Решение от 31.03.2021 по делу № 33-3065/2021 от 03.03.2021

59RS0008-01-2020-003946-06

Судья Овчинникова Е.В.

Дело № 2-3169/2020

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Пермь дело № 33-3065/2021

31 марта 2021 года

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе

председательствующего Казанцевой Е.С.,

судей Заривчацкой Т.А., Бабиновой Н.А.,

при секретаре Басимовой Н.М.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Общества с ограниченной ответственностью «Ресурском-Инвест» на решение Пермского районного суда Пермского края от 23декабря 2020 года, которым постановлено:

исковые требования Паздниковой Алены Ивановны к ООО «Ресурском-Инвест» удовлетворить в части;

признать незаконным приказ от 02.09.2020 №** об увольнении Паздниковой Алены Ивановны по п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ;

изменить Паздниковой Алене Ивановне формулировку и дату увольнения с 02.09.2020 по п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ на увольнение по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ с 23.12.2020;

взыскать с ООО «Ресурском-Инвест» в пользу Паздниковой Алены Ивановны средний заработок за время вынужденного прогула в размере 63 852,58 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18 299,21 рубля, компенсацию за моральный вред в размере 10 000 рублей;

обязать ООО «Ресурском-Инвест» сдать в отношении Паздниковой Алены Ивановны корректировочный отчет по форме СЗВ-ТД в Пенсионный фонд РФ с изменением даты увольнения и основания увольнения;

в остальной части исковых требований Паздниковой А.И.. отказать;

взыскать с ООО «Ресурском-Инвест» государственную пошлину в доход местного бюджета Пермского района в размере 2 964,55 рубля.

Заслушав доклад судьи Заривчацкой Т.А., пояснения представителя истца Разжигаева Е. А., представителя ответчика Шур М.М., изучив материалы дела,

установила:

Паздникова Алена Ивановна обратилась в суд к ответчику ООО «Ресурском-Инвест» с требованиями с учетом уточненных (л.д.79-81) о признании незаконным приказа №** от 02.09.2020 об увольнении за прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ; изменении формулировки и даты увольнения с 02.09.2020 с п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ на увольнение по собственному желанию на п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ на дату вступления решения в законную силу; о взыскании с ответчика среднего заработка за время вынужденного пропуска работы по вине работодателя за период с 01.09.2020 до 07.10.2020 в размере 18 291,63 руб.; взыскании с ответчика средней заработной платы до момента вступления в законную силу решения суда из расчета среднедневного заработка в размере 778,69 руб. в день; взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск в размере 13 752,41 руб.; взыскании компенсации за неиспользованный отпуск до момента вступления решения суда в законную силу по правилам методики расчета компенсации за неиспользованный отпуск исходя из норматива в размере 2,33 дня отпуска за месяц по среднедневному заработку; взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.; возложении на ответчика обязанности сдать корректировочный отчет по форме СЗВ-ТД в Пенсионный Фонд РФ с изменением даты увольнения и основания увольнения.

В обоснование заявленных требований указано, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком, занимала должность главного бухгалтера по совместительству с 03.12.2018. Была уволена приказом №** от 02.09.2020 за прогул. С приказом об увольнении была ознакомлена 29.09.2020, после получения его по почте. Увольнение считает незаконным, т.к. вручение приказа для ознакомления 02.09.2020 в присутствии В., Е., А. не происходило, от подписи данного документа не отказывалась, т.к. его ни кто не вручал. 02.09.2020 истец находилась на рабочем месте, что может подтвердить ее коллега О. Техническим директором Е. в устной форме было сказано, что истец уволена. Приказа об увольнении не представлено. С 03.09.2020 в офисе, где определено рабочее место по адресу: г. Пермь, ул.**** была произведена замена замков, доступ в офис был ограничен. До вынесения приказа об увольнении за прогул не была затребована объяснительная. В результате незаконного увольнения истец осталась без средств к существованию. В Пенсионный фонд сдан отчет по форме СЗВ-ТД, где указано увольнение за прогул, что может в дальнейшем пагубно отразиться на репутации и ограничит возможности трудоустроиться. Ответчиком при увольнении не произведен окончательный расчет и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании истец, представитель истца на уточненных требованиях настаивали.

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Ресурском-Инвест» Шур М.М. с искомне согласился, поддержал доводы, изложенные в письменных возражениях. Пояснил, что факт отсутствия работника на рабочем месте с 02 сентября 2020 года подтверждается актами. А дальнейшем Приказ от 02 сентября 2020 года об увольнении Паздниковой А.И. отменён, о чём работник уведомлён, получив соответствующее почтовое отправление 05 ноября 2020 года. В связи с отменой приказа Паздникова А.И. числится работником Общества с ограниченной ответственностью «Ресурском-Инвест» (л.д.29-31).

Суд постановил вышеизложенное решение об удовлетворении исковых требований в части.

В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда отменить ввиду несоответствия выводов суда обстоятельствам дела, недоказанностью обстоятельств, имеющих значение для дела. Приводит доводы о том, что судом не приняты во внимание, составленные работодателем акты об отсутствии истца на рабочем месте, выводы суда основаны только на показаниях свидетелей, однако свидетель К. в значимый период находилась в очередном отпуске и не могла пояснить обстоятельства происшедшего 01.09.2020. свидетель О. является заинтересованным лицом, поскольку также предъявила иск к ответчику. При этом свидетель К. также дала показания о том, что несмотря на то, что замки в занимаемых обществом помещениях были сменен, по запросу ключи ей были предоставлены. Кроме того, ответчик не согласен с датой, с которой судом произведено расторжение трудового договора – датой вынесения решения, так как от истца 04.12.2020 поступило заявление о расторжении трудового договора, ответчик от расторжения трудового договора не отказывался, попросив представить заявление с оригинальной подписью, а не по электронной почте. Считают, что датой расторжения трудового договора должна быть дата 04.12.2020. Не согласны с размером суммы присужденной ко взысканию оплаты времени вынужденного прогула, так как все документы, касающиеся выплат заработной платы были похищены бывшим директором общества, в связи с чем ответчик был лишен возможности представить документы как в опровержение среднего заработка работника, так и в подтверждение его размера.

В возражениях на апелляционную жалобу истец просит оставить решение без изменения.

На заседании судебной коллегии представитель ответчика апелляционную жалобу поддержал.

Истец на судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, представитель истца в судебном заседании возражал против удовлетворения апелляционной жалобы.

Проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов апелляционной жалобы (ч. 1 статьи 327.1 ГПК РФ), судебная коллегия не находит оснований для его отмены или изменения.

Как следует из материалов дела, 03.12.2018г. Паздникова А.И. принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Ресурском-Инвест» на должность главного бухгалтера по совместительству на неопределённый срок; работнику установлен должностной оклад, местом работы (л.д.6-12).

Истец уволена 02 сентября 2020 года из Общества с ограниченной ответственностью «Ресурском-Инвест» на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул (отсутствие на рабочем месте 02 сентября 2020 года без уважительных причин); действие трудового договора от 03.12.2018г., заключённого с работником, прекращено, что следует из приказа от 02 сентября 2020 года № 1к и акта об отсутствии работника на рабочем месте (л.д.13,59).

Оспаривая увольнение, истец Паздникова А.И. указывает на то, что она не совершала прогула, 02 сентября 2020 года она находилась на рабочем месте и исполняла трудовые обязанности; работодателем не соблюдена процедура увольнения.

Пояснения истца подтверждаются показаниями свидетеля К., которая пояснила, что она вместе с истцом работала в ООО «Ресурском-Инвест» в должности бухгалтера в офисе, расположенном в г. Перми, по ул. **** на втором этаже. 31.08.2020 в офис приезжала технический директор Е. и сказала, что в компании сменился учредитель. С 01.09.2020 ░░ 14.09.2020 ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 15.09.2020 ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░-░░░░░░», 02 ░░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░-░░░░░░», ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░. 02 ░░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.; 03 ░░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░-░░░░░░», ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░ ░., ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ 02.09.2020. ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ 02.09.2020 ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. (░.░. 113), ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 2020 ░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 67 ░░░ ░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 1 ░░░░░░ 84.1 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░. ░░░░░ 04.12.2020 ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ – ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 02.09.2020, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ 7 ░░░░░░ 394 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░. ░ ░░░░░░, ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 4 ░░░░░░ 330 ░░░ ░░, ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 199, 328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 23 ░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░-░░░░░░» ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: