Решение по делу № 2-3543/2021 от 13.09.2021

Дело № 2-3543/2021

УИД: 25RS0002-01-2021-006817-46

Мотивированное решение

составлено 13.12.2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 декабря 2021 года                                                                              г. Владивосток

Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе

председательствующего судьи Бакшиной Н.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Ивановой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Фонду проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, в обоснование заявленных требований указав, что решением Фрунзенского районного суда <адрес> от дата (дело №) удовлетворены исковые требования ФИО1 к Фонду проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» о взыскании заработной платы; С Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в пользу ФИО1 взыскана невыплаченная заработная плата в размере 43 940 рублей за период с дата по дата, недоплаченные премии за период с января 2020 года по март 2020 года в размере 585 000 рублей, недоплаченный районный коэффициент в размере 477 095, 9 рублей, невыплаченное выходное пособие в размере 311 564 рублей, невыплаченная компенсация при досрочном увольнении в размере 919 006, 4 рублей, недоплаченные отпускные в размере 25 946, 9 рублей, невыплаченная компенсация отпуска в размере 354 616,6 рублей; денежная компенсация за просрочку выплаты причитающихся сумм за период работы в размере 158 755, 17 рублей, компенсация морального вреда в размере 6000 рублей. Решение вступило в законную силу дата. дата ответчиком была произведена выплата в размере 1 714 669, 99 рублей. Таким образом, остаток задолженности по заработной плате и иным выплатам, кроме денежной компенсации за просрочку выплаты причитающихся сумм и морального вреда, составил: 2 717 169,8 рублей – 1 714 669,9 рублей = 1 002 499,9 рублей. Исполнительный лист был направлен истцом в ОСП по Центральному АО № УФССП России по Москве. Было возбуждено исполнительное производство, однако, взыскание вышеуказанных сумм произведено не было. Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 1 002 499,9 рублей, что подтверждается вышеуказанным решением.

Просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере 120 868, 01 рублей.

Истец и его представитель в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, представитель истца ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие и в отсутствие его доверителя, так же указал, что на удовлетворении исковых требований настаивает в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны, ходатайств об отложении рассмотрения дела в адрес суда не направлял, возражения на исковые требования так же не представил.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика, по имеющимся в деле доказательствам, принимая во внимание сроки рассмотрения дела.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в ходе судебного заседания и следует из материалов дела, решением Фрунзенского районного суда <адрес> от дата (дело №) удовлетворены исковые требования ФИО1 к Фонду проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» о взыскании заработной платы; С Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в пользу ФИО1 взыскана невыплаченная заработная плата в размере 43 940 рублей за период с дата по дата, недоплаченные премии за период с января 2020 года по март 2020 года в размере 585 000 рублей, недоплаченный районный коэффициент в размере 477 095, 9 рублей, невыплаченное выходное пособие в размере 311 564 рублей, невыплаченная компенсация при досрочном увольнении в размере 919 006, 4 рублей, недоплаченные отпускные в размере 25 946, 9 рублей, невыплаченная компенсация отпуска в размере 354 616,6 рублей; денежная компенсация за просрочку выплаты причитающихся сумм за период работы в размере 158 755, 17 рублей, компенсация морального вреда в размере 6000 рублей.

Решение вступило в законную силу дата.

дата ответчиком была произведена выплата в размере 1 714 669, 99 рублей. Задолженность по заработной плате и иным выплатам, кроме взысканной решением суда денежной компенсации за просрочку выплаты причитающихся сумм и компенсации морального вреда, составила: 2 717 169,8 рублей – 1 714 669,9 рублей = 1 002 499,9 рублей.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств исполнения решения в полном объеме. Доказательств погашения задолженности на момент рассмотрения дела ответчиком не представлено. Размер задолженности стороной ответчика не опровергнут.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание положения ст. 196 ГПК РФ, а также тот факт, что решением Фрунзенского районного суда <адрес> от дата с ответчика в пользу истца была взыскана компенсация за просрочку выплаты заработной платы в размере 158 755, 17 рублей, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении за период с дата (день, следующий за днем вынесения решения Фрунзенского районного суда <адрес> от дата) по дата, согласно расчету истца, в размере 120 868, 01 рубля.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

При таких обстоятельствах, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального бюджета в размере 3617 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Фонду проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» удовлетворить.

Взыскать с Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы, за период с дата по дата в размере 120 868, 01 рубля.

Взыскать с Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 3617 рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                                                        Н.В. Бакшина