Решение по делу № 1-32/2012 от 02.04.2012

Решение по уголовному делу

                                                                                                                                  Дело 1-32/12

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Сыктывкар «02» апреля 2012 года Мировой судья Катаевского судебного участка г. Сыктывкара РК Агранович Ю.Н. с участием государственного обвинителя помощника прокурора г. Сыктывкара Тугарева М.С., подсудимого Забоева А.П., защитника - адвоката Седых В.А., представившего удостоверение № 490, ордер № 000992 от 02.04.2012г., при секретаре Майбуровой Е.В. рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении Забоева А.П.

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ст. 143 ч. 1 УК РФ 

УСТАНОВИЛ:

Забоев А.П. совершил нарушение правил техники безопасности и иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью  человека, при следующих обстоятельствах:

На основании трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА3>, заключенного между Забоевым А.П. и <ОБЕЗЛИЧИНО>» в лице председателя Общего собрания участников Общества Забоева А.А., а также приказа <НОМЕР> генерального директора <ОБЕЗЛИЧИНО>» (далее Общества) от <ДАТА3> Забоев А.П. принят на работу в вышеуказанную организацию на должность генерального директора.

Согласно трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА3>, на генерального директора Общества Забоева А.П. возложены обязанности: обеспечивать получение и увеличение прибыли Общества; в пределах своей компетенции руководить всеми видами текущей хозяйственно-финансовой деятельности Общества, обеспечивая его эффективную и устойчивую работу; обеспечивать эффективное взаимодействие производственных структурных подразделений Общества; обеспечивать результаты хозяйственно-финансовой деятельности Общества, необходимые для дальнейшего развития производства и социальной сферы; обеспечивать законность в деятельности Общества; обеспечивать соблюдение требований по охране труда и технике безопасности в Обществе, по вопросам противопожарной безопасности, соблюдать дисциплину труда, Правила внутреннего распорядка, бережно относиться к имуществу Общества. Генеральный директор Общества Забоев А.П. имеет право: без доверенности действовать от имени Общества, в том числе представлять его интересы, совершать сделки и вести переписку; распоряжаться имуществом и средствами, заключать договоры; издавать приказы о назначении на руководящие должности работников Общества, а также заключать с работниками трудовые договоры в соответствии с нормами законодательства о труде РФ и внутренними документами Общества; самостоятельно решать все вопросы хозяйственно-финансовой деятельности Общества, отнесенные к его компетенции законом, Уставом общества, настоящим трудовым договором; в пределах своей компетенции издавать приказы, распоряжения и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества; применять предусмотренные законом меры поощрения и наказания, проводить мероприятия по повышению уровня социально-бытового положения работников Общества и усилению их социальной защищенности; требовать от работников Общества выполнения Правил внутреннего трудового распорядка, иных действующих в обществе правил и положений, а также трудовых договоров. Генеральный директор Общества Забоев А.П. при осуществлении своих обязанностей должен действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно.

На основании трудового договора <НОМЕР> от 01.03.2011г., заключенного между ххххх1 и генеральным директором Общества Забоевым А.П.,  а также приказа <НОМЕР>.2011г. ххххх1 принят на работу в Общество на должность специалиста по изготовлению сборке мебели.

Согласно трудового договора <НОМЕР> от 01.03.2011г., генеральный директор Общества Забоев А.П. обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия трудового договора; обеспечивать ххххх1 безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованием охраны труда; обеспечивать ххххх1 оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. ххххх1 обязан выполнять приказы и распоряжения Забоева А.П.

           В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

           В соответствии со ст. 22  Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

           В соответствии со ст. 211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности; государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.

               В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи; беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки; ознакомление работников с требованиями охраны труда; разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

   В соответствии с п. 1.1 «Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте  ПОТ Р М-012-2000», утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 04.10.2000 № 68, Правила по охране труда при работе на высоте устанавливают единый порядок организации и проведения всех видов работ на высоте, верхолазных работ, с целью обеспечения безопасности работников, выполняющих эти работы, и лиц, находящихся в зоне производства этих работ

   В соответствии с п. 1.2 Правил, требования, содержащиеся в Правилах, устанавливают минимально допустимый уровень охраны и безопасности труда для работников и являются обязательными для всех предприятий, учреждений, организаций (далее - организаций) независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, а также для граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью без образования юридического лица, использующих наемный труд.

  В соответствии с п. 1.3 Правил, Правила действуют на всей территории Российской Федерации и учитываются при проектировании объектов, разработке технологических процессов, производстве работ.

  В соответствии со п. 1.4 Правил, действие Правил распространяется на все виды работ, производимых на высоте.

   В соответствии со ст. 9 Правил работы на высоте относятся к работам с повышенной опасностью и включаются в соответствующий перечень профессий рабочих и видов работ, к которым предъявляются повышенные требования по соблюдению правил безопасности производства работ; к выполнению работ на высоте допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр без противопоказаний к выполнению работ на высоте, имеющие профессиональные навыки, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ и получившие соответствующее удостоверение; к выполнению самостоятельных верхолазных работ в соответствии с Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, допускаются лица (рабочие и инженерно-технические работники) не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр и признанные годными для выполнения верхолазных работ, имеющие стаж верхолазных работ не менее одного года и тарифный разряд не ниже третьего; работники, впервые допускаемые к верхолазным работам, в течение одного года должны работать под непосредственным надзором опытных работников, назначенных приказом по организации; допуск работников к выполнению работ на высоте, особенно верхолазных, должен производится с учетом квалификации, стажа работы, их психофизиологического состояния и других факторов; работники должны проходить обучение и инструктаж по охране труда в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-90; работники, имеющие перерыв в работе по профессии, должности более трех лет, а при работе с объектами повышенной опасности - более одного года, должны пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда до допуска их к самостоятельной работе; работник, приступающий к выполнению работы, должен быть ознакомлен: а) с должностной инструкцией или инструкцией по профессии, виду работ, с другими нормативными правовыми документами по охране труда в объеме соответственно выполняемой работе; б) с условиями и состоянием охраны труда на рабочем месте, с существующим риском повреждения здоровья, с правилами и приемами безопасного выполнения работы; в) с состоянием производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, с мерами по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов; г) с наличием и состоянием средств коллективной и индивидуальной защиты; д) с правилами внутреннего трудового распорядка и режимом работы организации.

           В нарушение вышеуказанных требований действующего законодательства генеральным директором Общества Забоевым А.П. в период времени с 00 часов 01 минут 02.01.2012г. по 00 часов 01 минут 07.02.2012г. поручено ххххх1 выполнение работ по очистке снега на крыше здания Общества, расположенного по адресу: Республика хххххххх, г. хххххххх, м<ОБЕЗЛИЧИНО>, хххххххх. При поручении выполнения данных работ ххххх1, Забоев А.П., действуя ввиду производственной необходимости, не желая подыскивать квалифицированных работников в организации, которые уполномочены для проведения данного вида работ, а так же, не желая производить более высокую оплату труда квалифицированных рабочих, т.е. имея корыстную заинтересованность, достоверно зная, что действует, нарушая правила техники безопасности и иных правил охраны труда, и пренебрегает ими, допуская до выполнения работ ххххх1, зная, что не должен допускать последнего к выполнению работ, осознавая, что последний не имеет соответствующей квалификации, не предвидя возможности наступления общественно опасных последствий в виде получения последним телесных повреждений, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог предвидеть эти последствия.

          07.01.2011г. в период времени с 11 часов 00 минут до 13 часов 00 минут, более точное время следствием не установлено, ххххх1, исполняя распоряжение Забоева А.П., находясь на крыше здания Общества, расположенного по адресу: Республика хххххххх, г. хххххххх, м<ОБЕЗЛИЧИНО>, хххххххх, стал выполнять очистку от снега крыши здания Общества, расположенного по вышеуказанному адресу совместно с ххххх4 В ходе производства вышеуказанных работ произошел сход снега с указанной крыши, и ххххх1 вместе со снегом, находясь на нем, упал на землю, получив телесные повреждения в виде закрытой черепно-мозговой травмы с ушибом головного мозга тяжелой степени с очагом контузии (ушиба) в мосту, закрытого перелома ската затылочной кости, субарахноидального кровоизлияния (наличие крови под мягкой мозговой оболочкой), кровоизлияния в желудочки головного мозга; закрытого подвывиха 1,2 шейных позвонков без нарушения функции спинного мозга; пареза отводящих нервов обоих глазных яблок, осложнившиеся развитием косоглазия; зарытой тупой травмы передней поверхности живота с разрывом серозной оболочки поперечно-ободочной кишки и тонкого кишечника, небольших множественных ушибленных гематом брыжейки ободочной кишки, подкапсульной гематомы поджелудочной железы, гематомы печеночной связки и вокруг двенадцатиперстной кишки; ушибленной раны подчелюстной области слева, слепо заканчивающаяся в подкожно-жировой клетчатке; обширной ожоговой раны передней брюшной стенки. Повреждения по признаку опасности для жизни квалифицируются как тяжкий вред здоровью.

           Падение ххххх1 произошло в следствие того, что работодатель - генеральный директор Общества Забоев А.П., поручил выполнение работ, необусловленных трудовым договором по очистке крыши от снега, работнику не прошедшему медицинский осмотр без противопоказаний к выполнению работ на высоте, не имеющему профессиональных навыков, не прошедшему обучение безопасным методам и приемам работ и не имеющему соответствующего удостоверения.

           Таким образом, Забоев А.П., не предвидя возможности наступления общественно опасных последствий в виде получения ххххх1 телесных повреждений, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог предвидеть эти последствия, без достаточных к тому оснований, самонадеянно рассчитывая на предотвращение этих последствий, то есть проявляя преступную небрежность в нарушение ст. ст. 22, 211, 212 Трудового кодекса РФ; «Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте  ПОТ Р М-012-2000», утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития РФ  от 04.10.2000 № 68, поручил выполнение работ по очистке крыши здания Общества от снега, расположенного по вышеуказанному адресу, и допустил до выполнения данных работ, без соблюдения необходимых требований безопасности, не обеспечив техническими средствами безопасного выполнения работ.

           Получение ххххх1 тяжкого вреда здоровью явилось прямым следствием поручения выполнения работ по очистке крыши здания Общества, расположенного по вышеуказанному адресу, от снега, и допуска до выполнения данных работ генеральным директором Общества Забоевым А.П., без соблюдения необходимых требований безопасности, в нарушение требований действующего законодательства Российской Федерации.

В судебном заседании мировым судьей было оглашено ходатайство от  потерпевшего ххххх1, в которой он просил прекратить уголовное дело и преследование в отношении Забоева А.П., обвиняемого  в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ по основаниям ст. 25 УПК РФ, указав, что подсудимый возместил ущерб, принес свои извинения, этого достаточно.

В подтверждение обстоятельств возмещения вреда подсудимым в материалы дела были представлены приказы <ОБЕЗЛИЧИНО>» о выплате материальной помощи на лечение ххххх1 и расходно-кассовые ордера на общую сумму 45000 рублей. Кроме того, Забоев А.П. пояснил, что дальнейшее лечение потерпевшего также будет производиться за счет средств работодателя; потерпевшему будет предоставлена более легкая работа с сохранением прежнего заработка.

Выслушав мнение подсудимого Забоева А.П., который согласен на прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон, т.е. по не реабилитирующим основаниям, защитника, который поддерживает ходатайство о прекращении в отношении подсудимого уголовного дела и уголовного преследования, государственного обвинителя, полагавшего возможным прекратить дело в отношении Забоева А.П., мировой судья находит ходатайство подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 76 УК РФ, лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

           В соответствии со ст. 25 УПК РФ суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

Учитывая, что Забоев А.П. впервые совершил преступление небольшой тяжести, достигнуто примирение с потерпевшим, заглажен вред, мировой судья находит возможным прекратить уголовное дело и уголовное преследование в отношении Забоева А.П. по ст. 143 ч. 1  УК РФ, в связи с примирением сторон на основании ст. 76 УК РФ, в соответствии со ст. 25 УПК РФ.

 На основании изложенного и руководствуясь   ст.ст. 25, 27 ч. 1 п. 2, 246 ч. 7, 254, 256 УПК РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Уголовное дело и уголовное преследование в отношении Забоева А.П., обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ст. 143 ч. 1 УК РФ прекратить и освободить его от уголовной ответственности в соответствии со ст. 25 УПК РФ в связи с примирением с потерпевшим ххххх1

Меру пресечения Забоеву А.П. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении - отменить.

Вещественные доказательства: канат, с привязанным к нему страховочным поясом и ремнем, имеющим разрыв, - уничтожить; мобильный телефон  «Sony Ericsson»  с сим-картой оператора «TELE 2», флеш-картой и аккумуляторной батареей - вернуть по принадлежности.                                                                                                                                          

Настоящее постановление может быть обжаловано в Сыктывкарский городской суд РК в течение 10 суток со дня его вынесения через Катаевский судебный участок г. Сыктывкара РК.

            Мировой  судья                                                                       Ю.Н. Агранович