Решение по делу № 33-4304/2021 от 11.08.2021

                          КАЛИНИНГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

Судья Юткина С.М.                                     УИД 39RS0004-01-2020-004821-33

№ 2-736/2021

№ 33-4304/2021

               АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

21 сентября 2021 года                                                                    г. Калининград

Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе:

председательствующего                     Поникаровской Н.В.

судей                                                    Ткач Е.И., Алферовой Г.П.

при секретаре                                        Глодян В.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело                        по исковому заявлению ООО «АВК» к Толкачеву Василию Вячеславовичу о взыскании материального ущерба

    по апелляционной жалобе Толкачева Василия Вячеславовича на решение Московского районного суда г. Калининграда от 4 июня 2021 года

Заслушав доклад судьи Ткач Е.И., объяснения Толкачева В.В., представителей ООО «АВК» Крылова А.В. и Левченко А.Б., исследовав доводы апелляционной жалобы, письменные материалы дела, судебная коллегия

установила:

ООО «АВК» обратилось в суд с вышеназванным иском, указав, что в период с 2 апреля 2018 года по 29 мая 2020 года Толкачев В.В. был трудоустроен в ООО «АВК» в должности генерального директора. В период с 25 февраля 2020 года до окончания исполнения обязанностей по трудовому договору ответчиком были получены под отчет тремя платежами денежные средства на хозяйственные нужды на сумму 230 046,05 руб. (25 февраля 2020 года – 150000 руб., 14 мая 2020 года – 47046,05 руб., 25 мая 2020 – 33000 руб.). Ответчик не отчитался по использованию денежных средств. Претензия, направленная ответчику 13 декабря 2020 года о возврате предприятию денежных средств, ответчиком оставлена без удовлетворения.

ООО «АВК» просило суд взыскать с Толкачева В.В. материальный ущерб в размере 230 046,05 руб.

Решением Московского районного суда г. Калининграда от 4 июня 2020 года иск ООО «АВК» удовлетворен. Взыскано с Толкачева В.В. в пользу ООО «АВК» материальный ущерб в размере 230 046,05 руб., расходы по оплаченной государственной пошлине в размере 5500,46 руб., всего 235 546,51 руб.

В апелляционной жалобе Толкачев В.В. просит решение суда отменить, ссылаясь на незаконность принятого решения.

В судебном заседании Толкачев В.В. доводы апелляционной жалобы поддержал.

    Представители ООО «АВК» Крылов А.В. и Левченко А.Б. по доверенности в судебном заседании с доводами апелляционной жалобы не согласились, настаивая на том, что ответчиком причинен предприятию материальный ущерб.

    Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда с учетом доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

    В соответствии со статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

    В силу части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

    Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе, имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

    В силу ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателе лежит обязанность по установлению размера причиненного ему ущерба и причины его возникновения.

    Согласно п. 4 постановления Пленума Верховного Суда от 16.11.2006 №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника. При доказанности работодателем указанных выше обстоятельств работник должен доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

    Статьей 277 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями.

    Таким образом, лицо, требующее возмещения убытков, должно доказать противоправность поведения ответчика, наличие и размер понесенных убытков, а также причинную связь между противоправностью поведения ответчика и наступившими убытками.

    В соответствии со ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

    Как следует из материалов дела, Толкачев В.В. с 2 апреля 2018 года по 29 мая 2020 года был трудоустроен в ООО «АВК» в должности генерального директора, с ним был заключен трудовой договор, по условиям которого в случае причинения предприятию материального ущерба в результате виновного поведения он несет материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба.

    В период трудовой деятельности платежными поручениями Толкачеву В.В. были перечислены денежные средства на его расчетный счет.

    Так, платежным поручением №64 от 25.02.2020 Толкачеву В.В. перечислено 150000 руб., №161 от 14.05.2020 – 47046,05 руб., №174 от 25 мая 2020 г. – 33000 руб., итого на общую сумму - 230046,05 руб. Как следует из указанных платежных поручений, в назначении платежа указано – на хоз.нужды, все они подписаны электронно Толкачевым В.В.

    Сам факт перечисления денежных средств на его счет Толкачев В.В. не отрицал. Пояснял, как суду первой инстанции, так и в суде апелляционной инстанции, что авансовых отчетов, подтверждающих обоснованность расходования указанных денежных средств, он не составлял и в бухгалтерию предприятия не передавал, поскольку получение указанных денежных средств было связано с их обналичиванием.

    Разрешая заявленный спор, руководствуясь вышеприведенными нормами закона, удовлетворяя заявленные требования ООО «АВК», суд первой инстанции пришел к выводу о том, что заявленный спор вытекает из трудовых правоотношений, из доказанности факта получения ответчиком денежных средств на хозяйственные нужды предприятия на и не предоставлением отчетности в использовании денежных средств по их целевому назначению.

    С выводами суда первой инстанции судебная коллегия соглашается, но при этом полагает, что доводы апелляционной жалобы Толкачева В.В., о том, что между ООО «АВК» и им (Толкачевым В.В.) 8 мая 2020 года было заключено соглашение о расторжении трудового договора от 2 апреля 2018 года, которое не было принято во внимание судом первой инстанции, заслуживают внимания.

    Так, по условиям соглашения о расторжении трудового договора от 2 апреля 2018 года стороны ООО «АВК» и Толкачев В.В. определили, что днем увольнения Работника является его последний день работы – 29 мая 2020 года (п. 2). Работодатель обязуется выплатить Работнику денежную компенсацию в размере 280 000 рублей. Указанная сумма выплачивается в 2 этапа по следующему графику: не позднее 29 мая 2020 года Работодатель выплачивает Работнику (помимо причитающейся ему заработной платы за апрель 2020 года) первую часть денежной компенсации в размере 80 000 рублей, а Работник обязуется принять указанную сумму. Не позднее 29 июня 2020 года Работодатель обязуется выплатить Работнику вторую часть денежной компенсации в размере 200 000 рублей, а Работник обязуется принять указанную сумму (п. 4).

    Представитель ООО «АВК» Крылов А.В. суду апелляционной инстанции пояснил, что доказательства выплаты денежных средств Работнику, по условиям заключенного между ними Соглашения, у него отсутствуют. При этом, пояснил, что после проведенной проверки на предприятии, согласно данным бухгалтерского учета, было выявлено, что Толкачев В.В. за период 2020 года не предоставил отчетную документацию по расходованию полученных и перечисленных на его расчетный счет денежных средств на хозяйственные нужды на сумму 411 819, 60 рублей.

    Принимая во внимание вышеизложенное, судебная коллегия полагает, подлежащим изменению решения суда первой инстанции в части взысканного с Толкачева В.В. в пользу ООО «АВК» размера материального ущерба до 131 819,60 руб. (411 819,60 руб. – 280 000 руб. (невыплаченные денежные средства по соглашению).

    В соответствии со статьей 98 ГПК РФ подлежит снижению, взысканной с Толкачева В.В., размер государственной пошлины до 3836,39 руб.

    Иные доводы апелляционной жалобы Толкачева В.В. являются несостоятельными и не могут явиться основаниям для отмены решения суда.

    Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Московского районного суда г. Калининграда от 4 июня 2021 года изменить, снизив размер материального ущерба, взысканного с Толкачева Василия Вячеславовича в пользу ООО «АВК» до 131 819,60 рублей, размер расходов по государственной пошлине до 3836,39 руб., всего до 135 655,99 руб., в остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение составлено 23 сентября 2021 года.

Председательствующий

Судьи