Решение по делу № 2-5768/2022 от 18.11.2022

16RS0049-01-2022-010593-48

дело № 2-5768/22

2.066

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 декабря 2022 года                                   город Казань

Ново-Савиновский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Шамгунова А.И.,

секретаре судебного заседания Гурьяновой А.Ю.,

рассматривая в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Фирма «Гамми» о компенсации морального вреда, взыскании недополученного заработка,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Фирма «Гамми» о компенсации морального вреда, взыскании недополученного заработка.

    В обоснование исковых требований указано, что по трудовому договору от --.--.---- г. истец была трудоустроена в ООО «Фирма «Гамми»; на основании приказа работодателя от --.--.---- г. была уволена на основании пункта 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Фирма «Гамми» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возложении обязанности по предоставлению сведений в пенсионный фонд.

Заочным решением Ново-Савиновского районного суда г. Казани от --.--.---- г. по делу №-- исковые требования ФИО1 частично удовлетворены.

Суд принял решение признать незаконным приказ ООО «Фирма «Гамми» от --.--.---- г. №-- об увольнении ФИО1; восстановить её на работе в ООО «Фирма «Гамми» с --.--.---- г.; взыскать с ООО «Фирма «Гамми» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 130966 рублей 50 коп.; обязать ООО «Фирма «Гамми» предоставить в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан достоверные сведения о трудовой деятельности ФИО1: об отмене приказа о прекращении трудового договора от --.--.---- г. №--, об отмене приказа о прекращении трудового договора от --.--.---- г. №--, об отмене приказа о прекращении трудового договора от --.--.---- г. №--. В удовлетворении остальной части требований отказать.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от --.--.---- г. заочное решение Ново-Савиновского районного суда г. Казани от --.--.---- г. отменено в части признания незаконным приказа ООО «Фирма «Гамми» от --.--.---- г. №-- об увольнении ФИО1, восстановлении ФИО1 на работе в ООО «Фирма «Гамми» с --.--.---- г., взыскании с ООО «Фирма «Гамми» среднего заработка за время вынужденного прогула, в части обязании ООО «Фирма «Гамми» предоставить в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан достоверные сведения об отмене приказа о прекращении трудового договора с ФИО1 от --.--.---- г. №-- и в этой части принято новое решение об отказе в удовлетворении данных исковых требований ФИО1 В остальной части обжалуемое заочное решение оставлено без изменения.

    По мнению истца, за период с даты вынесения заочного решения от --.--.---- г. по дату принятия апелляционного определения от --.--.---- г. у работодателя имеется обязанность по выплате ей суммы в счёт недополученного заработка, размер которого по расчёту истца за указанный период составляет 218 901 руб. 15 коп.

    Обязанность по выплате суммы в счёт недополученного заработка, по мнению истца, обусловлена тем, что заочное решение от --.--.---- г. о восстановлении истца на работе подлежало немедленному исполнению, однако работодатель указанное заочное решение суда не исполнял, истца к работе не допускал.

    По мнению истца, работодателем в отношении неё были допущены незаконные действия, вызванные неисполнением заочного решения от --.--.---- г. о восстановлении на работе, в результате чего истец претерпела нравственные переживания, ей причинен моральный вред, размер компенсации за причинение которого истец оценивает в 10 000 руб.

    Истец просила взыскать с ответчика 218 901 руб. 15 коп. в счёт денежной компенсации материального ущерба, причиненного невозможностью трудиться и получать заработок в период с --.--.---- г. по --.--.---- г., а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Выслушав истца, в судебном заседании исковые требования поддержавшей, представителя ответчика – конкурсного управляющего ООО «Фирма «Гамми» ФИО4, в судебном заседании исковые требования не признавшего, изучив материалы дела, суд пришёл к следующему.

Согласно положениям пункта 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Согласно статье 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

В соответствии с частью 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Установлено, что с --.--.---- г. ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Фирма «Гамми» в должности главного бухгалтера.

    Приказом ООО «Фирма «Гамми» от --.--.---- г. №-- ФИО1, состоявшая на тот момент в должности инженера-конструктора, уволена на основании пункта 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).

Не согласившись с указанным приказом, ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Фирма «Гамми» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возложении обязанности по предоставлению сведений в пенсионный фонд.

Заочным решением Ново-Савиновского районного суда г. Казани от --.--.---- г. по делу №-- исковые требования ФИО1 к ООО «Фирма «Гамми» частично удовлетворены. Суд принял решение признать незаконным приказ ООО «Фирма «Гамми» от --.--.---- г. №-- об увольнении ФИО1. Восстановить ФИО1 на работе в ООО «Фирма «Гамми» с --.--.---- г. Взыскать с ООО «Фирма «Гамми» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 130966 рублей 50 коп. Обязать ООО «Фирма «Гамми» предоставить в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан достоверные сведения о трудовой деятельности ФИО1: об отмене приказа о прекращении трудового договора от --.--.---- г. №--, об отмене приказа о прекращении трудового договора от --.--.---- г. №--, об отмене приказа о прекращении трудового договора от --.--.---- г. №--. В удовлетворении остальной части требований ФИО1 отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от --.--.---- г. заочное решение Ново-Савиновского районного суда г. Казани от --.--.---- г. отменено в части признания незаконным приказа ООО «Фирма «Гамми» от --.--.---- г. №-- об увольнении ФИО1, восстановлении ФИО1 на работе в ООО «Фирма «Гамми» с --.--.---- г., взыскании с ООО «Фирма «Гамми» среднего заработка за время вынужденного прогула, в части обязании ООО «Фирма «Гамми» предоставить в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по ... ... достоверные сведения об отмене приказа о прекращении трудового договора с ФИО1 от --.--.---- г. №-- и в этой части принято новое решение об отказе в удовлетворении данных исковых требований ФИО1

Согласно мотивировочной части указанного апелляционного определения судебная коллегия пришла к выводу о том, что увольнение ФИО1 из ООО «Фирма «Гамми» --.--.---- г. состоялось на законных основаниях.

Таким образом, вступившим в законную силу судебным актом установлено, что ФИО1 на основании приказа ООО «Фирма «Гамми» от --.--.---- г. №-- была уволена законно. Данное обстоятельство по данному делу имеет преюдициальное значение и не подлежит повторному доказыванию.

Суд пришёл к выводу о том, что требование истца о взыскании с ответчика 218 901 руб. 15 коп. в счёт денежной компенсации материального ущерба, причиненного невозможностью трудиться и получать заработок в период с --.--.---- г. по --.--.---- г., удовлетворению не подлежит, поскольку установленным вступившим в законную силу судебным актом в виде апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от --.--.---- г. является то, что трудовые отношения между ФИО1 и ООО «Фирма «Гамми» прекратились --.--.---- г. в связи с её увольнением, которое состоялось на законных основаниях.

Стало быть, утверждение истца о том, что стороны работодателя в указываемый ею период с --.--.---- г. по --.--.---- г. имели место быть незаконные действия, связанные в недопуском к работе, противоречат обстоятельствам, установленным вступившим в законную силу судебным актом, которым установлено, что трудовые отношения прекратились --.--.---- г., а потому не могут быть приняты во внимание и служить основанием для удовлетворения иска.

В указанный период трудовые отношения между истцом и ответчиком отсутствовали, трудовые отношения прекратились --.--.---- г., увольнение ФИО1 в указанную дату судебным актом было признано законным, стало быть, в указываемый истцом период у ответчика отсутствует и отсутствовала обязанность по выплате истцу сумм в счёт оплаты труда, недополученного заработка.

    Суд также пришёл к выводу о том, что основания для взыскания с ответчика компенсации морального вреда также отсутствуют, поскольку трудовые права истца в описываемой ею ситуации ответчиком не нарушены.

    На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

    в удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Фирма Гамми» о компенсации морального вреда, взыскании недополученного заработка отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Ново-Савиновский районный суд города Казани в течение одного месяца со дня принятия мотивированного решения.

Судья             подпись            Шамгунов А.И.