Решение от 27.08.2020 по делу № 2-547/2020 от 08.07.2020

Дело № 2-547/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 августа 2020 г.                                                                    г. Буйнакск

Буйнакский городской суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего - судьи Омарова А.Р.,

при секретаре Манатовой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ПАО Сбербанк в лице Дагестанского отделения № 8590 к Темирхановой Салихат Магомедовне о взыскании ущерба, причиненного работником,

УСТАНОВИЛ:

ПАО Сбербанк обратилось в суд с вышеуказанным иском к Темирхановой С.М. по тем основаниям, что ответчица, работая в должности старшего менеджера по обслуживанию ВСП № 8590/03, совершила противоправное деяние. 25.05.2017 в отношении Темирхановой С.М., следственным отделом МВД России по г. Буйнакску возбуждено уголовное дело по п. «в» ч. 2 и ч. 3 ст. 158 УК РФ.

В соответствии с Приказом № 769-к от 22.06.2016 о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения Темирханова С.М. была уволена на основании пункта 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации - в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

В соответствии с Договором о полной материальной ответственности Темирханова С.М., принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей Банком имущества, и в связи с этим обязуется своевременно сообщать Банку, либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного имущества (п.1 п.п. «б»).

На основании вышеизложенного, Темирханова С.М., в соответствии с должностной инструкцией, договором о полной материальной ответственности, внутренними нормативными документами банка несет ответственность за сохранность вверенных ей денежных средств.

Банком проведено служебное расследование, по результатам которого установлена вина старшего менеджера по обслуживанию ВСП № 8590/03 Темирхановой С.М. в сумме 224 998,84 руб.

29.03.2016 в Дагестанском ВСП № 8590/03 на имя клиента ФИО6 был открыт вклад «Сохраняй» счет № на сумму 200 000 руб.

03.11.2017 клиент Исаева Р.П. обратилась в ВСП № 8590/03 для снятия денежных средств указанного вклада, но сотрудники обнаружили, что вклад закрыт. На руках у клиента имелся договор о вкладе, подписанный СМО Темирхановой С.М., а также приходный кассовый ордер на сумму 200 000 руб., подписанный клиентом, СМО Темирхановой С.М., но без подписи кассового работника и сберегательная книжка № ОЧ7286917 по счету № на сумму 200 000 руб.

Проверкой ЦЗК выявлено, что операция открытия счета № от 29 марта 2016 г. была сторнирована в тот же день с комментарием «неверно проведена».

В перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная индивидуальная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002г. № 85, включена работа Темирхановой С.М. Просит взыскать с Темирхановой Салихат Магомедовны в пользу ПАО Сбербанк в лице Дагестанского отделения № 8590 денежные средства в размере 224 998,84 руб. в счёт возмещения ущерба, причиненного работодателю; взыскать с Темирхановой Салихат Магомедовны в пользу ПАО Сбербанк в лице Дагестанского отделения № 8590 судебные расходы за уплаченную государственную пошлину в размере 5 450 руб.

    Представитель истца по доверенности Алиев Ш.М. в судебном заседании исковые требования поддержал и просил их удовлетворить по вышеприведенным основаниям.

    Ответчик Темирханова С.М., надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась и просила рассмотреть дело без ее участия.

    На основании ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело без участия ответчика Темирхановой С.М.

    Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление ПАО Сбербанк обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

    Так, исследованными и обозренными в судебном заседании документами, приложенными в обоснование иска, установлено, что Темирханова С.М., работая в должности старшего менеджера по обслуживанию ВСП № 8590/03, совершила противоправное деяние, в отношении нее возбуждено уголовное дело.

В соответствии с Приказом № 769-к от 22.06.2016 о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, Темирханова С.М. была уволена на основании пункта 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации - в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

В соответствии с Договором о полной материальной ответственности Темирханова С.М., приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей Банком имущества, и в связи с этим, обязалась своевременно сообщать Банку, либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного имущества (п.1 п.п. «б»).

На основании вышеизложенного, Темирханова С.М., в соответствии с должностной инструкцией, договором о полной материальной ответственности, внутренними нормативными документами банка несла ответственность за сохранность вверенных ей денежных средств.

В силу ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба, причиненного конкретными работниками, работодатель обязан провести проверку для установления размера ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Банком проведено служебное расследование по результатам которого установлена вина старшего менеджера по обслуживанию ВСП № 8590/03 Темирхановой С.М. в сумме 224 998,84 руб.

Так, Банком проведено служебное расследование, по результатам которого установлена вина старшего менеджера по обслуживанию ВСП № 8590/03 Темирхановой С.М. в сумме 224 998,84 руб.

29.03.2016 в Дагестанском ВСП № 8590/03 на имя клиента ФИО3 был открыт вклад «Сохраняй» счет № на сумму 200 000 руб.

03.11.2017 клиент ФИО3 обратилась в ВСП № 8590/03 для снятия денежных средств указанного вклада, но сотрудники обнаружили, что вклад закрыт. На руках у клиента имелся договор о вкладе, подписанный СМО Темирхановой С.М., а также приходный кассовый ордер на сумму 200 000 руб., подписанный клиентом, СМО Темирхановой С.М., но без подписи кассового работника и сберегательная книжка № ОЧ7286917 по счету № на сумму 200 000 руб.

Проверкой ЦЗК выявлено, что операция открытия счета № от 29 марта 2016 г. была сторнирована в тот же день с комментарием «неверно проведена».

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороны, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами.

Согласно ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этот договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния заказанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно п.2 ч.1 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размер^ причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригады) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключается с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная индивидуальная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002г. №85, включена работа Темирхановой С.М.

Согласно положениям абз. 2 п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №52 от 16.11.2016 года «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличия у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Согласно пункту 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", определяя размер ущерба, подлежащего возмещению каждым из работников, необходимо учитывать степень вины каждого члена коллектива (бригады), размер месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, время, которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.

Солидарная ответственность работников нормами трудового законодательства не предусмотрена, в условиях заключенных с ответчиками трудовых договоров не оговорена, неделимым обязательство по возмещению причиненного работодателю материального ущерба не является.

С учетом указанных обстоятельств, при наличии полной индивидуальной материальной ответственности и вины сотрудника в причинении работодателю ущерба, ответственность за причиненный работодателю ущерб лежит на Темирхановой С.М. и соответственно с нее подлежит взыскать сумму в размере 224 998,84 руб.

При таких обстоятельствах исковые требования ПАО Сбербанк являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

При подаче настоящего искового заявления ПАО Сбербанк была оплачена государственная пошлина в размере 5 450 руб.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В судебном заседании установлено, что истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина в размере 5 450 руб. Эти расходы также подлежат взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 8590 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 8590 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 224 998 (░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 84 (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 8590 ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 450 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                                             ░.░. ░░░░░░