Решение от 09.12.2014 по делу № 2-8170/2014 от 17.10.2014

Дело № 2-8170/14

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 декабря 2014 г.

Ново-Савиновский районный суд г.Казани в составе

председательствующего судьи Кулиева И.А.,

при секретаре судебного заседания Юнусовой Э.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гарипова Р.Ю. к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г.Казани о назначении досрочной трудовой пенсии,

установил:

Гарипов Р.Ю. обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г.Казани (далее – УПФР) о назначении досрочной трудовой пенсии

В обоснование иска Гарипов Р.Ю. указал, что Решением УПФР от --.--.---- г. ему отказано в удовлетворении заявления о назначении досрочной трудовой пенсии.

Истец находит отказ незаконным, полагая, что в стаж работ с тяжелыми условиями труда подлежат включению период работы в качестве обрубщика фасонного литья 3 разряда на наждаках и вручную с --.--.---- г. по --.--.---- г.

Ссылаясь на изложенное, истец просит признать отказ УПФР в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, включить в стаж работ с тяжелыми условиями труда период работы в качестве обрубщика фасонного литья 3 разряда на наждаках и вручную с --.--.---- г. по --.--.---- г. и обязать ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию в связи с вредными условиями труда с --.--.---- г..

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика иск не признала, указав в обоснование возражений, что документов, подтверждающих работу истца на должности, предусмотренной в Списке №1, не имеется, основания для назначения досрочной пенсии отсутствуют.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях», право на трудовую пенсию по старости имеют.. мужчины, достигшие возраста 60 лет.

В соответствии с ч.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам.. мужчинам по достижении возраста 50 лет.. если они проработали.. не менее 10 лет на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы

Как установлено судом, --.--.---- г. истец обратился в УПФР с заявлением о назначении досрочной трудовой песни в связи с тяжелыми условиями труда.

Решением УПФР от --.--.---- г. №-- в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого стажа работ с тяжелыми условиями труда

Как следует из решения УПФР в специальный стаж работ с тяжелыми условиями труда включены периоды в должности плавильщика с --.--.---- г. по --.--.---- г. и с --.--.---- г. по --.--.---- г. – всего 2 года 6 месяцев 11 дней.

В стаж работ с тяжелыми условиями труда Решением УПФР не включен период с --.--.---- г. по --.--.---- г. в должности обрубщика фасонного литья 3 разряда в «---

Как следует из записей в трудовой книжке истца, --.--.---- г. он переведен обрубщиком фасонного литья 3 разряда на литейный участок, --.--.---- г. переведен охранником.

«Списком производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" (утвержден Постановление Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173), действовавшим в спорный период, в графе «а» (рабочие), главы 1 «Литейное производство» раздела ХI «Металлообработка» предусмотрена должность – «Обрубщики, вырубщики и опиловщики фасонного литья на наждаках и вручную»

Действующим в настоящее время «Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" ( утвержден Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10), под литером 1110100а-15379 предусмотрены «Обрубщики, занятые на обработке литья наждаком и вручную (молотками, зубилами, пневмоинструментом).

Согласно Архивной справке от --.--.---- г. №-- с/л, истец был переведен на должность обрубщика фасонного литья, приказами №-- от --.--.---- г., №-- от --.--.---- г., ему предоставлялись очередные отпуска как обрубщику фасонного литья на 24 рабочих дня.

Согласно ст. 68 действовавшего в оспариваемый период КЗоТ РСФСР, ежегодные дополнительные отпуска предоставляются.. работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

Согласно ст. 151 КЗоТ РСФСР, на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

Из предоставленных истцом документов, в том числе и исследованных судом архивных справок, следует, что в оспариваемый период истцу дополнительные отпуска не предоставлялись, сведения о выдаче ему специального или лечебно-профилактического питания также отсутствуют, очередные отпуска ему предоставлялись в рассматриваемый период в общем порядке.

Также из предоставленных истцом доказательств и справок следует, что истец был принят на работу в должности обрубщика фасонного литья, сведения о работе на наждаках и вручную (как по Списку №1 от 1956 года, так и по Списку №1 от 1991 года) отсутствуют.

Таким образом, исходя из наименования должности, в которой истец работал в оспариваемый период, оснований для включения этого периода в стаж работ с тяжелыми условиями труда не имеется, каких-либо иных условий, которые могли бы свидетельствовать о работе истца в тяжелых условиях в соответствии со Списком №1 (дополнительный отпуск, специальное питание и т.п.) судом также не установлено.

Засчитанного ответчиком стажа работ с тяжелыми условиями труда - 2 года 6 месяцев 11 дней, недостаточно для назначения соответствующей досрочной пенсии с уменьшением возраста.

При таком положении, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л :

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░