Решение по делу № 2-2578/2024 от 02.05.2024

Дело №

УИД 91RS0№-91

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

11 июня 2024 года                                                      <адрес>

Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в составе председательствующего судьи – Собакина А.А.,

при секретаре – Золотарёвой Н.О.,

с участием представителя истца – ФИО4,

представителя ответчика – ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, в котором просил обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности аналитического отдела в ЧФ «КРЭТ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности заместителя начальника отдела продаж САТП-1209 Объединения «Агропромстрой» <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа старшим юрисконсультом филиала АО «Укргазпром» Дирекции по строительству и эксплуатации газопровода «Джанкой-Феодосия-Керчь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа ведущим юрисконсультом филиала Дирекции по строительству и эксплуатации газопровода «Джанкой-Феодосия-Керчь» ГК «Укртрансгаз» НАК «Нефтегаз Украины»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ торговым представителем ООО «Висманн», и произвести перерасчет страховой пенсии по инвалидности с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование своих требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по инвалидности в соответствии со статьей 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ гола № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Из ответа пенсионного органа №л от ДД.ММ.ГГГГ истцу стало известно, что при назначении пенсии из расчета страхового стажа исключены периоды трудовой деятельности, отраженные в трудовой книжке БТ-II №, в связи с некорректным заполнением титульного листа трудовой книжки (дата заполненияДД.ММ.ГГГГ, в графе фамилия указано – ФИО2», что является нарушением правил заполнения трудовых книжек. Полагая свои права нарушенными, истец обратилась в суд с иском.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить по изложенным в нем обстоятельствам.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения требований истца по обстоятельствам, изложенным в письменных возражениях, просил в иске отказать.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело при имеющейся явке.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со статьей 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

В судебном заседании установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по инвалидности в соответствии со статьей 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Стаж для определения права по документам, имеющимся в выплатном деле ФИО2, составляет 14 лет 11 месяцев 29 дней.

При установлении пенсии не учтен стаж, отраженный в трудовой книжке серии БТ-II №, так как титульный лист оформлен с нарушениями инструкции о ведении трудовых книжек от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно: на титульном листе ФИО заявителя полностью указано в строке фамилия, дата заполнения трудовой книжки не своевременна, в связи с чем периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ необходимо подтвердить справками о стаже.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Правила №), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу положений статьи 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.п.2.3, 2.5, 2.7, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ФИО3 № от ДД.ММ.ГГГГ, действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.

Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п.18 Постановления ФИО3 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трут книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях, иную ответственность.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

В силу ч.1 ст.28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Периоды трудовой деятельности истца:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности аналитического отдела в ЧФ «КРЭТ»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника отдела продаж САТП-1209 Объединения «Агропромстрой» <адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ старшим юрисконсультом филиала АО «Укргазпром» Дирекции по строительству и эксплуатации газопровода «Джанкой-Феодосия-Керчь»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ведущим юрисконсультом филиала Дирекции по строительству и эксплуатации газопровода «Джанкой-Феодосия-Керчь» ГК «Укртрансгаз» НАК «Нефтегаз Украины»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ торговым представителем ООО «Висманн»

по трудовой книжке серии БТ-II № исключены из расчета страхового стажа, так как титульный лист оформлен с нарушениями инструкции о ведении трудовых книжек от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно: на титульном листе ФИО заявителя полностью указано в строке фамилия, дата заполнения трудовой книжки не своевременна.

Между тем, допущенные нарушения порядка заполнения трудовой книжки уполномоченными лицами организаций – работодателей не опровергают самого факта трудовой деятельности ФИО2 в спорные периоды и не могут влиять на реализацию его пенсионных прав.

Суд принимает сведения в трудовой книжке серии БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ, в том числе за период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как достоверные. Суд учитывает также, что трудовая книжка истца не действительной по каким-либо основаниям не признана, исправлений, подчисток или описок в ней не содержится, хронологический порядок записей в ней соблюден. Доказательств иного суду не представлено.

Доводы ответчика, изложенные в возражениях о том, что из расчета страхового стажа истца исключены периоды, отраженные в трудовой книжке, так как титульный лист оформлен с нарушениями инструкции о ведении трудовых книжек от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно: на титульном листе ФИО заявителя полностью указано в строке фамилия, дата заполнения трудовой книжки не своевременна, и соответственно об отсутствии оснований для включения в общий страховой стаж работы истца указанных периодов, суд находит несостоятельными, поскольку, исходя из положений действующего законодательства, само по себе неправильное либо неточное оформление трудовой книжки работодателем не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение.

Записи в трудовой книжке истца последовательны, имеют надлежащие реквизиты, указаны даты приёма и увольнения, имеются ссылки на номера приказов, соответствующие печати и подписи должностных лиц.

Спорные периоды работы в трудовой книжке ФИО2 отражены с соблюдением требований нормативно-правовых актов к ее оформлению, содержат сведения о приеме на работу, увольнении с работы со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их изданию; записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации. Запись на титульном листе в единой графе «фамилия» полностью анкетных данных истца: фамилии, имени и отчества, а также отображение даты заполнения трудовой книжки соответствующей началу трудовой деятельности истца – ДД.ММ.ГГГГ, с учетом того, что период учебы в Симферопольском Высшем военном училище с 1988 года по 1992 года, пенсионным органом учтен при назначении пенсии истцу, не свидетельствуют о порочности такой трудовой книжки, в связи с чем, оснований для отказа включить спорный период трудовой деятельности истца в страховой стаж для исчисления пенсии у ответчика не имелось.

При этом, работник не может нести ответственность за ненадлежащее оформление трудовой книжки (запись на титульном листе ФИО заявителя полностью в строке фамилия, несвоевременная дата заполнения трудовой книжки) как неблагоприятные последствия, связанные с надлежащим заполнением трудовой книжки в виде отказа в назначении страховой пенсии.

При этом сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не могут быть приняты только в том случае, если они внесены с нарушением положений трудового законодательства, действовавшего на момент внесения записей (КЗоТ РСФСР, ТК РФ), либо правил оформления трудовых книжек (Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №; Инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждённой Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках»). Только при наличии указанных обстоятельств, в качестве доказательств стажа работы в определенный период могут приниматься иные документы, содержащие соответствующие сведения, и только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно высказывал правовую позицию, в соответствии с которой обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающая установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод (статья 2; статья 17; статья 18; статья 45, часть 1, Конституции Российской Федерации), в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации. Статья 66 ТК РФ устанавливает, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Указанные ответчиком обстоятельства, послужившие основанием для не учета в общий стаж работы вышеуказанных периодов трудовой деятельности истца, являются незаконными, поскольку это не связано с виной истца и не свидетельствует о злоупотреблении, допущенном ним.

Таким образом, все вышеперечисленные спорные периоды, которые ответчик незаконно не учёл при исчислении пенсии, должны быть приняты для исчисления пенсии, как это предусмотрено законодательством.

Спорные периоды работы в трудовой книжке ФИО2 отражены с соблюдением требований нормативно-правовых актов к ее оформлению, содержат сведения о приеме на работу, увольнении с работы со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их изданию; записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, сведения трудовой книжки согласуются с материалами пенсионного дела, в связи с чем оснований для отказа включить их в страховой стаж для исчисления пенсии у ответчика не имелось.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Оценив представленные доказательства в соответствии с изложенной правовой позицией, суд приходит к убеждению, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец осуществлял трудовую деятельность, и запись на титульном листе ФИО заявителя полностью в строке фамилия, как и несвоевременная дата заполнения трудовой книжки, не может влиять на реализацию пенсионных прав истца.

Таким образом, в страховой стаж истца подлежит включению периоды трудовой деятельности истца, содержащиеся в трудовой книжке БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности аналитического отдела в ЧФ «КРЭТ»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника отдела продаж САТП-1209 Объединения «Агропромстрой» <адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ старшим юрисконсультом филиала АО «Укргазпром» Дирекции по строительству и эксплуатации газопровода «Джанкой-Феодосия-Керчь»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ведущим юрисконсультом филиала Дирекции по строительству и эксплуатации газопровода «Джанкой-Феодосия-Керчь» ГК «Укртрансгаз» НАК «Нефтегаз Украины»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ торговым представителем ООО «Висманн».

Согласно расчетов ответчика, приведенных в письме о предоставлении информации по данному делу от ДД.ММ.ГГГГ №, при условии включения спорных периодов работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность стажа для определения права на страховую пенсию составит 34 года 02 месяца 26 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составит – 107.323.

Согласно частям 1,2 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

С учетом установленных судом обстоятельств, законные основания для не включения спорных периодов в страховой стаж, дающий право для назначения ФИО2 страховой пенсии по инвалидности в соответствии со ст. 9 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», отсутствуют, в связи с чем Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> надлежит возложить обязанность включить в страховой стаж ФИО2 периодов работы и иной деятельности, отраженной в трудовой книжке БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности аналитического отдела в ЧФ «КРЭТ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника отдела продаж САТП-1209 Объединения «Агропромстрой» <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ старшим юрисконсультом филиала АО «Укргазпром» Дирекции по строительству и эксплуатации газопровода «Джанкой-Феодосия-Керчь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ведущим юрисконсультом филиала Дирекции по строительству и эксплуатации газопровода «Джанкой-Феодосия-Керчь» ГК «Укртрансгаз» НАК «Нефтегаз Украины»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ торговым представителем ООО «Висманн» и произвести перерасчет страховой пенсии со дня возникновения права на пенсию по инвалидности, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о возложении обязанности совершить определенные действия, удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО2 периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности аналитического отдела в ЧФ «КРЭТ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника отдела продаж САТП-1209 Объединения «Агропромстрой» <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ старшим юрисконсультом филиала АО «Укргазпром» Дирекции по строительству и эксплуатации газопровода «Джанкой-Феодосия-Керчь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ведущим юрисконсультом филиала Дирекции по строительству и эксплуатации газопровода «Джанкой-Феодосия-Керчь» ГК «Укртрансгаз» НАК «Нефтегаз Украины»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ торговым представителем ООО «Висманн» и произвести перерасчет ФИО2 страховой пенсии по инвалидности со дня возникновения права на пенсию, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья                  п/п                         А.А. Собакин

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.