Решение по делу № 2-1817/2019 от 20.11.2018

Дело №                                         27 мая 2019 года

    78RS0№-77    Решение в окончательной

форме принято 31.05.2019

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Проявкиной Т.А.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Конструкторско- производственная фирма Адмирал» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Конструкторско-производственная фирма Адмирал» (далее - ООО «КПРФ Адмирал») о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности «слесаря по сборке металлоконструкций» с окла<адрес> рублей, при увольнении ему не была в полном объеме выплачена заработная плата, в связи с чем, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 67500 рублей, проценты в размере 5326 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

Истец ФИО2 в суд явился, просил удовлетворить требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «КПРФ Адмирал» в суд не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела по месту регистрации. В соответствии с абзацем 2 пункта 3 статьи 54 ГК РФ юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Учитывая изложенное, суд полагает извещенным ответчика о времени и месте рассмотрения дела, поскольку сообщения, доставленные по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, в данном случае считаются полученными юридическим лицом, в связи с чем, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Выслушав сторону истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу ст. 22 Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно норме статьи 136 ТК РФ заработная платы выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Как усматривается из трудовой книжки истца, ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Конструкторско- производственная фирма Адмирал» в должности «слесарь по сборке металлоконструкций».

В своем иске истец утверждает, что работодателем ему был установлен оклад в размере 35000 рублей, вместе с тем, как усматривается из справки о доходах по форме 2-НДФЛ за 2017 года, сумма дохода в месяц у истца составляла 17300 рублей (л.д.28).

В соответствии со справкой 2-НДФЛ, а также справки о сумме заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.26-28), в 2017 году сумма дохода в ООО «КПРФ Адмирал» составила 56095 рублей 18 копеек, сумма налога - 7292 рубля.

Согласно выписке о состоянии вклада ФИО2 в период трудовой деятельности у ответчика, истцу была выплачена заработная плата в размере 15051 рубль - ДД.ММ.ГГГГ, 7501 рубль - ДД.ММ.ГГГГ и 7551 рубль - ДД.ММ.ГГГГ, что в общем размере составляет 30103 рубля.

С учетом изложенного, недоплаченная сумма заработной платы составляет 21495 рублей 18 копеек=(56095,18-7292-30103), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком был нарушен установленный срок выплаты заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со статьей 236 ТК РФ в размере 3392 рубля 63 копейки.

Учитывая, что факт нарушения ответчиком прав истца в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, с учетом требований разумности и справедливости, отсутствия доказательств каких-либо убытков, либо иных негативных последствий у истца вследствие невыплаченной заработной платы с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 20000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга надлежит взыскать госпошлину в сумме 946 рублей 63 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «Конструкторско-производственная фирма Адмирал» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Конструкторско-производственная фирма Адмирал» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 21495 рублей 18 копеек, проценты в размере 3392 рубля 63 копейки, компенсация морального вреда в размере 20000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Конструкторско-производственная фирма Адмирал» государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 946 рублей 63 копейки.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через суд, принявший решение.

Судья: