Решение по делу № 33-15411/2021 от 04.08.2021

гражданское дело №...

ВЕРХОВНЫЙ СУД

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 33-15411/2021

        09 сентября 2021 года                                                                                    г. Уфа

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего	Гадиева И.С.
судей	Абдрахмановой Э.Я.
Ибрагимовой И.Р.
при секретаре	Бикбулатовой Р.Р.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское по исковому заявлению Золотова Владимира Михайловича к ООО «СпецТехника-СТР» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, индексации заработной платы, компенсации морального вреда по апелляционной жалобе Золотова ФИО7 на решение Стерлитамаского городского суда Республики Башкортостан от 16 апреля 2021 года.

Заслушав доклад судьи Ибрагимовой И.Р., судебная коллегия,

установила:

Золотов В.М. обратился в суд с иском к ООО «СпецТехника-СТР» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, индексации заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указал, что дата был принят на работу в ООО «СпецТехника-СТР». Заработная плата составляла ... рублей с доплатой уральского коэффициента. дата трудовые отношения между ним и ответчиком прекращены. При расторжении трудового договора расчет по заработной плате с истцом произведен не в полном объеме, что установлено решением Стерлитамакского городского суда РБ от 10 июля 2019 года, измененным апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам ВС РБ от 26 ноября 2019 года, решением Стерлитамакского городского суда РБ от 28 мая 2020 года. Между тем, задолженность по заработной плате за период с октября по декабрь 2017 года выплачена истцу лишь 12 февраля 2020 года; задолженность по заработной плате за период с января по май                   2018 года выплачена за период с октября по декабрь 2020 года. Полагает, что с ответчика в его пользу подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере ... рублей. Кроме того, в виду невыплаты заработной платы, с ответчика подлежит взысканию индексация заработной платы с октября 2017 года по май 2018 года в размере ... рублей. Также просит с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, расходы по составлению иска в размере ... рублей, почтовые расходы в размере ... рублей.

Решением Стерлитамакского городского суда Республики Башкортостан от 16 апреля 2021 года в удовлетворении исковых требований Золотова В.М. к ООО «СпецТехника-СТР» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, индексации заработной платы, компенсации морального вреда отказано.

В апелляционной жалобе Золотов В.М. не соглашается с решением, просит его отменить как незаконное. Указывает, что основанием взыскания послужило нарушение сроков выплаты заработной платы, в соответствии с положениями статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации. При неполной выплате в установленный срок заработной платы исчисляются из фактически не выплаченных в срок сумм. В связи с задержкой в выплате заработной платы истцу был причинен моральный вред, выраженный в неудобствах.

        Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о месте и времени рассмотрения апелляционной жалобы.

        В силу части 1 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

        Информация о месте и времени рассмотрения апелляционной жалобы заблаговременно была размещена на интернет сайте Верховного Суда Республики Башкортостан.

        Судебная коллегия определила рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие неявившихся лиц.

    Проверив оспариваемое решение в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов жалобы, выслушав истца Золотова В.М., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, представителя ответчика ка Семикашева Ю.А., просившего оставить решение суда без изменения, судебная коллегия приходит к следующему.

На основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено судом и следует из материалов дела, что решением Стерлитамакского городского суда РБ от 10 июля 2019 года, измененным апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РБ от 26 ноября 2019 года, исковые требования прокурора Стерлитамакского района РБ в интересах Золотова В.М. к                                        ООО «СпецТехника-Стр» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворены; с ООО «СпецТехника-Стр» в пользу Золотова В.М. взыскана задолженность по заработной плате в сумме ... рублей; с                             ООО «СпецТехника-Стр» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере ... рублей.

Исполнительное производство в отношении ООО «СпецТехника-Стр» окончено 14 февраля 2020 года фактическим исполнением.

Также решением Стерлитамакского городского суда РБ от 28 мая              2020 года, оставленным без изменения апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РБ от                     10 сентября 2020 года, исковые требования Прокурора Стерлитамакского района в интересах Золотова В.М. к ООО «СпецТехника-СТР» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворены; с ООО «СпецТехника-СТР» в пользу Золотова В.М. взыскана задолженность по заработной плате в размере ... рублей; с ООО «СпецТехника-СТР» в доход бюджета городского округа город Стерлитамак взыскана государственная пошлина в размере ... рублей.

Исполнительное производство в отношении ООО «СпецТехника-Стр», окончено 24 декабря 2020 года фактическим исполнением.

Разрешая требования истца в части взыскания индексации сумм, задержанной заработной платы, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для их взыскания.

В обоснование данных требований истец ссылается на то, что задержанные ответчиком денежные средства вследствие инфляции обесценились, в связи с чем истец потерпел убытки.

Между тем индексация присужденных денежных сумм осуществляется в специальном (не исковом) порядке по заявлению взыскателя, которое рассматривается в судебном заседании с вынесением определения суда об индексации присужденных денежных сумм, в этой связи оснований для удовлетворения иска, не имеется.

Отказывая в удовлетворении требований истца о взыскании компенсации за задержка заработной платы, суд первой инстанции исходил из того, что предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты подлежат выплате работнику при нарушении работодателем установленных сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, однако такая компенсация не была заявлена истцом при рассмотрении спора о взыскании заработной платы, при этом статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации не предусматривает взыскание процентов (компенсации) на суммы, присужденные решением суда.

Судебная коллегия не может согласиться с данным выводом суда.

Так, в соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Работодатель и работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств, установленных данным трудовым договором, должностной инструкцией и локальными актами работодателя, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абзацы седьмой, пятнадцатый, шестнадцатый статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ссылаясь на положения 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ФИО1 считал, что работодателем нарушены его трудовые права, в связи с чем просил суд взыскать в его пользу с ООО «СпецТехника-Стр» компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 46881,13 рублей, а также компенсацию морального вреда.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов.

При рассмотрении гражданских дел №... и №... о взыскании недоплаченной заработной платы, судами установлено, что ответчиком не была выплачена заработная плата за период работы октябрь, ноябрь, декабрь 2017 года, январь, февраль, март, апрель, май 2018 года, поскольку дополнительное соглашение об изменении размера оплаты труда считается не заключенным.

Поскольку сроки выплаты истцу заработной платы ответчиком нарушены, судебная коллегия полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 46881,13 рублей. Расчет, представленный ответчиком, проверен и признан судебной коллегией верным.

Вывод суда первой инстанции об отсутствии оснований для возложения на ответчика материальной ответственности за несвоевременную выплату заработной платы в связи с тем, что такая компенсация не была заявлена истцом при рассмотрении спора о взыскании заработной платы, является необоснованным.

Требования истца в части взыскания компенсации морального вреда, исходя из положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, подлежат частичному удовлетворению, с учетом установленных обстоятельств дела, характера нарушений трудового законодательства, допущенного ответчиком, принимая во внимание, что трудовые права, в том числе, право на своевременное получение заработной платы, являются важнейшим конституционным правом человека и гражданина, а также исходя из длительного периода нарушения трудовых прав Золотова В.М., с учетом принципов разумности и справедливости, судебная коллегия полагает возможным определить к взысканию компенсацию морального вреда в размере - 10 000 рублей.

Кроме того, с учетом частичного удовлетворения требований истца, судебная коллегия полагает необходимым взыскать с ответчика расходы на оплату юридических услуг в размере 3000 рублей, которые полагает разумными и справедливыми, и почтовые расходы в размере 212,20 рублей, подтвержденные соответствующей квитанцией (л.д.4), и признанные необходимыми.

Руководствуясь статьями 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Стерлитамаского городского суда Республики Башкортостан от 16 апреля 2021 года отменить в части отказа во взыскании с ООО «СпецТехника-СТР» в пользу Золотова ФИО10 компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В отмененной части принять новое решение, которым требования Золотова ФИО9 к ООО «СпецТехника-СТР» о взыскании компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить;

взыскать с ООО «СпецТехника-СТР» в пользу Золотова ФИО8 компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере ... рублей; компенсацию морального вреда в размере ... рублей; расходы на оплату юридических услуг в размере ... рублей; почтовые расходы в размере ... рублей.

В остальной части решение Стерлитамаского городского суда Республики Башкортостан от 16 апреля 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Золотова Владимира Михайловича, без удовлетворения.

    Председательствующий    И.С. Гадиев

        Судьи    Э.Я. Абдрахманова

И.Р. Ибрагимова