Решение по делу № 2-16/2016 (2-947/2015;) от 09.10.2015

Дело 2-16/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Чегдомын 25 января 2016 года

Верхнебуреинский районный суд Хабаровского края в составе -председательствующего судьи Руденко Л.В.

с участием истца Компановского Н.В.

представителя администрации Верхнебуреинского района Моховой И., по доверенности.

при секретаре Косоговой М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к администрации Верхнебуреинского муниципального района о взыскании компенсации морального вреда причинённого незаконным привлечением к административной ответственности в виде выговора, взыскании материального ущерба причинённого потерей заработной платы из-за нахождении на лечении.

УСТАНОВИЛ:

Компановский Н.В. обратился в суд с указанным иском ссылаясь на следующие обстоятельства. 11.09.2014 распоряжением главы администрации Верхнебуреинского муниципального района №239-ркд он был привлечён к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Не согласившись с данным распоряжением он обжаловал с иском который был рассмотрен Хабаровским краевым судом. Решением Хабаровского краевого суда от 12.02.2015 указанное распоряжение признано незаконным. Апелляционным определением Верховного суда от 22.06.2015 решение Хабаровского краевого суда оставлено без изменений. В результате действий администрации Верхнебуреинского района, выразившихся в незаконном привлечении его к дисциплинарной ответственности, ему был причинен моральный вред. Он был подвергнут дискриминации в сфере трудовых отношений. После того, как он был привлечен к дисциплинарной ответственности, 10.10.2014 он обратился в Верхнебуреинский районный суд с иском об отмене данного распоряжения. После чего глава администрации Верхнебуреинского района инициировал проведение очередной служебной проверки в отношении него. Так как предвзятое отношении стало носит систематический характер, это сказалось на состоянии его здоровья. На нервной почве у него отказала левая нога, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ он обратился за медицинской помощью в больницу, у него было диагностировано обострение артроза левого сустава, в связи с чем он находился на больничном с 30.10.2014. В этот же период, находясь на больничном, в связи с болями в области сердца ему понадобилась консультация кардиолога, для чего он был вынужден выехать в г.Хабаровск, где был госпитализирован в ККБ №1 с диагнозом: ишемическая болезнь сердца и проходил лечение по 27.11.2014, после чего продолжил амбулаторное лечение в ВЦРБ п.Чегдомын до 06.12.2014. Ответчик незаконно привлек его к дисциплинарной ответственности. Находясь на больничном по вине ответчика, он потерял и в заработной плате, которая ему должна быть компенсирована в полном объёме и составляет 120034, 12 руб. В ходе лечения он получал платные услуги в больнице п.Новый Ургал на основании договора №0000003813 от 30.10.2014 в размере 890 руб., в ККБ №1 г. Хабаровска на основании договора б/н от 18.11.2014 в размере 1710 руб. В целях реабилитации он проходил курс лечения в санатории «Подмосковье» в период с 07.06.2015 по 22.06.2015, курс лечения был до 24.06.2015, но в связи с заседанием в Верховном суде РФ и его участия в нём, он был вынужден прервать лечение на 2 дня. Просит суд взыскать с администрации Верхнебуреинского муниципального района компенсацию морального вреда причинённого незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности в размере 300 000 руб., материальный вред в размере 122 634, 12 руб., из которого 120 034, 12 руб. потеря в заработной плате, 2600 руб. платные медицинские услуги.

В судебном заседании Компановский Н.В. требования поддержал, полагая, что все выявленные у него заболевания от нервов, он неоднократно привлекался главой администрации района к дисциплинарной ответственности, решения главы отменялись районным судом. Полагает что действиями главы района ему причинен моральный вред, поскольку глава района ему в глаза сказал, что он своего добился. Кроме того изначально пояснил, что в п. Новый Ургал он обратился по заболеванию к хирургу, поскольку ему сказали что в это время врача хирурга в поликлинике п. Чегдомын не было, в дальнейшем истец пояснил, что он обратился в больницу п. Новый Ургал поскольку зав. отделом здравоохранения района Чернов посоветовал ему ехать в п. Новый Ургал.

Представитель ответчика Мохова И.П. с исковыми требованиями не согласилась, пояснила, что истцу была выплачена заработная плата за нахождение на больничном в размере 56 219 руб., из которых 8896 руб. оплатил работодатель, 47 000 руб. ФОМС. Это максимальная сумма которую может получить истец. Полагает что невозможно утверждать достоверно о том, что все заболевания истца, на которые он ссылается, были вызваны привлечение его к дисциплинарной ответственности распоряжением главы №-239-ркд. Также полагает что моральный вред истцу причинен, но не в таком размере какай он указывает, сама назвать размер причиненного морального вреда назвать затрудняется.

В судебном заседании установлены следующие обстоятельства.

Распоряжением администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края от 11.09.2014 №239-ркд Компановскому Н.В. первому заместителю главы администрации объявлен выговор. С указанным распоряжением Компановский Н.В. ознакомлен 12.09.2014.

Решением Хабаровского краевого суда от 12.02.2015 вышеуказанное распоряжение признано незаконным.

Апелляционным определением Верховного суда РФ от 22.06.2015 решение Хабаровского краевого суда оставлено без изменений.

Таким образом, вышеуказанными судебными актами, имеющими преюдициальное значение для рассматриваемого дела, распоряжение администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края от 11.09.2014 №239-ркд признано незаконным.

Согласно листку нетрудоспособности от 30.10.2014 выданного НУЗ ОБ КМС ОАО «РЖД» Компановский Н.В. был освобожден от работы по состоянию здоровью с 30.10. 2014 по 12.11.2014 от врача хирурга (л.д.22).

Согласно листку нетрудоспособности от 27.11.2014 выданного КГБУЗ ККБ№1 Компановский Н.В. был освобожден от работы по состоянию здоровью с 12.11.2014 по 28.11.2014 от врача кардиолога (л.д.23).

Согласно листку нетрудоспособности от 02.12.2014 выданного КГБУЗ ВЦРБ Компановский Н.В. был освобожден от работы по состоянию здоровью с 29.11.2015 по 05.12.2014 от врача терапевта (л.д.24).

Согласно выписки из истории болезни №18033 Компановскому Н.В. поставлен диагноз – стабильная стенокардия напряженность 2 ф.кл., хроническая ишимическая болезнь головного мозга, в связи с жалобами на загрудинные боли при стрессовых ситуациях (л.д.25).

Согласно договору №0000003813 от 30.10.2014 и счёту на оплату медицинских услуг, Компановский Н.В. оплатил 890 руб. в НУЗ ОБ КМС ОАО «РЖД» за консультацию врача хирурга (л.д. 26, 27).

Согласно договору б/Н от 18.11.2014 и квитанции к приходно –кассовому ордеру Компановский Н.В. оплатил КГБУЗ ККБ№1 1710 руб. за оказанные платные услуги.

Из справки санатория «Подмосковье» МВД России от 21.06.2015 Компановский Н.В. находился в указанном санатории на лечении с 07.06.2015 по 22.06.2015 (л.д.30).

Согласно листку осмотра терапевта от 01.12.2014 Компановский Н.В. обращался с жалобой на загрудинные боли (л.д.39).

Из справки администрации Верхнебуреинского муниципального района от 21.08.2015 № б/н Компановскому Н.В. за период с 30.10.2014 по 05.12.2014 было выплачено 8876, 7 руб. Заработная плата за указанный период, согласно штатному расписанию составила бы 128 910, 82 руб. (л.д. 21).

Из справки Фонда социального страхования от 20.11. 2015 №1 следует, что Компановскому Н.В. в декабре 2014 года была выплачена заработная плата в размере 47 342, 40 руб. (л.д.46).

Согласно справки о доходах физического лица Формы 2-НДФЛ за 2014 год, с Компановского Н.В. с 47 342, 40 руб. выплаченных Фондом социального страхования удержано 13%, в сумме 6 155 руб. (л.д.47).

    Изучив материалы дела, выслушав прибывших в суд лиц, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 150 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Исходя из положений ст. 3 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании п.63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Судом установлено, что распоряжение о наложении на истца дисциплинарного взыскания были вынесены незаконно, чем нарушены трудовые права истца как работника, что в силу статей 21 и 237 Трудового кодекс РФ является основанием для удовлетворения требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя.

Исходя из принципа разумности и справедливости суд находит необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Рассматривая требования истца о взыскании материального ущерба понесенного им в результате нетрудоспособности и в связи с чем потери заработной платы в размере 120 034, 12 руб. и расходов на оплату медицинских услуг в размере 2600 руб. суд исходил из следующего.

Суд полагает бесспорным факт нахождения человека в стрессовой ситуации в связи с незаконным привлечением его к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, суд находит бесспорным факт прямой зависимости состояния здоровья человека от его нахождения в стрессовой ситуации.

Вместе с тем привлечение к дисциплинарной ответственности состоялось 11 сентября 2014г., 30 октября 2014г. истец обращается в больницу п. Новый Ургал к врачу хирургу с жалобами на боли в коленном суставе, получает лист нетрудоспособности. 12 ноября 2014г. лис нетрудоспособности закрыт, с указанием, что родственники больного сообщили, что он госпитализирован в ККБ-1 г. Хабаровска. Из выписного эпикриза ККБ-1 г. Хабаровска следует что Компановский Н.В. находился на лечении в ККБ-1 Г. Хабаровска с 12.11. 2014г по 27.11. 2014г. с диагнозом ишемическая болезнь сердца. Согласно ответа главного врача Верхнебуреинской центральной районной больницы Якубовского Л.Н. амбулаторной карты Компановского Н.В. в регистратуре больницы не имеется.

Таким образом суду не предоставлено доказательств того, что заболевания истца, указанные им в данном конкретном случае и возникшие в период указанный истцом вызваны привлечением его к дисциплинарной ответственности распоряжением от 11.09.2014г., поскольку между ними прошел значительный промежуток времени.

Доводы истца о том что вред его здоровью причинен неоднократными неправомерными действиями главы района не могут быть приняты судом как обоснование заявленных им требований, поскольку ни в исковом заявлении ни в суде истец не ссылался на какие либо конкретных действия ( дела) свидетельствующие о возможности причинения вреда его здоровью. Ходатайств об исследовании иных дел, в подтверждение заявленных им требований, не заявлял.

Согласно ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Статьей 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она основывает свои требования и возражения.

Статьей 6 ГПК РФ предусмотрено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на началах равенства перед законом и судом всех граждан и организаций.

В связи с изложенным суд полагает что в удовлетворении требований истца о взыскании материального ущерба - разнице в заработной плате в связи с его нетрудоспособностью следует отказать в связи с недоказанностью наличия взаимосвязи между привлечением его к дисциплинарной ответственности в сентябре 2014г. и его нетрудоспособностью в конце октября 2014г.

При таких обстоятельствах суд находит, что заявленные Компановским Н.В требования, подлежащими удовлетворению частично. Учитывая изложенное, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:    

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда, причинённого незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности в размере 50000 рублей.

В удовлетворении требований о взыскании заработной платы отказать за необоснованностью.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Верхнебуреинский районный суд Хабаровского края.

Мотивированное решение изготовлено 29 января 2016г.

Судья                          Л.В. Руденко