Решение от 29.05.2024 по делу № 33-3266/2024 от 18.04.2024

Дело № 33-3266/2024 (2-305/2024)

УИД: 27RS0001-01-2023-005874-97

В суде первой инстанции дело рассмотрено судьей Гараньковой О.А.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

29 мая 2024 года город Хабаровск

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего    Разуваевой Т.А.,

судей    Новицкой Т.В., Пестовой Н.В.,

при секретаре Печурочкиной К.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гороховской Е.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Амур» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанностей, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, пособия по временной нетрудоспособности, упущенной выгоды, денежной компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе ответчика общества с ограниченной ответственностью «Амур» на решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 13 февраля 2024 года.

Заслушав доклад судьи Новицкой Т.В., пояснения истца Гороховской Е.А., представителя ответчика ООО «Амур» - Шмакова Е.А., судебная коллегия

установила:

Гороховская Е.А. обратился в суд с иском к ООО «Амур» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанностей, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, пособия по временной нетрудоспособности, упущенной выгоды, денежной компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указала, что 28 марта 2023 года ее пригласили на собеседование по трудоустройству в ООО «Амур». 6 апреля 2023 года в письменном виде ей сообщили, что 7 апреля 2023 года ей нужно выходить на работу. С 7 апреля 2023 года Гороховская Е.А. работала в ООО «Амур» в должности коммерческого директора с 09 часов до 18 часов, обед с 13 часов до 14 часов, пять дней в неделю, выходные дни: суббота и воскресенье, заработная плата 50 000 – 60 000 рублей в месяц 5 числа каждого месяца, по желанию можно было брать аванс. Также ООО «Амур» направил Гороховскую Е.А. в АНО ДПО «Школа экспорта АО «Российский экспортный центр» на обучение. 7 сентября 2023 года Гороховская Е.А. сообщила ответчику, что увольняется, ООО «Амур» не подтвердил ее увольнение, расчет не произвел, компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатил. Бездействие ответчика и чрезмерная нагрузка вызвали у нее сильное переживание, головные боли, бессонницу. 13 сентября 2023 года Гороховская Е.А. попала в больницу с нервным срывом, проходила лечение на дневном стационаре, действиями ответчика ей причинен моральный вред. Поскольку истец не была официально трудоустроена, то не смогла оформить лист нетрудоспособности, в связи с чем, понесла материальный ущерб.

С учетом заявления об увеличении исковых требований просила установить факт трудовых отношений с ответчиком и признать их длящимися, обязать ответчика заключить с ней трудовой договор, внести запись о работе с 7 апреля 2023 года по 7 сентября 2023 года в должности коммерческого директора в трудовую книжку, оплатить за нее соответствующие страховые сборы, выплаты и налоги, взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 71 208 рублей, пособие по временной нетрудоспособности в размере 75 895 рублей, исходя из того, что по данным Хабаровскстата средняя заработная плата коммерческого директора составляет 160 493 рубля, упущенную выгоду на основании п.2 ст.15 ГК РФ в размере 11 905 рублей, проценты на основании ст.236 ТК РФ в размере 11 037 рублей денежную компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 13 февраля 2024 года исковые удовлетворены частично. Постановлено установить факт трудовых отношений Гороховской Е.А. с ООО «Амур» в период с 7 апреля 2023 года по 6 сентября 2023 года в должности коммерческого директора. Возложить на общество ООО «Амур» обязанность внести в трудовую книжку Гороховской Е.А. записи о ее приеме на работу 7 апреля 2023 года в должности коммерческого директора и расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) 6 сентября 2023 года. Взыскать с ООО «Амур» в пользу Гороховской Е.А. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 24 599 рублей 13 копеек, компенсацию за задержку выплаты 3 812 рублей 87 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований отказано.

С ООО «Амур» в бюджет муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» взыскана государственная пошлина в размере 1 237 рублей 97 копеек.

В апелляционной жалобе ответчик ООО «Амур» просит изменить решение в части установления факта трудовых отношений между Гороховской Е.А. и ООО «Амур» в должности коммерческого директора на должность менеджера по продажам. В обоснование доводов апелляционной жалобы, указывают на то, что истцом мне представлено доказательств работы в должности коммерческого директора. Истец оказывала ответчику услуги менеджера по продажам и покупке различных товаров, работ, услуг от имени ООО «Амур». Указанный факт подтверждается тем, что 2 апреля 2023 года ответчик на сайте для поиска работы разместил объявление о поиске специалиста для исполнения функций менеджера по продажам, на указанную вакансию откликнулась истец.

Письменных возражений на доводы апелляционной жалобы не поступило.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Амур»- Шмаков Е.А. поддержал доводы апелляционной жалобы. Дополнительно пояснил, что истец злоупотребила правом, когда давала показания в суде первой инстанции, что послужило фактам, что суд вынес решение восстановить в должности коммерческого директора, ссылаясь только на показания истца, без каких-либо подтверждений. С решением суда первой инстанции не согласны, поскольку истец не доказала свою работу в должности коммерческого директора, тем самым злоупотребив правом.

В судебном заседании истец Гороховская Е.А. пояснила, что при трудоустройстве после беседы с руководителем истцу была предложена должность коммерческого директора. Кроме того, все документы отправленные были подписаны коммерческим директором ООО «Амур». Также ответчиком был подготовлен документ, для отправления партнерам, в котором указано, что Гороховская Е.А. прекратила полномочия, в котором была подпись в качестве коммерческого директора.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав пояснения лиц, участвующих в судебном заседании, судебная коллегия приходит к следующему.

Разрешая заявленные исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь ст.ст. 12, 421 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст.ст. 15, 16, 20, 21, 56, 66, 67, 68, 115, 129, 236, 237, 303 Трудового кодекса Российской Федерации, положениями Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Положениями об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, правовой позицией, изложенной в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», оценив доказательства, представленные сторонами в обоснование заявленных требований и возражений в соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ, установив факт трудовых отношений между истцом и ответчиком, пришел к выводу о возложении на ООО «Амур» обязанность внести в трудовую книжку Гороховской Е.А. записи о ее приеме на работу 7 апреля 2023 года в должности коммерческого директора и расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) 6 сентября 2023 года.

При этом, судом первой инстанции было установлено, что с 7 апреля 2023 года по 06 сентября 2023 года истец Гороховская Е.А. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Амур» в должности коммерческого директора и выполняла ее с ведома и по поручению ответчика, в его интересах, подчиняясь при этом режиму рабочего времени, установленному ответчиком, ответчиком было организовано рабочее место для истца по конкретному адресу.

Также суд первой инстанции указал на то, что деятельность истца носила длительный, устойчивый, а не разовый характер, ей производилась оплата труда путем выдачи наличных денежных средств.

Кроме того, истец ответчиком направлялась для участия в экспортном семинаре программы АНО ДПО «Школа экспорта АО «Российский экспортный центр».

В подтверждение того, что истец вела деятельность от имени ответчика, Гороховской Е.А. представлена переписка с генеральным директором организации ФИО1 юристом ФИО2 письмо о направлении на семинар от 2 августа 2023 года за подписью генерального директора ООО «Амур» Синь Х.Ф.

Разрешая заявленные истцом требования в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, суд первой инстанции, установив, что за период работы с 7 апреля 2023 года по 6 сентября 2023 года ответчик не произвел истцу выплату компенсации за неиспользованный отпуск, пришел к выводу о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 24 599 рублей 13 копеек, денежной компенсации за задержку выплаты в размере 3 812 рублей 87 копеек.

Отказывая в удовлетворении требований о взыскании с ответчика в пользу истца пособия по временной нетрудоспособности в размере 75 895 рублей, упущенной выгоды в размере 11 905 рублей, суд первой инстанции указал, что указанные требования не подлежат удовлетворению, как заявленные необоснованно. Истцом не представлено в подтверждение данных исковых требований листка нетрудоспособности, выписного эпикриза из медицинского учреждения.

Установив факт нарушения ответчиком трудовых прав истца суд первой инстанции, определил размер компенсации морального вреда, исходя из конкретных обстоятельств данного дела, объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости в размере 20 000 рублей.

Вопреки доводам апелляционной жалобы, судебная коллегия с такими выводами суда первой инстанции соглашается, находя их верными, основанными на правильном применении действующего гражданского законодательства и верном определении обстоятельств, имеющих существенное значение для разрешения спора.

Доводы апелляционной жалобы о том, что истец оказывала ответчику услуги менеджера по продажам и покупке различных товаров, работ, услуг, что подтверждается размещенным объявлением о поиске специалиста для исполнения функций менеджера по продажам, на которое откликнулась Гороховская Е.А., судебная коллегия отклоняется в связи с необоснованностью.

В соответствии со ст.ст.12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности. Наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия соверше░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░.67 ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░ 2 ░░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. «░░░░░░░░░░░░», ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░. 56 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░ ░ ░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 330 ░░░ ░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░. ░░░░░░ ░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 327.1, 328-329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░ 13 ░░░░░░░ 2024 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░» - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                

░░░░░: