Решение по делу № 2-1566/2013 ~ М-964/2013 от 21.03.2013

Отметка об исполнении решения Дело № РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации

17 мая 2013 года

Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

судьи БОРОДЬКО Л. Д.

с участием прокурора Барышниковой Н. Г.

при секретаре Гукасян С.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района г. Ростова-на-Дону в интересах Белоус ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате, суд

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г. Ростова-на-Дону обратился в суд с заявлением в интересах Белоус К.В. и пояснил суду, что истец Белоус К.В. работает в Обществе с ограниченной ответственностью «АвтоМиссия» с ДД.ММ.ГГГГ в должности юриста согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, где работает до настоящего времени. Статьями 135 и 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Исходя из сведений, представленных бухгалтерией ООО "АвтоМиссия", Белоус К.В. была начислена, но по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена заработная плата в размере 17 749 рублей 00 копеек. Отсутствие у Белоус К.В. заработной платы, которая является основным источником существования, лишает ее возможности обратиться за квалифицированной юридической помощью.

На основании изложенного просит суд взыскать с ответчика в пользу истца Белоус К.В. задолженность по заработной плате в размере 17 749 рублей 00 копеек.

В судебное заседание явилась Помощник прокурора Ленинского района г. Ростова-на-Дону Барышникова Н. Г. дала пояснения, аналогичные изожженным в исковом заявлении, просила суд удовлетворить исковые требования в полном объёме.

Ответчик, являясь юридическим лицом, своего представителя в судебное заседание не направил, извещен по известному адресу: <адрес> который также указан в качестве адреса места нахождения ООО «АвтоМиссия» в выписке из ЕГРЮЛ, в связи с чем, дело в отсутствие не явившегося ответчика рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, дело в ее отсутствие рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав Помощника прокурора Ленинского района г. Ростова-на-Дону Барышникову Н. Г., изучив материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что истец Белоус К.В. работает в Обществе с ограниченной ответственностью «АвтоМиссия» с ДД.ММ.ГГГГ в должности юриста согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, где работает до настоящего времени.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

В соответствии с п. 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

В соответствии со ст. 20 ТК РФ, работодателем является физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании письменного обращения Белоус К.В. Прокуратурой Ленинского района г. Ростова-на-Дону была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО "АвтоМиссия".

Исходя из сведений, представленных бухгалтерией ООО "АвтоМиссия", Белоус К.В. была начислена, но по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена заработная плата в размере 17 749 рублей 00 копеек.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции и своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, заработная плата работнику выплачивается в том случае, если он выполняет определенную трудовым соглашением трудовую функцию.

Истец выполнял определенную трудовым договором функцию, и работодатель обязан был выплачивать ему заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании, бухгалтерией ООО "АвтоМиссия", Белоус К.В. была начислена, но по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена заработная плата в размере 17 749 рублей 00 копеек, что подтверждается справкой (л.д. 9).

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений.

Согласно ч. 1,2,3 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Каких – либо возражений, доказательств, опровергающих изложенные обстоятельства, ответчиком представлено не было.

Учитывая изложенное, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере 17 749 рублей 00 копеек.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░ "░░░░░░░░░░" ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░6 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 17 749 ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ "░░░░░░░░░░" ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 709 ░░░░░ 96 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░-░░-░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 21 ░░░ 2013 ░░░░.