Решение по делу № 1-105/2024 от 29.05.2024

Уголовное дело №1-105/2024 (12402040037000017)                     <данные изъяты>

УИД 24RS0044-01-2024-000586-96

П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

г. Заозерный                                            17 июня 2024 года

    Рыбинский районный суд Красноярского края в составе:

Председательствующего судьи Щуровой О.И.,

С участием государственного обвинителя – старшего помощника Рыбинского межрайонного прокурора Максимовой Е.В.,

Защиты в лице адвоката – Молтянского Е.А. «Адвокатский кабинет», предоставившего ордер № от 17.06.2024г. и удостоверение №,

Подсудимой Тарасовой Т.А.,

При секретаре Берг Т.В.,

А также представителя потерпевшего - ФИО6,

    Рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении

    ТАРАСОВОЙ ТАТЬЯНЫ АНАТОЛЬЕВНЫ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>,

    Обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ,

У с т а н о в и л:

Подсудимая Тарасова Т.А. совершила присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах:

МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной политики» <адрес> зарегистрировано в налоговом органе ДД.ММ.ГГГГ (ОГРН №), организационно-правовая форма – муниципальное казенное учреждение, форма собственности – муниципальная, учредителем является администрация <адрес>, финансовое обеспечение деятельности учреждения осуществляется за счет средств местного бюджета на основании бюджетной сметы, утверждённой Учредителем.

Руководителем учреждения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась Тарасова Татьяна Анатольевна, ДД.ММ.ГГГГ г.р., что подтверждается распоряжением главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-Рк, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, в обязанности которой входили организация административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности учреждения.

Постановлением администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-П, утверждено Положение об оплате труда работников МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной политики» <адрес> (далее по тексту - Положение). Указанное Положение регулирует порядок оплаты труда работников МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной политики» и включает в себя, в том числе: минимальные размеры окладов (должностных окладов), определяемых по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп; виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления; виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера; размеры и условия единовременных выплат и материальной помощи; условия оплаты труда руководителя и главного бухгалтера. Условия оплаты труда руководителя учреждения закреплены в разделе VI Положения. Согласно пункту 1 раздела VI Положения заработная плата руководителя учреждения включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. На основании пункта 8 данного раздела руководителю учреждения в пределах утверждённого фонда оплаты труда к должностному окладу могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера: 1. Персональные выплаты: за сложность, напряжённость и особый режим работы - в размере до 100% оклада (должностного оклада); в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам. 2. Выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год) осуществляются с целью поощрения руководителя учреждения и главного бухгалтера за общие результаты труда по итогам работы. Согласно пункту 8.2.2 Положения оценка выполнения показателей работы руководителя учреждения осуществляется учредителем. На основании пункта 11 Положения конкретные размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, единовременной выплаты и материальной помощи руководителю учреждения устанавливаются учредителем.

Не позднее ДД.ММ.ГГГГ, у Тарасовой Т.А., являвшейся руководителем МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной политики» <адрес> возник умысел на присвоение, то есть хищение вверенных ей денежных средств, предназначенных для выплаты заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, единовременной выплаты и материальной помощи, а также других выплат работникам МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной политики» <адрес> путем издания и подписания приказов «Об установлении стимулирующих выплат и выплат в целях обеспечения уровня заработной платы не менее установленного минимального размера оплаты труда в <адрес> работникам учреждения», на основании которых Тарасовой Т.А. как руководителю МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной политики» <адрес> полагались единовременные и стимулирующие выплаты. После чего, действуя в рамках единого преступного умысла, находясь на своем рабочем месте, в служебном кабинете, находящимся в здании администрации <адрес> по адресу: <адрес>, в нарушение пункта 11 Положения, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не имея на это законных оснований издала и подписала приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об установлении стимулирующих выплат и выплат в целях обеспечения уровня заработной платы не менее установленного минимального размера оплаты труда в <адрес>, на основании которого Тарасовой Т.А., как руководителю МКУ, назначена единовременная выплата в размере 15000 рублей, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об установлении стимулирующих выплат и выплат в целях обеспечения уровня заработной платы не менее установленного минимального размера оплаты труда в <адрес>, на основании которого Тарасовой Т.А., как руководителю МКУ, назначена стимулирующая выплата в размере 30000 рублей, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об установлении стимулирующих выплат и выплат в целях обеспечения уровня заработной платы не менее установленного минимального размера оплаты труда в <адрес>, на основании которого Тарасовой Т.А., как руководителю МКУ, назначена стимулирующая выплата в размере 37000 рублей, приказ б/н от ДД.ММ.ГГГГ об установлении стимулирующих выплат и выплат в целях обеспечения уровня заработной платы не менее установленного минимального размера оплаты труда в <адрес>, на основании которого Тарасовой Т.А., как руководителю МКУ, назначена стимулирующая выплата в размере 57000 рублей, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об установлении стимулирующих выплат и выплат в целях обеспечения уровня заработной платы не менее установленного минимального размера оплаты труда в <адрес>, на основании которого Тарасовой Т.А., как руководителю МКУ, назначена стимулирующая выплата в размере 42000 рублей. В результате чего, руководитель МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной политики» <адрес> Тарасова Т.А. используя свое служебное положение, похитила путем присвоения денежные средства, предназначенные для выплаты заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, единовременной выплаты и материальной помощи, а также других выплат работникам МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной политики» <адрес> в общем размере 176244,27 рублей.

Подсудимая Тарасова Т.А. вину в инкриминируемом ей преступлении признала полностью, суду пояснила, что она с января 2019 по август 2023г. работала руководителем «Управления культуры, спорта и молодежной политики» администрации <адрес>. В 2022г. у них в Управлении впервые появилась экономия денежных средств фонда заработной платы, так как в Управлении была создана хозяйственная группа, состоящая из рабочих и гардеробщика, то есть были вакансии. О наличии данной экономии она (Тарасова) сообщила главе города. Экономия была 4 раза. Она создала приказы о премировании и самолично подписала их, в том числе, в отношении себя. На тот момент она не знала, что действует незаконно, так как с положением о заработной плате ознакомилась поверхностно. О том, что она действовала с нарушением закона узнала только от сотрудников предварительного расследования, сразу же погасила причиненный ущерб. В содеянном раскаивается.

Кроме полного признания вина подсудимой Тарасовой Т.А. в инкриминируемом ей преступлении полностью подтверждается показаниями представителя потерпевшего, свидетелей и исследованными материалами уголовного дела.

Представитель потерпевшего ФИО6 суду пояснил, что Тарасова Т.А. являлась руководителем учреждения «Управления культуры, спорта и молодежной политики», учредителем данного управления является администрация <адрес>. Период работы Тарасовой Т.А. <данные изъяты>. В структуру данного управления входило порядка 7 человек сотрудников. Тарасова Т.А. в своей деятельности подчинялась непосредственно главе <адрес>. Поскольку учредителем «Управления культуры, спорта и молодежной политики» являлась администрация <адрес>, то и распоряжение финансами осуществлять могла именно администрация <адрес>. Финансирование данного Управления осуществлялось из бюджета муниципального образования <адрес>. Тарасова и сотрудники Управления получали заработную плату. Дополнительные выплаты к заработной плате могли быть произведены только на основании распоряжения главы города. Поскольку оценку работе Тарасовой Т.А. давала глава города, то приказ о премировании Тарасовой подписывать тоже могла только глава города. Фонд заработной платы составлялся именно в администрации города и направлялся в Управление, Тарасова могла уже своим приказом распределить выделенные денежные средства тем работникам, которых она хотела премировать. Сама себя включить в приказ о премировании Тарасова не могла. Однако, Тарасовой были подписаны несколько приказов, на основании которых она получила денежные средства. В случае отсутствия какого-либо сотрудника, в Управлении получалась экономия денежных средств, в дальнейшем данные денежные средства могли быть распределены между имеющимися сотрудниками Управления, в том числе, и Тарасовой Т.А. Данный порядок распределения денежных средств определен положением об оплате труда, с которым при трудоустройстве Тарасова была ознакомлена. В настоящее время ущерб Тарасова Т.А. возместила в полном объеме.

Свидетель Свидетель №3 суду пояснила, что она является главой <адрес>. С <данные изъяты> Тарасова Т.А. была принята руководителем «Управления культуры, спорта и молодежной политики» <адрес>. Тарасова была в непосредственном подчинении у заместителя главы по социальным и общим вопросам. В августе 2023г. Тарасова уволилась. Согласно договора и положения об оплате труда, поскольку учредителем данного Управления является администрация <адрес>, то все выплаты Управлению производились на основании распоряжений, подписанных ею (Свидетель №3). Самостоятельно Тарасова Т.А. не могла себя премировать. В ходе проверки были выявлены несколько приказов, подписанных Тарасовой Т.А., о премировании себя и бухгалтера. О том, что недопустимо премировать себя, говорилось неоднократно на планерках. Заявки на финансирование фонда оплаты труда подписывались руководителем Управления, бухгалтером, согласовывались с начальником финансового отдела и утверждались ею (Свидетель №3). Всего были подписаны Тарасовой приказы о премировании себя примерно на сумму 176 000 рублей. В её (Свидетель №3) полномочия входило премирование только руководителя Управления, но она бы такие суммы не утвердила.

Данные показания свидетель Свидетель №3 полностью подтвердила в ходе очной ставки с подозреваемой Тарасовой Т.А. (<данные изъяты>).

Свидетель Свидетель №1 суду пояснила, что состоит в должности главного бухгалтера <адрес>. В начале 2019г. Тарасову назначили руководителем «Управления культуры, спорта и молодежной политики» администрации <адрес>, где она работала до августа 2023г. Имеется положение об оплате труда, где оговорены ежемесячные выплаты, стимулирующие и распределение экономии заработной платы между сотрудниками. Согласно этого же положения, стимулирующая выплата руководителю утверждается учредителем, то есть главой администрации <адрес>. В сентябре 2023г. была проведена проверка в Управлении за полугодие, в ходе которой был обнаружен приказ о стимулирующей выплате за полугодие Тарасовой, подписанный ей самой. Остальные приказы она (Свидетель №1) не видела, так как проверка проводилась за определенный период. Финансирование МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной политики» производится за счет средств местного бюджета, то есть бюджета администрации <адрес>. Распределение бюджета производится и утверждается депутатами.

Свидетель Свидетель №2, будучи допрошенной в ходе предварительного расследования, показания которой оглашены в судебном заседании в соответствии со ст.281 УПК РФ, по ходатайству прокурора и с согласия сторон, поясняла, что с ДД.ММ.ГГГГ она состояла в должности бухгалтера МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной политики» <адрес>, данная должность не является муниципальной.     В августе 2023 она уволилась по собственному желанию. В 2019 году в должности руководителя МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной политики» <адрес> состояла Тарасова Т.А., которая являлась ее непосредственным руководителем. ДД.ММ.ГГГГ Тарасова Т.А. уволилась по собственному желанию. Учредителем МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной политики» <адрес> является администрация <адрес>. Финансирование МКУ осуществляется администрацией <адрес>, фонд оплаты труда работников МКУ утверждается учредителем. Положение об оплате труда работников МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной политики» <адрес> Рыбинского <адрес>, утверждается постановлением администрации <адрес>. В штате МКУ 7 человек. Руководитель, бухгалтер, ведущий специалист, 2 рабочих по ремонту зданий и сооружений, рабочий, гардеробщик (05) ставки. МКУ находится в прямом подчинении у главы города. Ежемесячно глава города утверждала распоряжение о выплатах стимулирующего характера в том числе персональные: по итогам работы за месяц и за сложность и напряженность руководителю управления культуры. В свою очередь руководителем МКУ ежемесячно утверждался внутренний приказ, которым полагались выплаты стимулирующего характера всем остальным сотрудникам МКУ, в том числе и ей. Ежегодно МКУ предоставлялись сведения по фонду заработной платы. Фондом заработной платы распоряжается непосредственно руководитель МКУ. Фонд заработной платы распределялся помесячно. Непосредственно данной работой занималась она. В случае вакансии, появлялась экономия заработной платы. В связи с этим, экономию денежных средств возможно было направить на дополнительные выплаты стимулирующего характера. В июне 2022 года за подписью Тарасовой Т.А. издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ № об установлении стимулирующих выплат и выплат в целях обеспечения уровня заработной платы не менее установленного минимального размера оплаты труда в <адрес>. Согласно данного приказа Тарасовой Т.А., как руководителю МКУ назначена стимулирующая выплата в размере 15000 рублей. Аналогичные приказы подписаны Тарасовой Т.А.: в ДД.ММ.ГГГГ года, сумма стимулирующей выплаты Тарасовой Т.А. 30000 рублей. (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №); ДД.ММ.ГГГГ года, сумма стимулирующей выплаты Тарасовой Т.А. 37000 рублей. (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №); в декабре 2022 года, сумма стимулирующей выплаты Тарасовой Т.А. 52244,27 рублей (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №б/н); в мае 2023 года, сумма стимулирующей выплаты Тарасовой Т.А. 42000 рублей. (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) (<данные изъяты>).

На вопросы суда подсудимая Тарасова Т.А. полностью подтвердила оглашенные показания свидетеля.

Кроме того, вина подсудимой Тарасовой Т.А. в инкриминируемом ей преступлении подтверждается исследованными материалами дела:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Вышеуказанные письменные и вещественные доказательства непосредственно относятся к обстоятельствам, подлежащим доказыванию по настоящему делу, собраны с соблюдением требований процессуального законодательства, являются достоверными, так как согласуются между собой в части фиксации (изложении) фактических данных о времени, месте, способе и конкретных обстоятельствах инкриминируемого подсудимой преступления, а также с показаниями представителя потерпевшего и свидетелей. Оснований не доверять названным показаниям у суда не имеется по причине их последовательности, соответствия фактическим обстоятельствам, закрепленным в исследованных судом материалах.

Показания представителя потерпевшего и свидетелей подтверждаются и письменными доказательствами, изложенными выше. При таких обстоятельствах совокупность этих доказательств приводит к достоверному выводу о совершении Тарасовой Т.А. данного преступления.

С учетом изложенного и материалов дела, касающихся личности Тарасовой Т.А. и обстоятельств совершения ей преступления, суд считает необходимым признать её вменяемой в отношении инкриминируемого ей деяния.

С учетом совокупности исследованных в судебном заседании доказательств, суд приходит к выводу, что предъявленное Тарасовой Т.А. обвинение обоснованно, подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу и квалифицирует её действия по ч.3 ст.160 УК РФ – присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Оснований для переквалификации действий подсудимой Тарасовой Т.А. на ст.285 УК РФ, как того просит защита, суд не находит, так как вина подсудимой Тарасовой Т.А. в инкриминируемом ей преступлении полностью доказана всеми доказательствами, анализ которых дан в приговоре.

При обсуждении вопроса о назначении подсудимой вида и размера наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного Тарасовой Т.А. преступления.

Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимой Тарасовой Т.А., в силу ч.2 ст.61 УК РФ, суд признает полное признание вины, раскаяние в содеянном, что не судима, на учетах не состоит, удовлетворительно характеризуется по месту жительства, помогает престарелой матери, перенесшей сложную операцию.

Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимой Тарасовой Т.А., согласно ст.61 ч.1 п. «и, к» УК РФ, суд признает активное способствование раскрытию и расследованию преступления, так как Тарасова Т.А. дала полные и признательные показания, чем способствовала следствию, а также добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного преступлением.

Обстоятельств, отягчающих наказание Тарасовой Т.А., согласно ст.63 УК РФ, судом не установлено.

Суд признает совокупность смягчающих наказание обстоятельств у Тарасовой Т.А. исключительной и считает возможным применить при решении вопроса о назначении ей наказания положения ст.64 УК РФ.

С учетом характера и степени общественной опасности совершенного Тарасовой Т.А. преступления, личности виновной, обстоятельств, смягчающих наказание, отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, а также с учетом влияния назначенного наказания на исправление осужденной, на восстановление социальной справедливости, суд считает, что исправление подсудимой и предупреждение совершения ей новых преступлений возможно без изоляции от общества и с учетом тяжести совершенного преступления считает возможным назначить ей наказание в виде штрафа, с применением правил ст.64 УК РФ.

С учетом личности подсудимой и обстоятельств совершения преступления оснований для изменения категории преступления на менее тяжкую, суд не находит.

Гражданский иск по делу не заявлен.

Руководствуясь ст.307-309 УПК РФ, суд

    П Р И Г О В О Р И Л:

Признать ТАРАСОВУ ТАТЬЯНУ АНАТОЛЬЕВНУ виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ и на основании этого закона назначить ей наказание, с применением ст.64 УК РФ, в виде штрафа в размере 20 000 (двадцати тысяч) рублей в доход государства.

Разъяснить Тарасовой Т.А., что штраф должен быть оплачен в течение 60 дней со дня вступления приговора в законную силу по следующим реквизитам:

ИНН/КПП 2466236372/246601001; УФК по <адрес> (ГСУ СК России по <адрес> л/с №А59520); Р/С 03№, Р/С 40№; ОТДЕЛЕНИЕ КРАСНОЯРСК банка России/УФК по <адрес>; БИК 040407001; ОКТМО 04701000; КБК 417 116 03130 01 0000 140. Назначение платежа: «перечисление в доход бюджета денежных средств согласно приговору суда по уголовному делу №».

Мера пресечения Тарасовой Т.А. не избиралась.

Вещественные доказательства по делу отсутствуют.

Приговор может быть обжалован и опротестован в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Рыбинский районный суд Красноярского края в течение пятнадцати суток со дня провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы осужденная имеет право ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

В случае подачи представления осужденная вправе подать письменное ходатайство о своем участии и участии своего защитника в рассмотрении уголовного дела Красноярским краевым судом. Осужденная также вправе поручить осуществление своей защиты избранному ей защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника, а также в трехдневный срок со дня окончания судебного заседания ходатайствовать в письменном виде об ознакомлении с протоколом судебного заседания и в этот же срок с момента оглашения приговора ходатайствовать в письменном виде об ознакомлении с материалами уголовного дела.

<данные изъяты>

         Председательствующий:                                    Щурова О.И.