Решение от 30.11.2021 по делу № 11-72/2021 от 05.10.2021

№

№

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

30 ноября 2021                                                            г.Симферополь

Железнодорожный районный суд г.Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего            – судьи Колоцей М.В.

при секретаре                              – Космачёвой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФИО6 по <адрес>, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора – индивидуальный предприниматель ФИО2, о взыскании недоплаченного пособия по беременности и родам,

по апелляционной жалобе ФИО6 по <адрес> на решение Мирового судьи судебного участка № Железнодорожного судебного района <адрес> ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ФИО6 в котором просит взыскать с ответчика невыплаченную часть пособия по беременности и родам в размере № коп. Исковые требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала    в ИП ФИО2, в должности старшего администратора развлекательного центра    в режиме неполного рабочего времени (0, 25 ставки). ДД.ММ.ГГГГ ей был выдан листок нетрудоспособности № с кодом причины нетрудоспособности 05 - отпуск по беременности и родам. В связи с чем было рассчитано пособие по беременности и родам в размере №. и выплачено Фондом социального страхования на ее банковскую карту ДД.ММ.ГГГГ. Расчет был произведен из суммы минимального среднедневного заработка, исходя из 0, 25 ставки. Считает, что при расчете пособия истцу минимальный размер оплаты труда должен учитываться полностью, а не пропорционально продолжительности рабочего времени (0,25ставки). Если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени, средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени, и работник работает полный рабочий день. В случае, если средний заработок застрахованного лица в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. За ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ год ее заработок составил № руб., среднедневной заработок заставил № Федеральный минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ равен № рублям. Соответственно минимальный среднедневной заработок составил: № руб. Поскольку размер фактического среднедневного заработка истца ниже, чем размер среднедневного заработка, исходя из минимального размера оплаты труда, размер пособия исходя из минимального размера оплаты труда составляет №). Размер недоплаченного страхового возмещения составил № №).

Решением мирового судьи судебного участка № Железнодорожного судебного района Симферополь от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 к ФИО6 о взыскании недоплаченного пособия по беременности и родам удовлетворены. Постановлено: взыскать с ФИО6 в пользу ФИО1 невыплаченную часть пособия по беременности и родам в размере № коп. Взыскать с Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> в доход местного бюджета судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере № коп.

Ответчик, не согласившись с вышеуказанным решением, обратился в суд с апелляционной жалобой с просьбой отменить решение мирового судьи, принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований отказать. Требования мотивированы тем, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Таким образом, региональное отделение Фонда правильно произвело расчет и выплату пособия в полном объеме и согласно действующему законодательству по ставке 0,25.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО5 поддержала требования апелляционной жалобы, просила её удовлетворить.

Остальные участники процесса на судебное заседание не явились, уведомлены надлежаще.

Заслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Предусмотренных частью 4 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены решения суда первой инстанции вне зависимости от доводов, содержащихся в апелляционной жалобе, по данному делу суд не усматривает. Следовательно, в данном случае суд проверяет законность и обоснованность решения мирового судьи в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Как усматривается из материалов дела, истец с ДД.ММ.ГГГГ работала на основании трудового договора, заключенного с индивидуальным предпринимателем ФИО2, в ИП ФИО2 на условиях неполного рабочего дня (0, 25 ставки).     С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по беременности и родам.

Ответчиком истцу начислено и перечислено пособие по беременности и родам в размере № коп.                    Согласно справке - расчету пособия (л.д.91), расчет по беременности и родам производился исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам(ДД.ММ.ГГГГ год – 0, 00; ДД.ММ.ГГГГ год – №; сумма заработка №), и, поскольку средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, был принят равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая( № руб.). В связи с чем, среднедневной заработок истца составил №. (минимальный размер оплаты труда на день наступления страхового случая - №). Сумма в № руб. умножена на ставку неполного рабочего дня (0,25) и на 140 дней (период освобождения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), соответственно сумма выплаты составила №.00 коп.

Не согласившись с указанной суммой, истец, полагая, что минимальный размер оплаты труда должен учитываться полностью, а не пропорционально продолжительности рабочего времени (0,25ставки), обратилась с иском в суд.

Удовлетворяя исковые требования, суд исходил из следующего.

Согласно части 2 статьи 7 и частям 1 и 2 статьи 38 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются государственные пособия и иные гарантии социальной защиты; материнство и детство, семья находятся под защитой государства, забота о детях, их воспитание - равное право и обязанность родителей.

Право детей на особую заботу и помощь со стороны их родителей провозглашено и Всеобщей декларацией прав человека, а также Конвенцией о правах ребенка (одобрена Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций ДД.ММ.ГГГГ), закрепившей в том числе в статьях 18, 26 и 27 принцип приоритета интересов и благосостояния детей во всех сферах жизни государства и устанавливающей, что родители несут основную ответственность за воспитание и развитие ребенка, интересы которого являются предметом их основной заботы, и что государства - участники Конвенции в целях содействия реализации изложенных в ней прав ребенка оказывают родителям и законным опекунам надлежащую помощь в выполнении ими своих обязанностей по воспитанию детей и созданию соответствующих материальных условий для их развития, в том числе через систему социального обеспечения и социального страхования.

Исполняя свою конституционную обязанность по поддержке семьи, материнства, отцовства и детства, Российская Федерация гарантирует предоставление лицам с семейными обязанностями отпусков, связанных с рождением и воспитанием детей, а также выплату пособий по обязательному социальному страхованию в порядке и размере, установленных федеральными законами.                            В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"(далее - Закон № 255-ФЗ), пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В силу части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 463-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ установлен минимальный размер оплаты труда в размере 12 130 руб.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - Положение №).    Согласно пункту 1 Положения № настоящее Положение, разработанное в соответствии со статьей 14 Закона №, определяет особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пунктом 11 (1) Положения № (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №) предусмотрено, что в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".                В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.        Согласно пункту 15 Положения № (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №) во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 23 настоящего Положения.

Пункты 15 (1) - 15 (3) Положения № (введенные в действие Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №) устанавливают порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В соответствии с пунктом 15 (3) Положения № в случаях, указанных в пункте 11 (1) настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.

Согласно пункту 16 Положения N 375 (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №) в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 15 (1) - 15 (3) настоящего Положения.

Из системного толкования приведенных норм права следует, что в случае если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день.

Оценив представленные в материалы дела доказательства, суд пришел к обоснованному выводу, что при расчете пособия истцу, работающему на условиях неполного рабочего времени, средний дневной заработок должен учитываться полностью, а не пропорционально продолжительности рабочего времени (0, 25 ставки), в связи с чем принял расчет истца и удовлетворил требования иска.

Таким образом, Мировым судьей Судебного участка № Железнодорожного судебного района <адрес> были исследованы в полном объеме все имеющиеся в деле доказательства и дана правовая оценка фактическим обстоятельствам дела при принятии судебного решения.

При таких обстоятельствах доводы апелляционной жалобы, которые направлены на переоценку доказательств и субъективное толкование правовых норм, по мнению суда, являются неубедительными, не основанными на доказательствах, выводов суда в решении они не опровергают, потому, по мнению суда, не могут повлечь отмены законного и обоснованного решения мирового судьи.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ <░░░░░> ░░░4 ░░ ░░.░░.░░░░ - ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░6 – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░                                                                             ░.░.░░░░░░░