Решение от 03.06.2021 по делу № 2-3263/2021 от 25.03.2021

        Гражданское дело №2-3263/2021

     66RS0001-01-2021-002582-42

Мотивированное решение изготовлено 10 июня 2021 года

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 июня 2021 года                                                               г. Екатеринбург

Верх-Исетский районный суд города Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Ардашевой Е.С.,

при секретаре судебного заседания Баталовой Н.П.,

с участием представителя истца

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГБУ «Рослесинфорг» к Топорову Павлу Андреевичу о взыскании ущерба, причиненного работником,

установил:

    истец обратился в Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга с вышеуказанным исковым заявлением к Топорову П.А., в котором просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму ущерба в размере 353 454 руб. 05 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 735 руб., расходы по определению стоимости восстановления поврежденного транспортного средства в размере 10 000 руб.

Представитель истца, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки в суд не уведомил, об отложении дела слушанием не просил, ходатайства о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.

При указанных обстоятельствах в силу ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, против чего представитель истца не возражает.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст.242 Трудового кодекса Российской Федерации, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно ст.243 Трудового кодекса Российской Федерации, Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Судом установлено, что 25.05.2020 Топоров П.А. на основании трудового договора № от 25.05.2020 и приказа Уральского филиала ФГБУ «Рослесинфорг» от 25.05.2020 №-к был принят на работу в ФГБУ «Рослесинфорг» на должность <иные данные>.

Согласно должностной инструкции водителя автомобиля 4 разряда, утвержденной директором Уральского филиала ФГБУ «Рослесинфорг» 25.05.2020, <иные данные> несет ответственность, в том числеза причинение материального ущерба филиалу. С должностной инструкцией Топоров П.А. был ознакомлен 25.05.2020.

Приказом директора филиала ФГБУ «Рослесинфорг» №53-к от 18.05.2020 установлен общий срок полевого сезона на 2020 год с 15 мая по 01 ноября 2020 года.

Приказом директора филиала ФГБУ «Рослесинфорг» №-к от 25.05.2020 в состав лесоустроительной бригады № включен <иные данные> - Топоров П.А. На период полевых работ за Топоровым П.А. закреплен служебный автотранспорт УАЗ-390995-04, госномер №

Приказом ФГБУ «Рослесинфорг» №-к от 29.05.2020 Топоров П.А. направлен на полевые работы в период с 01.06.2020 по 30.09.2020 в ГКУ СО <иные данные>».

Находясь в командировке на полевых работах в период с 01.06.2020 по 30.09.2020, ответчик 20.07.2020 в промежуток между 05.00 и 08.00 местного времени, не при исполнении трудовых обязанностей, завладел припаркованным вы месте базирования лесоустроительной бригады ФГБУ «Рослесинфорг»служебным автомобилем УАЗ-390995-04, госномер №, принадлежащим истцу на праве собственности. Двигаясь в направлении <адрес>, Топоров П.А. совершил ДТП, перевернув автомобиль несколько раз вокруг своей оси, в результате которого, служебный автомобиль получил сильные повреждения, после чего был оставлен ответчиком на проезжей части, что подтверждается актом служебного расследования дорожно-транспортного происшествия с транспортными средствами, объяснительной Топорова П.А.

Согласно экспертного заключения № от 23.10.2020, подготовленного экспертом-техником <ФИО>4, включенным в Государственный реестр экспертов-техников, размер ущерба, причиненного служебному автомобилю в результате ДТП, составил 316 000 руб.

Вина Топорова П.А. в причинении ущерба имуществу работодателя подтверждается объяснительной Топорова П.А., сведениями о ДТП от 20.07.2020, определением о возбуждении дела об административном правонарушении от 20.07.2020, а также объяснениями очевидцев, отобранными работодателем в ходе проведения служебного расследования.

Так, из материалов дела следует, что приказом и.о. директора филиала ФГБУ «Рослесинфорг» №-п от 20.07.2020 Топоров П.А. отозван с места выполнения полевых лесоустроительных работ из <иные данные>» 19.07.2020 для урегулирования вопросов, связанных с указанным ДТП. Топорову П.А. приказано явиться на работу по месту нахождения Уральского филиала ФГБУ «Рослесинфорг» по адресу: <адрес>, <адрес>- 20.07.2020.

В период с 11.08.2020 по 14.08.2020, с 17.08.2020 по 21.08.2020 Топоров П.А. отсутствовал на рабочем месте, о чем были составлены соответствующие акты.

12.08.2020 истцом в адрес ответчика направлено письмо с требованием предоставить письменное объяснение по факту отсутствия на рабочем месте 11.08.2020.

Каких- либо объяснений от ответчика не последовало.

Приказом №-к от 09.10.2020 ответчик Топоров П.А. уволен п. 7 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации 09.10.2020.

Судом установлено, что При направлении Топорова П.А. в командировку ему была выдана подотчетная сумма в размере 45 675 руб., со сроком отчета до 05.10.2020, что подтверждается платежными поручениями.

Из искового заявления следует, что в установленный срок авансовый отчет ответчиком не был предоставлен.

Приказом директора филиала ФГБУ «Рослесинфорг» №-п от 09.10.2020 в целях погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи с направлением работника в командировку на полевые работы с 01.06.2020 по 30.09.2020 из заработной платы (окончательного расчета) при увольнении Топорова П.А. удержано 8 220 руб.

Истцом в адрес ответчика 13.10.2020 было направлено письмо о получении трудовой книжки и возврате подотчетных денежных средств. Указанное письмо адресатом не получено, возвращено отправителю 16.12.2020.

Истцом (уполномоченной комиссией) 24.12.2020, в соответствии с положениями ч. 2 ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с непредставлением ответчиком письменных объяснений по расходованию денежных средств, перечисленных ему под отчет, составлен акт об уклонении работника от предоставления письменных пояснений.

Согласно акту проверки по факту причинения работником ущерба от 25.12.2020 ответчиком причинен ущерб работодателю в общем размере 353 454, 05 руб.

Из материалов дела следует, что претензия, направленная истцом в адрес ответчика 28.02.2021, о возмещении причиненного ущерба, оставлена ответчиком без ответа.

Согласно ст.246 Трудового кодекса Российской Федерации, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В соответствии со ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

В силу ст.248 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Согласно п.4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Материальная ответственность работника выражается в его обязанности возместить ущерб, причиненный работодателю противоправными, виновными действиями или бездействием в процессе трудовой деятельности.

Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо наличие таких общих условий юридической ответственности, как наличие вины работника в совершении действия или бездействия и их противоправность.

Основная цель материальной ответственности работника - возмещение причиненного ущерба.

Согласно п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу ст.238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

Согласно ст.239 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Согласно п.13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006. № 52, при оценке доказательств, подтверждающих размер причиненного работодателю ущерба, суду необходимо иметь в виду, что в соответствии с ч.1 ст.246 ТК РФ при утрате и порче имущества он определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В тех случаях, когда невозможно установить день причинения ущерба, работодатель вправе исчислить размер ущерба на день его обнаружения.

Если на время рассмотрения дела в суде размер ущерба, причиненного работодателю утратой или порчей имущества, в связи с ростом или снижением рыночных цен изменится, суд не вправе удовлетворить требование работодателя о возмещении работником ущерба в большем размере либо требование работника о возмещении ущерба в меньшем размере, чем он был определен на день его причинения (обнаружения), поскольку Трудовой кодекс Российской Федерации такой возможности не предусматривает.

    Принимая во внимание вышеназванные нормы права, учитывая ранее изложенные судом обстоятельства, суд приходит к выводу, что истцом в ходе рассмотрения настоящего спора по существу доказан факт причинения ответчиком ущерба истцу на общую сумму 353 454, 05 руб. (316 000 руб. – стоимость ущерба, причиненного служебному автомобилю, определенная по результатам независимой технической экспертизы + 7 454,05 руб. – сумма израсходованного и своевременно не возвращенного аванса, за вычетом 8 220,95 руб., удержанных истцом из окончательного расчета ответчика).

    Судом установлено, что работодателем соблюдены правила привлечения ответчика к материальной ответственности.

Обстоятельств, исключающих материальную ответственность Топорова П.А., судом не установлено.

Таким образом, суд считает установленным, что размер ущерба, причиненного ответчиком истцу составляет в общем размере 353 454 руб. 05 коп., ответчик данный размер не оспорен, в связи с чем, суд взыскивает данную сумму с ответчика в пользу истца.

    Из материалов дела следует, что среднедневной заработок Топорова П.А. составляет 1 446, 55 руб., среднемесячный заработок, с учетом максимального количества рабочих дней в одном календарном месяца – 23 дня, среднемесячный заработок ответчика составил – 3 270,65 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей;расходы на производство осмотра на месте;компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса;связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами;другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в размере 6 735 руб., а также расходы по определению стоимости восстановления поврежденного транспортного средства в размере 10 000 руб. (несение которых подтверждается )

Иных требований, равно как и требований по иным основаниям на рассмотрение суда сторонами не заявлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 353 454 ░░░. 05 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6 735 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                                                                                            ░░░░░░░░ ░.░.