня 2017 года № Л-314, уволен за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарного взыскания, п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ, а именно в связи с неисполнением обязанностей, предусмотренных п.4.5., 6.7. должностной инструкции начальника гаража, за отсутствием контроля за соблюдением подчиненным персоналом правил технической эксплуатации транспортных средств.

Основанием для увольнения послужило: представление об устранении причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения от 01 июня 2017 года №; требование о предоставлении объяснения по факту выпуска на линию служебного транспорта в неисправном состоянии от 20 июня 2017 года; ответ на требование начальника гаража от 20 июня 2017 года; приказ № от 15 декабря 2016 года, за невыполнение п.3.2. правил внутреннего трудового распорядка, отсутствие на работе без уважительных причин с 16 час. 20 мин. до 17-00, объявлено замечание. (л.д. 18).

Прежде всего, суд исходит из того, что приказ не содержит указания на то, в чем конкретно заключалось нарушение, допущенное работником, в частности дату, время совершения проступков, послуживших поводом к применению дисциплинарных взысканий.

Как следует из материалов дела, 30 мая 2017 года в 14 час. 40 мин. на ул. Дзержинского, СНТ № 9 в ходе проверки были выявлены на транспортном средстве ГАЗ 3221 г/н № технические неисправности, перечень которых запрещает эксплуатацию транспортных средств. На водителя ФИО8 был составлен административный материал по ч.1 ст. 12.5 КоАП РФ. (л.д. 55-68)

Постановлением от 30 мая 2017 года водитель ФИО8 признан виновным в совершении указанного выше административного правонарушения, ему назначено наказание (л.д. 55).Во исполнении Указания ДОБДД МВД России от 26 ноября 2010 года, проведена проверка в отношении должностного лица ММПКХ, выпустившего на линию автомобиль с неисправностями при которых запрещена эксплуатация ТС (л.д. 59).

На основании постановления от 30 мая 2017 года механик ММПКХ ФИО4 признан виновным в совершении административного правонарушения по ч.2 ст. 12.31 КоАП РФ за то, что осуществил выпуск транспортного средства ГАЗ 3221 г/н №, имеющего технические неисправности (л.д. 70 -78).

01 июня 2017 года ГИБДД внесено представление директору ММПКХ ФИО9, в котором предложено принять меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения (л.д. 20).

Из объяснительной водителя ФИО8 следует, что 30 мая 2017 года он выехал на линию на автомобиле ГАЗ 3221. Перед выездом прошел технический осмотр у механика ФИО4, после чего выехал на линию (л.д. 25).

Механик ФИО4 в своей объяснительной указал, что 30 мая 2017 года он выпустил на линию автомобиль ГАЗ 3221 г/н №, после технического осмотра (л.д. 26).

Из докладной записки инженера по БДД ФИО5, следует, что 30 мая 2017 года механиком гаража ФИО4 был выпущен автомобиль ГАЗ 3221 г/н № водитель ФИО8, который был остановлен сотрудниками ГИБДД. При беседе с механиком ФИО4 было выявлено, что он при выпуске автомобиля на линию не обратил внимание на технические неисправности, полагает, что последний халатно отнесся к своим должностным обязанностям при выпуске транспорта на линию (л.д. 24).

На основании служебной записки начальника гаража Клишина А.В. по представлению он пояснил, что 30 мая 2017 года выпуск и прием транспортных средств на линию ( с линии) осуществлял согласно рабочего графика мастер КТП Мурзин, он проходил специальное обучение по программе безопасность дорожного движения, успешно сдал экзамены. Он четко знает перечень неисправностей и условий, при которых запрещается эксплуатация транспортных средств. В случае их несоблюдения он несет ответственность.

Приказать или понуждать выпустить неисправный транспорт на линию мастеру КТП Клишин А.В. не имеет права, как и водителю ФЗ 196 гл. 4 ст. 20 п.2.

На основании ФЗ 196 ответственным за безопасность дорожного движения в гараже ММПКХ назначен инженер по БД ФИО5 Он ежедневно контролирует выпуск транспорта механиками КТП на линию. И ежедневно докладывает начальнику гараж о выпуске транспорта без замечаний. ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 не сообщил о нарушениях при выпуске транспорта на линию. (л.д. 23).

Как следует из приказа об увольнении, Клишину А.В. вменено неисполнение обязанности, предусмотренных п.4.5., 6.7. должностной инструкции начальника гаража, за отсутствие контроля за соблюдением подчиненным персоналом правил технической эксплуатации транспортных средств.

На основании п.1.1. трудового договора от 17 января 2011 года № между ММПКХ и Клишиным А.В., последний обязался выполнять трудовую функцию, определенную настоящим трудовым договором и должностной инструкцией, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующего у данного работодателя (л.д. 223).

В приказе об увольнении истцу вменено нарушение п.4.5., 6.7. должностной инструкции начальника гаража. Указание на номер инструкции и даты её утверждения, отсутствует

В отзыве представителя ответчика отражено, что с должностной инструкцией начальника гаража №, разработанной Клишиным А.В., утвержденной директором ММПКХ 21 марта 2017 года, Клишин А.В. ознакомлен- 20 марта 2017 года.

П.4.5. инструкции, указанной выше – начальник гаража, контролирует соблюдение водителями и механизаторами правил технической эксплуатации автотранспортных средств, правил технической безопасности и пр. (л.д. 201).

П.6.7. инструкции - начальник гаража несет ответственность за нарушение правил технической эксплуатации транспортных средств, правил технической безопасности, пр. (л.д. 203).

Между тем, по мнению суда, на момент событий, послуживших основание для увольнения истца, с указанной выше инструкцией он ознакомлен не был.

В ходе судебного заседания представитель ответчика Драморецкий В.Н. пояснил, что с должностной инструкцией начальника гаража №, разработанной Клишиным А.В., утвержденной директором ММПКХ 21 марта 2017 года, Клишин А.В. ознакомлен- 20 марта 2017 года.

В подтверждение своих доводов, о том, что начальник гаража был ознакомлен с инструкцией до того, как она была утверждена директором ММПКХ, ссылается на, что Клишин А.В. лично разрабатывал данную инструкцию.

Однако, суд не может согласиться с этим.

Из представленной суду инструкции начальника гаража № усматривается, что она была разработана начальником гаража Клишиным А.В., согласовано заместителем директора по экономике, начальником юридического отдела и бюро по организации и оплате труда. Подписи указанных выше лиц датированы 20 марта 2017 года. (л.д. 203-204).

Должностная инструкция утверждена директором ММПКХ ФИО9 – 21 марта 2017 года (л.д. 198).

Из листа ознакомления следует, что начальник гаража Клишин А.В. ознакомлен с утвержденной директором ММПКХ инструкцией 13 июня 2017 года. (л.д. 205), то есть после 30 мая 2017 года.

Таким образом, РІ С…РѕРґРµ рассмотрения дела СЃСѓРґРѕРј РЅРµ установлен факт нарушения Клишиным Рђ.Р’. пунктов должностной инструкции РїСЂРё исполнении РёРј должностных обязанностей РїРѕ состоянию РЅР° 30 мая 2017 ░і░ѕ░ґ░°, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ѕ░·░Ѕ░°░є░ѕ░ј░»░µ░Ѕ ░Ѓ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░Ђ░ѓ░є░†░░░µ░№ ░ѕ░Ѕ ░Ѕ░µ ░±░‹░».

░џ░Ђ░░ ░‚░°░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░…, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░ѕ░»░°░і░°░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‚ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░є░░ ░Ѕ░µ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░є░Ђ░°░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѕ░µ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░±░µ░· ░ѓ░І░°░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░µ░№.

░˜░· ░ї░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░№ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 394 ░ў░љ ░ ░¤ ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░І ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ, ░µ░Ѓ░»░░ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░±░‹░»░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░µ░ґ░µ░Ѕ░ѕ ░Ѓ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░°, ░ѕ░Ѕ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Ћ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ ░Ѓ ░ѕ░ї░»░°░‚░ѕ░№ ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░░ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░° ░░ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░°.

░џ░Ђ░░░·░Ѕ░°░І ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░ї░Ђ░░░І░»░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░є ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░љ░»░░░€░░░Ѕ░° ░ђ.░’., ░Ѓ░ѓ░ґ ░І░·░‹░Ѓ░є░░░І░°░µ░‚ ░І ░µ░і░ѕ ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░░░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░є ░·░° ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░° ░░ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░°, ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ░ј.

░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░µ░ј ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ї░Ђ░░░ѕ░±░‰░µ░Ѕ░° ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░є░° ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░°, ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░» -130 007 ░Ђ░ѓ░±. 13 ░є░ѕ░ї. (░».░ґ. 237-238).

░”░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░µ░Ѕ ░░ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ ░ї░Ђ░°░І░░░»░Њ░Ѕ░‹░ј, ░░░Ѓ░‚░µ░† ░Ѓ ░Ѕ░░░ј ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░░░»░Ѓ░Џ, ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░‡░µ░ј, ░Ѓ░ѓ░ґ ░І░·░‹░Ѓ░є░░░І░°░µ░‚ ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░љ░»░░░€░░░Ѕ░° ░ђ.░’. ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░ѓ.

░—░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚ ░·░°░І░‹░€░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░░ ░Ѓ░Ѕ░░░¶░°░µ░‚ ░ґ░ѕ - 5 000 ░Ђ░ѓ░±.

░ў░°░є░¶░µ, ░Ѓ░ѓ░ґ ░І░·░‹░Ѓ░є░░░І░°░µ░‚ ░Ѓ ░њ░њ░џ░љ░Ґ ░І ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░‹░№ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚ ░і░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ - 3 800 ░Ђ░ѓ░±.

░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 194-199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ

                    ░ ░•░░░˜░›:

    ░˜░Ѓ░є ░љ░»░░░€░░░Ѕ░° ░ђ.░’. ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.

    ░џ░Ђ░░░є░°░· ░њ░ѓ░Ѕ░░░†░░░ї░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ј░Ѕ░ѕ░і░ѕ░ѕ░‚░Ђ░°░Ѓ░»░µ░І░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░ї░Ђ░░░Џ░‚░░░Џ ░є░ѕ░ј░ј░ѓ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░…░ѕ░·░Џ░№░Ѓ░‚░І░° ░ћ░·░µ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ѕ░є░Ђ░ѓ░і░° ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░ѕ░‚ 23 ░░░Ћ░Ѕ░Џ 2017 ░і░ѕ░ґ░° ░„– ░„– ░ѕ░± ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░љ░»░░░€░░░Ѕ░° ░ђ.░’. ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░░░‚░Њ.

░’░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░░░‚░Њ ░љ░»░░░€░░░Ѕ░° ░ђ.░’. ░І ░њ░ѓ░Ѕ░░░†░░░ї░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј ░ј░Ѕ░ѕ░і░ѕ░ѕ░‚░Ђ░°░Ѓ░»░µ░І░ѕ░ј ░ї░Ђ░µ░ґ░ї░Ђ░░░Џ░‚░░░░ ░є░ѕ░ј░ј░ѓ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░…░ѕ░·░Џ░№░Ѓ░‚░І░° ░ћ░·░µ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ѕ░є░Ђ░ѓ░і░° ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░І ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░і░»░°░І░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѕ░°░‡░°░»░Њ░Ѕ░░░є░° ░і░°░Ђ░°░¶░° ░Ѓ 24 ░░░Ћ░Ѕ░Џ 2017 ░і░ѕ░ґ░°.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░њ░ѓ░Ѕ░░░†░░░ї░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ј░Ѕ░ѕ░і░ѕ░ѕ░‚░Ђ░°░Ѓ░»░µ░І░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░ї░Ђ░░░Џ░‚░░░Џ ░є░ѕ░ј░ј░ѓ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░…░ѕ░·░Џ░№░Ѓ░‚░І░° ░ћ░·░µ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ѕ░є░Ђ░ѓ░і░° ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░љ░»░░░€░░░Ѕ░° ░ђ.░’. ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░»░°░‚░ѓ ░·░° ░ґ░Ѕ░░ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ ░Ђ“ 130 007 ░Ђ░ѓ░±. 13 ░є░ѕ░ї., ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ - 5 000 ░Ђ░ѓ░±.

░’ ░ѕ░Ѓ░‚░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░°, ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░њ░ѓ░Ѕ░░░†░░░ї░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ј░Ѕ░ѕ░і░ѕ░ѕ░‚░Ђ░°░Ѓ░»░µ░І░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░ї░Ђ░░░Џ░‚░░░Џ ░є░ѕ░ј░ј░ѓ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░…░ѕ░·░Џ░№░Ѓ░‚░І░° ░ћ░·░µ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ѕ░є░Ђ░ѓ░і░° ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░° ░і░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░ѓ ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 3 800 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░І ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░Ѕ░µ░ј░µ░ґ░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░Ћ.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░µ░і░ѕ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ћ░·░µ░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░.

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ - ░░░░░€░є░░░Ѕ░° ░•.░•.

<>

<>

<>

<>

<>