Решение по делу № 2-1709/2023 от 26.05.2023

№2-1709/2023

24RS0033-01-2023-001215-37

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

          13 сентября 2023 г.                                                                                    г.Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Пудовкиной Е.А.,

при секретаре Юсуповой Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «В-Сибпромтранс» к Якутину Е.В. о взыскании задолженности по ученическому договору, судебные расходы по уплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд к ответчику с настоящим иском.

Требования мотивированы тем, что с 18.06.2020 года Якутин Е.В. был трудоустроен монтером пути 3 разряда в Лесосибирском ППЖТ-филиала АО «В-Сибпромтранс».

В соответствии с Соглашением об обучении от 25.03.2021 года № №, договором об оказании образовательных услуг от 19.03.2021 года № № Якутин Е.В. направлен на обучение в ЧПОУ УКК «Профессия» по профессии «Машинист крана (крановщик)».

Условиями Соглашения предусмотрена обязанность работника по окончании обучения отработать в АО «В-Сибпромтранс» не менее 3 лет, в ином случае возместить Обществу все расходы, понесенные в связи с его обучением.

30.08.2021 года Якутину Е.В. учебным заведением выдано свидетельство № об обучении по профессии «Машинист крана».

28.03.2023 года Якутин Е.В. уволен по собственному желанию, отработав после окончания обучения 1 год 7 месяцев 8 дней вместо 3 лет.

Сумма затрат, понесенных АО «В-Сибпромтранс» на обучения Якутина Е.В. составила 125 830,04 руб., а пропорционально отработанному времени - 58 371 руб.

Истец просит взыскать с Якутина Е.В. в пользу АО «В-Сибпромтранс» 58 371 руб., а также расходы по уплате государственной пошлине в размере 1951,13 руб.

Протокольным определением Лесосибирского городского суда Красноярского края от 16 августа 2023 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований Сибирское межрегиональное территориальное управление федеральной службы по надзору в сфере транспорта.

Определением Лесосибирского городского суда Красноярского края от 16 августа 2023 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено Образовательное Учреждение Учебно-курсовой комбинат «Профессия».

Истец АО «В-Сибпромтранс» о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, его представитель – Баслакова О.И. (доверенность № 155 от 11.07.2023 года) в судебное заседание не явилась, ранее просила рассмотреть дело без участия представителя общества, исковые требования поддерживала в полном объеме.

Ответчик Якутин Е.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, ссылаясь на то, что у него не было возможности работать по профессии «Машинист крана» так как Сибирское межрегиональное территориальное управление федеральной службы по надзору в сфере транспорта отказало ему в выдаче допуска на право управления железнодорожными кранами ввиду неполучения достаточного уровня образования.

Представители третьих лиц Сибирского межрегионального территориального управления федеральной службы по надзору в сфере транспорта и Образовательное Учреждения Учебно-курсовой комбинат «Профессия» в судебное заседание не явились, извещены о дате и времени рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом.

Согласно отзыву на исковое заявление директора Образовательного Учреждения Учебно-курсовой комбинат «Профессия» О.А. Креймер, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» ЧПОУ УКК «Профессия» осуществляет деятельность по профессиональному обучению на основании лицензии на право ведения образовательной деятельности, выданной бессрочно -Министерством образования и науки Республики Хакасия серия «19Л02», № 0000137, peг. № Л035-01237-19/00273480.

Организация образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения регламентирована нормами 273-ФЗ и приказа Министерства просвещения Российской Федерации от 26.08.2020 № 438 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения» и предусматривает теоретическую и практическую подготовку обучающихся.

Между ЧПОУ УКК «Профессия» и АО «В-Сибпромтранс» заключен договор на оказание услуг в сфере образования от 19.03.2021 № №

В соответствии с указанным Договором ЧПОУ УКК «Профессия» приняло обязательство по обучению 4 работников АО «В-Сибпромтранс» по профессии «Машинист крана (крановщик)» в период июнь-июль 2021 года.

Согласно п.3.1. Договора стоимость обучения за одного обучающегося 20 000 руб.

Приказом от 15.06.2021 года № Якутин Е.В. зачислен на курсы профессионального обучения по профессии «Машинист крана (крановщик)», нормативный срок освоения программы составил 320 часов (в том числе: 170 часов-теоретическое обучение, 150 часов - производственная практика).

16.07.2021 года проведена аттестация обучающихся, после успешного прохождения которой приказом от 16.07.2021 №, с учетом п.1.1 Договора, Якутин Е.В. направлен на производственную практику на АО «В-Сибпромтранс».

Практическая подготовка Якутина Е.В. пройдена в период июль-август 2021 года, по итогам в образовательную организацию предоставлены отчетные документы.

Завершающим этапом профессионального обучения протоколом квалификационной комиссии от 30.08.2021 № Якутину Е.В. присвоена профессия «Машинист крана (крановщик)» и выдано соответствующее свидетельство от 30.08.2021 №.

Таким образом, обязательства, принятые ЧПОУ УКК «Профессия» по Договору в отношении Якутина Е.В. исполнены.

В связи с удаленностью места фактического расположения ЧПОУ УКК «Профессия» от г. Лесосибирск прошу рассмотреть дело без участия представителя ЧПОУ УКК «Профессия».

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из договоров.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Пунктом 2 ст. 207 ТК РФ установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 205 ТК РФ, на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела и установлено судом, что на основании трудового договора № от 18.06.2020 года, приказа № от 17.06.2020 года Якутин Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АО «В-Сибпромтранс», на должность монтер пути 3 разряда.

В соответствии с Соглашением об обучении от ДД.ММ.ГГГГ № <адрес>, договором об оказании образовательных услуг от ДД.ММ.ГГГГ № № Якутин Е.В. направлен на обучение в ЧПОУ УКК «Профессия» по профессии «Машинист крана (крановщик).

Согласно п. 2.2 Соглашения об обучении, работник обязуется по окончании обучения отработать в АО «В-Сибпромтранс» не менее 3 лет.

Согласно п. 2.3 Соглашения, работник обязан возместить АО «В-Сибпромтранс» все расходы, понесенные в связи с его обучением, в случае увольнения по инициативе работника до окончания обучения и в течении 3 лет после окончания обучения.

Между ЧПОУ УКК «Профессия» и АО «В-Сибпромтранс» заключен договор на оказание услуг в сфере образования от 19.03.2021 года № № соответствии с которым ЧПОУ УКК «Профессия» приняло обязательство по обучению 4 работников АО «В-Сибпромтранс» по профессии «Машинист крана (крановщик)» в период июнь-июль 2021 года, в том числе Якутина Е.В.

Согласно п.3.1. Договора стоимость обучения за одного обучающегося 20 000 руб.

Приказом от 15.06.2021 года № Якутин Е.В. зачислен на курсы профессионального обучения по профессии «Машинист крана (крановщик)», нормативный срок освоения программы составил 320 часов (в том числе: 170 часов-теоретическое обучение, 150 часов - производственная практика).

16.07.2021 года проведена аттестация обучающихся, после успешного прохождения которой приказом от 16.07.2021 года №, с учетом п.1.1 Договора, Якутин Е.В. направлен на производственную практику на АО «В-Сибпромтранс».

Практическая подготовка Якутина Е.В. пройдена в период июль-август 2021 года.

Завершающим этапом профессионального обучения протоколом квалификационной комиссии от 30.08.2021 № Якутину Е.В. присвоена профессия «Машинист крана (крановщик)» и выдано соответствующее свидетельство от 30.08.2021 года №.

На основании Соглашения об изменении (дополнении) трудового договора № от 18.06.2020 года, заключенного АО «В-Сибпромтранс» с Якутиным Е.В., с 01.11.2021 года Якутин Е.В. с согласия переводится на постоянную работу машинистом крана (на железнодорожном ходу) 6 разряда.

28.03.2023 года Якутин Е.В. уволен по собственному желанию, отработав после окончания обучения 1 год 7 месяцев 8 дней вместо 3 лет, что подтверждается его собственным заявлением об увольнении от 14.03.2023 года, приказом № от 28.03.2023 года о прекращении трудового договора.

Сумма затрат, понесенных АО «В-Сибпромтранс» на обучения Якутина Е.В. составила 125 830,04 руб., что подтверждается расчетом, представленным истцом:

№	Наименование	Стоимость в руб.	Примечание
1	Оплата за обучение по договору	20 000	Договор, учебный план
2	Сохранение средней з/платы в период обучения	42 642,28	июнь 2021 - 21243,05 руб. июль 2021 - 21408,23 руб.
3	Сохранение средней з/платы в период прохождения практики	33 483,26	июль 2021 -8920,10 руб. август 2021 - 24563,16 руб.
4	Командировочные расходы (проезд, суточные) за практику на Ачинском филиале	4 104,5	суточные - 3000руб. проезд - 1104,5руб. (на общественном транспорте)
5	Командировочные расходы (проезд, суточные) за практику на Назаровском филиале	25 600	суточные – 3 600руб. проживание – 22 000руб.;
6	Расходы всего:	125830,04

Сумма затрат, понесенных АО «В-Сибпромтранс» на обучение Якутина Е.В. пропорционально отработанному времени, составляет 58 371 руб. (125830,04руб. : 36 мес. = 3495,28 руб. х 19,3 мес. = 67458,90руб., 125830,04руб. - 67458,90руб. = 58371,14 руб.).

27.03.2023 года Якутиным Е.В. получено уведомление истца о возврате денежных средств за обучение в размере 58371,14 руб., которое Якутин Е.В. не исполнил в добровольном порядке.

Разрешая заявленные АО «В-Сибпромтранс» требования, принимая во внимание состав расходов, понесенных Обществом на обучение Якутина Е.В. в ЧПОУ УКК «Профессия», суд приходит к следующему.

Из вышеприведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником могут заключаться как ученический договор, так и иные договоры об обучении. Условия о подготовке работников и об их дополнительном профессиональном образовании могут содержаться и в трудовом договоре. В частности, в заключаемое сторонами трудового договора (работником и работодателем) соглашение об обучении работника за счет средств работодателя может быть включено условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока. Аналогичное условие в соответствии со статьей 57 ТК РФ может содержаться и в трудовом договоре. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного соглашением об обучении или трудовым договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением. Конкретный перечень таких затрат нормами Трудового кодекса Российской Федерации не установлен.

Вместе с тем, определяя права и обязанности работников по профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования за счет средств работодателя, законодатель для таких работников установил ряд гарантий и компенсаций.

Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, определены статьей 187 ТК РФ.

Как указано в части первой статьи 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Работникам помимо закрепленных в названном кодексе общих гарантий и компенсаций (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и др.) за счет средств работодателя предоставляются иные гарантии и компенсации, в частности при направлении в служебные командировки и в других случаях, предусмотренных кодексом и иными федеральными законами (часть первая статьи 165 ТК РФ).

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя (часть вторая статьи 165 ТК РФ).

В соответствии с частью первой статьи 166 ТК РФ служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (статья 167 ТК РФ).

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (часть первая статьи 168 ТК РФ).

По смыслу приведенных нормативных положений командировочные расходы, понесенные работодателем в связи с направлением работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, являются самостоятельной группой расходов и относятся к компенсациям (денежным выплатам), предоставляемым работнику за счет средств работодателя в целях возмещения работнику затрат, связанных с исполнением им трудовых и иных обязанностей, в том числе обязанности по профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию. К числу таких затрат, которые работодатель обязан возмещать работнику при направлении его в служебную командировку для профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, относятся расходы по проезду работника к месту обучения и обратно; расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Возврат работником предоставленных ему работодателем компенсаций (командировочных расходов) в связи с направлением работника за счет средств работодателя на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование нормами Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрен.

Суд принимает во внимание, что Якутин Е.В. направлен работодателем на обучение в г. Черногорск в частное учреждение дополнительного профессионального образование для получения дополнительного профессионального образования. При этом, направляя Якутина Е.В. на обучение в другую местность по программе дополнительного профессионального образования, работодатель оформлял это как служебную командировку и все произведенные в связи с данной командировкой расходы считались командировочными расходами.

Поскольку исходя из взаимосвязанных положений статей 167 и 187 ТК РФ работодателем гарантируется возмещение командировочных расходов работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, то включение расходов по сохранению средней заработной платы в период обучения и командировочных расходов, понесенные работодателем на обучение работника и подлежащие возмещению работодателю в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении, противоречит положениям статей 165, 167, 168, 187 ТК РФ.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, судом установлено, что Якутин Е.В. не исполнил перед истцом свои обязательства по соглашению об обучении от 25.03.2021г. № №, доказательств обратного ответчиком суду не представлено, приказом № от 28.03.2023 года трудовые отношения с Якутиным Е.В. прекращены по инициативе работника, затраченные на его обучение денежные средства АО «В-Сибпромтранс» согласно материалам дела и представленному истцом расчету, составили 20 000 руб.

При таком положении, сумма затрат, понесенных АО «В-Сибпромтранс» на обучение Якутина Е.В. пропорционально отработанному времени, составляет 9 278 руб., из расчета:

20 000 руб. : 36 мес. = 3495,28 руб. х 19,3 мес. = 10 722 руб.,

20 000 руб. - 10 722 руб. = 9 278 руб.

На основании изложенного исковые требования АО «В-Сибпромтранс» к Якутину Е.В. о взыскании задолженности по ученическому договору подлежат удовлетворению частично, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма расходов на обучение в размере 9 278 руб.

В силу ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах (ч. 2 ст. 88 ГПК РФ).

По общему правилу, предусмотренному ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 указанного кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В связи с частичным удовлетворением иска, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб., которая является минимальной при подаче искового заявления имущественного характера согласно абзацу 2 пункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.196-199,233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования Акционерного общества «В-Сибпромтранс» к Якутину Е.В. о взыскании задолженности по ученическому договору, судебные расходы по уплате государственной пошлины – удовлетворить частично.

Взыскать с Якутина Е.В. в пользу Акционерного общества «В-Сибпромтранс» расходы на обучение в размере 9 278 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, всего 9 678 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Лесосибирский городской суд Красноярского края путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий                                                                           Е.А. Пудовкина

<данные изъяты>