Решение по делу № 2-220/2019 от 14.11.2018

Дело № 2-220/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Приозерск Ленинградской области 15 апреля 2019 года

Приозерский городской суд Ленинградской области в составе председательствующего судьи Соломатиной С. И.,

с участием истца Левина Р. В., представителя истца Евстафеевой Т. Г., представителя ответчика ГП «Приозерское ДРСУ» Галузиной Л. А., прокурора – старшего помощника Призерского городского прокурора Андреевой П. А.,

при секретаре Волковой А. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-220/2019 по иску Левина Романа Владимировича к ГП «Приозерское ДРСУ» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, единовременной страховой выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Левин Р. В. обратился в суд с иском к ГП «Приозерское ДРСУ» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, единовременной страховой выплаты, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что Левин Р. В. работал водителем в ГП «Выборгское ДРЭУ». ДД.ММ.ГГГГ около 15 часов 30 минут он, находясь на рабочем месте, при обслуживании своей рабочей машины КДМ на участке №, спускаясь со ступеней машины, подвернул ногу. Истцу был поставлен диагноз – двухсторонний гонартроз 2-3 степени, болевой синдром СД 11 типа, хроническая анемия легкой степени. В тот же день истцу был выписан больничный лист с указанием причины нетрудоспособности код №. ДД.ММ.ГГГГ был подписан акт о несчастном случае на производстве, который содержал вывод, что факт несчастного случая на производстве не установлен. В связи с этим были нарушены права истца на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, на получение единовременной страховой выплаты. Поскольку ГП «Выборгское ДРЭУ» прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения, иск предъявляется к ГП «Приозерское ДРСУ» как к его правопреемнику. В добровольном порядке ГП «Приозерское ДРСУ» требования истца исполнить отказалось.

Истец с учетом уточнения требований в соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ просит взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности в размере 176052 рублей 12 копеек, единовременную страховую выплату в размере 100512 рублей 29 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500000 рублей (т. 1 л.д. 6-8, 42-44, 223-224, 247-248, т. 2 л.д. 75).

В судебном заседании истец Левин Р. В., его представитель Евстафеева Т. Г. требования поддержали.

Представитель ответчика ГП «Приозерское ДРСУ» Галузина Л. А. с иском не согласна, в возражении ссылается на то, что пособие по временной нетрудоспособности истцу выплачено в полном объеме. Единовременное пособие при несчастном случае на производстве осуществляет страховщик – Фонд социального страхования РФ, материалы по несчастному случаю с Левиным Р. В. переданы в ГУ Ленинградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. Истец получил травму, работая в ГП «Выборгское ДРЭУ». Руководитель ГП «Приозерское ДРСУ» (правопреемника ГП «Выборгское ДРЭУ») принял решение исполнить предписание инспектора труда и оформить несчастный случай по форме Н-1, признать его страховым. Несчастный случай с Левиным Р. В. отнесен к категории легких. Предприятие не допустило нарушений, приведших к несчастному случаю с истцом. В связи с этим оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется (т. 2 л.д. 55-58, 118).

Представители третьих лиц Государственной инспекции труда в Ленинградской области, ГУ Ленинградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явились.

Заслушав объяснения участников процесса, заключение прокурора, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с трудовым договором №-С от ДД.ММ.ГГГГ Левин Р. В. был принят в ГП «Выборгское ДРЭУ» на должность водителя КДМ по 7-ому разряду (т. 1 л.д. 9-12).

ДД.ММ.ГГГГ Левин Р. В. обратился в ГБУЗ ЛО «Светогорская районная больница» с жалобой на боль в правом колене; сообщил, что ДД.ММ.ГГГГ в 15 часов он упал с Камаза (т. 1 л.д. 15-16).

В объяснительной от ДД.ММ.ГГГГ на имя директора ГП «Выборгское ДРЭУ» Левин Р. В. сообщил, что ДД.ММ.ГГГГ в 15 часов 30 минут, находясь на рабочем месте, при обслуживании Камаза он подвернул на полу правую ногу, почувствовал боль и хруст в колене правой ноги. Сообщил об этом начальнику Иванову Е. Свидетелями этому были Ивин И. и Лазутин Д. Он отработал в этот день до 17 часов. После чего его Ивин И. довез его на машине до дома. Из дома он на такси доехал до пункта скорой помощи, где ему оказали первую медицинскую помощь. ДД.ММ.ГГГГ после приема у травматолога ему выдали больничный лист (л.д. 17).

ДД.ММ.ГГГГ был составлен акт № о несчастном случае, в соответствии с которым факт несчастного случая на производстве не был установлен (т. 1 л.д. 18-22).

В соответствии с распоряжением Правительства Ленинградской области от 16.04.2018 года № 194-р ГП «Выборгское ДРЭУ» реорганизовано в форме присоединения к ГП «Приозерское ДРСУ». Предприятие после завершения процедуры реорганизации является правопреемником присоединяемого предприятия по всем правам и обязанностям перед третьими лицами (т. 1 л.д. 240-242).

Левин Р. В. ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением о несогласии с результатами расследования несчастного случая в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области (т. 1 л.д. 28-29).

В соответствии с заключением государственного инспектора труда от ДД.ММ.ГГГГ по несчастному случаю с легким исходом, произошедшему ДД.ММ.ГГГГ в 15 часов 30 минут с Левиным Р. В., водителем КДМ 7-го разряда, работающим по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в ГП «Выборгское ДРЭУ», несчастный случай подлежит квалификации как связанный с производством, оформлению актом формы Н-1, учету и регистрации в ГП «Выборгское ДРЭУ». Также в заключении указано, что причин, вызвавших несчастный случай, связанных с нарушением требований законодательных и иных нормативно правовых актов, локальных нормативных актов, не усматривается (т. 2 л.д. 158-160).

ДД.ММ.ГГГГ государственный инспектор труда выдал ГП «Приозерское ДРСУ» предписание №-ОБ/297/12, в соответствии с которым предприятие обязано в срок 3 дня с момента получения предписания составить и утвердить новый акт формы Н-1, вручить его пострадавшему Левину Р. В. и направить утвержденный акт формы Н-1 в Фонд социального страхования (т. 1 л.д. 83-85).

В соответствии с заключением государственного инспектора труда от ДД.ММ.ГГГГ по несчастному случаю с легким исходом, произошедшему ДД.ММ.ГГГГ в 15 часов 30 минут с Левиным Р. В., водителем КДМ 7-го разряда, работающим по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в ГП «Выборгское ДРЭУ», несчастный случай подлежит квалификации как связанный с производством, оформлению актом формы Н-1, учету и регистрации в ГП «Приозерское ДРСУ». Также в заключении указано, что причин, вызвавших несчастный случай, связанных с нарушением требований законодательных и иных нормативно правовых актов, локальных нормативных актов, не усматривается (т. 1 л.д. 234-235).

ДД.ММ.ГГГГ ГП «Приозерское ДРСУ» был составлен акт № о несчастном случае на производстве, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ в 15 часов 30 минут Левин Р. В., водитель КДМ 7-го разряда, работающий по трудовому договору в ГП «Выборгское ДРЭУ», ДД.ММ.ГГГГ находился на рабочем месте, выполнял свои должностные обязанности по обслуживанию техники. Руководителем работ Ивановым Е. Н. ему было дано задание почистить бункер и поменять сзади быстросъемные соединения на автомобиле КДМ № Около 15 часов 30 минут Левин Р. В. подвернул правую ногу, почувствовал резкую боль в колене. Выполнение трудовых обязанностей не прекратил, о произошедшем руководство не проинформировал. После окончания рабочего дня водитель Ивин И. Н. помог Левину Р. В. добраться домой. Левин Р. В. из дома направился в Светогорскую больницу, где ему оказали медицинскую помощь. Происшествие отнесено к виду по коду 0212: падение на поверхности одного уровня в результате проскальзывания, ложного шага или спотыкания. По степени тяжести повреждение, полученное Левиным Р. В. (ушиб правого коленного сустава, код диагноза по МБК-<данные изъяты>) отнесено к категории легких. Причин, связанных с нарушением законодательных и иных нормативно правовых актов, локальных нормативных актов со стороны должностных лиц ГП «Выборгское ДРЭУ» не усмотрено. Лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, не имеется (т. 1 л.д. 237-239).

В соответствии с ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст. 184 Трудового кодекса РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16.07.1999 года № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16.07.1999 года № 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абз. 2 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 года № 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абз. 4 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 года № 165-ФЗ, относятся застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (пп. 2 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 года № 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (пп. 6 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 года № 165-ФЗ).

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. 1.1. ст. 7 названного закона).

Федеральный закон от 24.07.1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в п. 16 постановления от 10.03.2011 года № 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года №

№ 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в ч. 1 ст. 4.6. данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

ГУ Ленинградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была проведена внеплановая выездная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения застрахованному лицу Левину Р. В. По результатам проверки установлено, что расчет пособия по временной нетрудоспособности производился страхователем в соответствии с ч. 1.1. ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности Левину Р. В., исчисленного исходя из минимального размера оплаты труда, произведена страхователем правомерно.

Размер пособия, выплаченного Левину Р. В. по представленным листкам нетрудоспособности, соответствует ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (т. 2 л.д. 83-84, 85-87, 88-98, 99-102, 103-114).

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются:

застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;

лицам, имеющим право на их получение, - если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного (п. 1).

Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат (п. 2).

Абзацем 10 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ определено, что несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В силу п. пункта 2 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ днем обращения за обеспечением по страхованию считается день подачи страховщику застрахованным или лицом, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законным или уполномоченным представителем заявления на получение обеспечения по страхованию. Если указанное заявление направляется по почте, днем обращения за обеспечением по страхованию считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Пунктом 4 ст. 15 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ установлено, что назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления на получение обеспечения по страхованию застрахованного или лица, имеющего право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законного или уполномоченного представителя с указанием в этом заявлении выбранного периода для расчета ежемесячных страховых выплат. Заявление подается на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Одновременно с заявлением страхователем или вышеуказанными лицами представляются соответствующие документы, перечень которых приведен в данной норме.

В п. 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, влекущий возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. При этом суду следует учитывать, что квалифицирующими признаками страхового случая являются: факт повреждения здоровья, подтвержденный в установленном порядке; принадлежность пострадавшего к кругу застрахованных; наличие причинной связи между фактом повреждения здоровья и несчастным случаем на производстве или воздействием вредного производственного фактора. Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Страховщиком по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве является Фонд социального страхования Российской Федерации (абз. 3 ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года 125-ФЗ).

При таких обстоятельствах суд отказывает истцу Левину Р. В. в удовлетворении требований к ответчику ГП «Приозерское ДРСУ» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, в связи с отсутствием доказательств о неполном возмещении работодателем утраченного истцом заработка на период его временной нетрудоспособности. Также суд отказывает истцу Левину Р. В. в удовлетворении требований к ответчику ГП «Приозерское ДРСУ» о взыскании единовременной страховой выплаты, поскольку такая выплата производится Фондом социального страхования Российской Федерации, единовременная страховая выплата назначается и выплачивается застрахованному, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

В соответствии с абз. 2 п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Принимая во внимание, что в соответствии с заключением государственного инспектора труда от 10.09.2018 года по несчастному случаю с легким исходом, произошедшему ДД.ММ.ГГГГ в 15 часов 30 минут с Левиным Р. В., с заключением государственного инспектора труда от ДД.ММ.ГГГГ по несчастному случаю с легким исходом, произошедшему ДД.ММ.ГГГГ в 15 часов 30 минут с Левиным Р. В., актом № о несчастном случае на производстве, составленным ДД.ММ.ГГГГ ГП «Приозерское ДРСУ» причин, связанных с нарушением законодательных и иных нормативно правовых актов, локальных нормативных актов со стороны должностных лиц предприятия не имеется, на ГП «Приозерское ДРСУ» не может быть возложена обязанность по компенсации морального вреда истцу Левину Р. В. в связи с произошедшим ДД.ММ.ГГГГ несчастным случаем.

В то же время суд приходит к выводу, что ГП «Приозерское ДРСУ» были нарушены права Левина Р. В. на расследование произошедшего с ним несчастного случая на производстве в установленные законом сроки.

Согласно абз. 6 ст. 228 Трудового кодекса РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

В соответствии со ст. 229.1. Трудового кодекса РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.

Как следует из материалов дела, несчастный случай, в результате которого Левин Р. В. получил травму, был учтен в ГП «Приозерское ДРСУ» как связанный с производством только после вмешательства Государственной инспекции труда в Ленинградской области, акт о несчастном случае на производстве, произошедшем ДД.ММ.ГГГГ, был составлен ГП «Приозерское ДРСУ» только ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Из положений ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается этот вред в денежной форме.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда суд в силу ст. ст. 21, 237 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом обстоятельств, при которых нарушены права истца Левина Р. В., объема и характера, причиненных ему нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ГП «Приозерское ДРСУ» в пользу Левина Р. В. компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

В удовлетворении требования о компенсации морального вреда в остальной части суд истцу отказывает.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ суд взыскивает с ГП «Приозерское ДРСУ» в доход бюджета муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области государственную пошлину в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Частично удовлетворить иск Левина Романа Владимировича к ГП «Приозерское ДРСУ» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, единовременной страховой выплаты, компенсации морального вреда.

Взыскать с ГП «Приозерское ДРСУ» в пользу Левина Романа Владимировича компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

Отказать Левину Роману Владимировичу в удовлетворении требований к ГП «Приозерское ДРСУ» в остальной части.

Взыскать с ГП «Приозерское ДРСУ» в доход бюджета муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд через Приозерский городской суд Ленинградской области в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение составлено 19 апреля 2019 года.