Решение по делу № 2-3340/2018 от 29.06.2018

Дело № 2-3340/2018

Поступило в суд 29.06.2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 ноября 2018г.                                                       г. Новосибирск

    Новосибирский районный суд Новосибирской области в составе:

Председательствующего судьи            Семенихиной О.Г.,

При секретаре                        Каймышевой А.С.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мухина Валентина Петровича к АО «Новосибирская коммерческая фирма «Новосибметалл» о взыскании премии и компенсации за задержку выплаты премии,

У С Т А Н О В И Л :

Мухин В.П. обратился в суд с иском к АО «Новосибирская коммерческая фирма «Новосибметалл» о взыскании премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб. и компенсации за задержку ее выплаты в сумме ... руб.

    В обоснование заявленных требований с учетом уточнений указал, что решением совета директоров АО «Новосибирская коммерческая фирма «Новосибметалл»» от ДД.ММ.ГГГГ Мухин В.П. был избран генеральным директором данной организации, с ним заключен трудовой договор №... от ДД.ММ.ГГГГ, о вступлении Мухина В.П. в должность генерального директора АО КФ «Новосибметалл» издан приказ №... от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением общего собрания акционеров АО КФ «Новосибметалл» от ДД.ММ.ГГГГ полномочия Мухина В.П. как генерального директора АО КФ «Новосибметалл» были досрочно прекращены, трудовой договор с Мухиным В.П. расторгнут, избран другой генеральный директор.

Решением Арбитражного суда Новосибирской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу №... решения общего собрания акционеров АО КФ «Новосибметалл» от ДД.ММ.ГГГГ признаны недействительными.

Согласно пункту 4.2. трудового договора №... от ДД.ММ.ГГГГ по итогам финансово-хозяйственной деятельности общества за ДД.ММ.ГГГГ Мухину В.П. в должности генерального директора выплачивается денежное вознаграждение, предусмотренное положением о премировании.

Пунктом 1.9. Положения об оплате труда и премировании работников, утвержденного протоколом совета директоров АО КФ «Новосибметалл» №... от ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено, что по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ, после утверждения ... отчетности, на основании данных отчета о доходах и расходах за финансовый ..., рассчитывается ... премия генерального директора в размере ... от суммы чистой прибыли предприятия за отчетный период, превышающей ... рублей.

В соответствии с пунктом 1.9.1. Положения об оплате труда и премировании работников, утвержденного протоколом совета директоров ... №... от ДД.ММ.ГГГГ, годовая премия генеральному директору за отчетный период начисляется и выплачивается автоматически, если нет решения совета директоров о полном или частичном лишении его годовой премии (вознаграждения).

Решением годового общего собрания акционеров АО КФ «Новосибметалл» от ДД.ММ.ГГГГ (протокол №...) утверждена годовая бухгалтерская отчетность общества за ДД.ММ.ГГГГ Данная отчетность опубликована на сервере раскрытия информации ... Согласно отчету о финансовых результатах (форма по №... чистая прибыль АО КФ «Новосибметалл» за ДД.ММ.ГГГГ финансовый ... составила ... рублей.

Мухин В.П. как генеральный директор ... имеет право на получение годовой премии по итогам ... года в размере ... рублей №... что составляет ... рублей.

В силу пункта 2.3. Положения об оплате труда и премировании работников, утвержденного протоколом совета директоров ... №... от ДД.ММ.ГГГГ, размер премии увеличивается на районный коэффициент.

С учетом районного коэффициента размер премии составляет ... рублей.

В силу норм статьи 136 Трудового кодекса РФ и пунктов 4.1.-4.7. Положения об оплате труда и премировании работников ... должен был произвести выплату премии не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

В указанный период и до настоящего времени премия не выплачена, в связи с чем, истец просит взыскать ее вместе с предусмотренной ст.236 Трудового кодекса РФ компенсацией, размер которой исчисляет в сумме ... руб.

В судебное заседание Мухин В.П. не явился, обеспечил явку своего представителя Васильченко И.Е., который исковые требования поддержал по указанным в иске основаниям. Дополнительно с учетом отзыва ответчика указывал, что из положений части 1 статьи 8, части 1 статьи 191, статьи 129, частей 1,2 ст.135 Трудового кодекса РФ следует, что премия является частью заработной платы; ее уменьшение (лишение) возможно только по основаниям, предусмотренным локальным актом, не противоречащим положениям трудового законодательства.

Трудовой договор №... от ДД.ММ.ГГГГ, а также Положение об оплате труда и премировании, утвержденное протоколом совета директоров ... №... от ДД.ММ.ГГГГ не предусматривает оснований лишения премии.

Лишение Мухина В.П. части заработной платы (годовой премии) по решению исполнительного органа в отсутствие каких - либо оснований является дискриминацией по мотиву, не связанному с деловыми качествами работника (ст. 3 Трудового кодекса РФ).

Мухин В.П. ни разу не привлекался к дисциплинарной ответственности. Ответчик, производя расчет при увольнении Мухина В.П., выплатил ему денежную компенсацию, положенную при увольнении. Между тем, в силу пункта 6.4. трудового договора эта компенсация выплачивается только в случае, когда решение совета директоров о досрочном прекращении полномочий генерального директора не было обусловлено ненадлежащим исполнением им своих обязанностей. Выплатив Мухину В.П. компенсацию в связи с прекращением трудового договора по решению совета директоров, ответчик де-факто признал отсутствие со стороны Мухина В.П. каких-либо неразумных или недобросовестных действий в должности генерального директора.

Согласно пункту 1.9. Положения об оплате труда и премировании работников, утвержденного протоколом совета директоров ... №... от ДД.ММ.ГГГГ, по итогам работы за ... после утверждения годовой отчетности, на основании данных отчета о доходах и расходах за финансовый ... рассчитывается годовая премия генерального-директора в размере ... от суммы чистой прибыли предприятия за отчетный период, превышающей ... рублей. В соответствии с пунктом 1.9.1. Положения об оплате труда и премировании работников, годовая премия генеральному директору за отчетный период начисляется и выплачивается автоматически, если нет решения совета директоров о полном или частичном лишении его ... премии (вознаграждения).

По смыслу процитированных пунктов Положения об оплате труда и премировании работников, ... премия начисляется автоматически в момент утверждения ... отчетности, и с этого же момента возникает обязанность работодателя по выплате этой премии в пользу работника.

На момент утверждения годовой бухгалтерской отчетности ... за ДД.ММ.ГГГГ которое имело место ДД.ММ.ГГГГ, какое-либо решение совета директоров о лишении Мухина В.П. премии за ДД.ММ.ГГГГ отсутствовало. Следовательно, премия за ДД.ММ.ГГГГ была автоматически начислена Мухину В.П. ДД.ММ.ГГГГ, и с этой же даты у ... возникла обязанность по выплате премии, а у Мухина В.П. - право на ее получение.

В силу норм статьи 136 ТК РФ и пунктов 4.1. - 4.7. Положения об оплате труда и премировании работников ... должен был произвести выплату премии не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Ссылка ответчика на протокол заседания совета директоров №... от ДД.ММ.ГГГГ не может быть принята во внимание, поскольку, исходя из смысла процитированных выше пунктов Положения об оплате труда и премировании работников, совет директоров не вправе лишить работника премии, если она уже фактически начислена и подлежит выплате в пользу работника, а тем более - когда уже наступил срок ее уплаты.

Указанное заседание совета директоров проводилось (или якобы проводилось) спустя два дня после составления в окончательной форме решения Арбитражного суда Новосибирской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу №... которым были признаны недействительными (ничтожными) решения внеочередного общего собрания акционеров ... оформленные протоколом от ДД.ММ.ГГГГ, в том числе решение о прекращении полномочий Мухина В.II. как генерального директора общества.

Согласно тексту представленного протокола №... от ДД.ММ.ГГГГ члены совета директоров были «озабочены» восстановлением Мухина В.П. в должности генерального директора, перспектива которого стала вполне реальной после вынесения указанного выше решения арбитражного суда. Из этого можно сделать умозаключение, что реальным поводом для принятия советом директоров решения о лишении Мухина В.П. премии задним числом явилось именно вынесение названного судебного акта, а также последовавшие за этим действия Мухина В.П., в том числе обращение в суд с иском по настоящему делу.

О заседании совета директоров ДД.ММ.ГГГГ Мухин В.П. не был извещен, копия протокола в его адрес не направлялась, несмотря на то, что решения, оформленные этим протоколом, непосредственно затрагивают права и законные интересы Мухина В.П. Фактически копия протокола заседания совета директоров №... от ДД.ММ.ГГГГ была вручена представителю Мухина В.П. в судебном заседании по настоящему делу, состоявшемся ДД.ММ.ГГГГ. Полагает, что протокол заседания совета директоров №... от ДД.ММ.ГГГГ изготовлен «задним числом» уже в период после предъявления Мухиным В.П. иска по настоящему делу, и фактически заседание совета директоров в указанную дату не проводилось.

    Представители ответчика Шумейко О.В., Ганул О.В. исковые требования не признали. В обоснование возражений указывали, что в соответствии с п. 4.2. трудового договора Мухина В.П. по итогам финансово-хозяйственной деятельности Общества за ДД.ММ.ГГГГ генеральному директору выплачивается денежное вознаграждение, предусмотренное Положением о премировании по итогам ...

Согласно п. 1.9 Положения об оплате труда и премировании работников ... ... премия генерального директора рассчитывается по итогам работы за ... после утверждения годовой отчетности.

Пункт ДД.ММ.ГГГГ Устава АО КФ «Новосибметалл» относит утверждение годовой бухгалтерской отчетности, в том числе отчетов о прибылях и убытках, к исключительной компетенции Общего собрания акционеров.

В обоснование исковых требований истец ссылается на утверждение годовой бухгалтерской отчетности за ДД.ММ.ГГГГ решением годового общего собрания акционеров АО КФ «Новосибметалл» от ДД.ММ.ГГГГ. (протокол №...).

Однако ДД.ММ.ГГГГ по иску Мухина В.П. Арбитражным судом были признаны недействительными решения общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ, оформленные протоколом №... от ДД.ММ.ГГГГ, в том числе и по вопросу утверждения годовой бухгалтерской отчетности АО КФ «Новосибметалл» за ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, у истца отсутствует основание для начисления и выплаты ему премии за ДД.ММ.ГГГГ

Истец полагает, что годовая премия генерального директора начисляется автоматически в момент утверждения годовой отчетности и выплачивается в сроки, предусмотренные для выплаты заработной платы.

Трудовое законодательство не устанавливает порядок и условия назначения и осуществления работодателем стимулирующих выплат, а лишь предусматривает, что такие выплаты входят в систему оплаты труда, а условия их назначения определяются локальными нормативными актами работодателя. Работодателю разрешено самостоятельно определять основания, размер и порядок начисления таких выплат.

На предприятии ответчика имеется соответствующий локальный акт - Положение об оплате труда и премировании работников ОАО КФ «Новосибметалл», с которым истец знакомился при заключении трудового договора. Положение подробно предусматривает определение, составные части и сроки выплаты заработной платы. Указанный акт не предусматривает, что годовая премия генерального директора является составной частью заработной платы. Положением предусмотрено, что подобное вознаграждение может начисляться при соблюдении ряда условий: утверждении годовой отчетности, размер чистой прибыли, превышающий 30 млн. рублей, отсутствие решения Совета директоров о полном или частичном лишении генерального директора годовой премии. Из содержания Положения об оплате труда следует, что вознаграждение работников по итогам года не носит обязательный характер. Кроме того, Положением не предусмотрены сроки выплаты подобного вознаграждения. Трудовой кодекс РФ также не обязывает работодателя указывать сроки выплаты годового вознаграждения и основания для лишения премии.

При составлении Положения об оплате труда и премировании ответчик исходил из того, что премия по итогам года имеет стимулирующий характер для работников и является поощрением за добросовестный труд. В случае недобросовестного отношения к своим обязанностям Совет директоров наделен правом уменьшить, либо лишить премии генерального директора, что и было сделано в отношении годовой премии Мухина за ДД.ММ.ГГГГ На заседании Совета директоров от ДД.ММ.ГГГГ было принято решение о не начислении и не выплате Мухину В.П. премии за ДД.ММ.ГГГГ в связи со значительностью ущерба, нанесенного им Обществу как генеральным директором.

Заслушав объяснения сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд и на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В силу ст.132 Трудового кодекса РФ запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Статьей 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст.145 Трудового кодекса РФ размеры оплаты труда руководителей организаций, не финансируемых из бюджета, определяются по соглашению сторон трудового договора. Условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор (ст. 57 ТК).

    Судом установлено, что решением Совета директоров ... оформленным протоколом №... от ДД.ММ.ГГГГ, Мухин В.П. избран генеральным директором ... сроком на ДД.ММ.ГГГГ с заключением с ним срочного трудового договора по данной должности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ОАО НКФ «Новосибметалл» заключило с Мухиным В.П. срочный трудовой договор №... от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 7.1,7.3 договора, договор вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ и действует по ДД.ММ.ГГГГ. Действие договора прекращается с прекращением полномочий генерального директора или досрочно по инициативе Совета директоров или самого генерального директора.

С ДД.ММ.ГГГГ Мухин В.П. приступил к исполнению обязанностей генерального директора ОАО КФ «Новосибметалл», что подтверждается приказом ОАО КФ «Новосибметалл» №...-к от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ общим собранием акционеров принято решение о досрочном прекращении полномочий генерального директора Мухина В.П. и расторжении с ним трудового договора.

Решением Арбитражного суда Новосибирской области от ДД.ММ.ГГГГ данное решение признано недействительным.

Согласно пункту 4.2. трудового договора №... от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с Мухиным В.П., по итогам финансово-хозяйственной деятельности общества за год Мухину В.П. в должности генерального директора выплачивается денежное вознаграждение, предусмотренное положением о премировании.

В соответствии с Положением об оплате труда и премирования работников ... утвержденным протоколом совета директоров ... №... от ДД.ММ.ГГГГ, в заработную плату входит, в том числе, премия по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ ...

Пунктом 1.9. Положения об оплате труда и премировании работников, предусмотрено, что по итогам работы за год, после утверждения годовой отчетности, на основании данных отчета о доходах и расходах за финансовый год, рассчитывается годовая премия генерального директора в размере ... от суммы чистой прибыли предприятия за отчетный период, превышающей ... рублей.

В соответствии с пунктом 1.9.1. Положения об оплате труда и премировании работников, утвержденного протоколом совета директоров АО КФ «Новосибметалл» №... от ДД.ММ.ГГГГ, годовая премия генеральному директору за отчетный период начисляется и выплачивается автоматически, если нет решения совета директоров о полном или частичном лишении его годовой премии (вознаграждения).

Из содержания приведенного Положения следует, что годовая премия по итогам работы предприятия за год входит в систему оплаты труда и является составляющей частью заработной платы.(п.2.2 Положения)

Пунктом ДД.ММ.ГГГГ. Устава АО ... утверждение годовой бухгалтерской отчетности отнесено к компетенции общего собрания акционеров.

Решением годового общего собрания акционеров АО КФ «Новосибметалл» от ДД.ММ.ГГГГ (протокол №...) утверждена годовая бухгалтерская отчетность общества за ДД.ММ.ГГГГ

Данная отчетность опубликована на сервере раскрытия ... Согласно отчету о финансовых результатах (форма по №... чистая прибыль ... за ДД.ММ.ГГГГ составила ... рублей...

Наличие и размер чистой прибыли ... за ДД.ММ.ГГГГ стороной ответчика не оспаривались.

Таким образом, условия годового премирования были выполнены, так как сумма чистой прибыли предприятия за отчетный период превысила ... рублей, годовая бухгалтерская отчетность за ДД.ММ.ГГГГ утверждена ДД.ММ.ГГГГ.

Из буквального содержания пункта 1.9 Положения следует, что выплата генеральному директору годовой премии поставлена в зависимость от решения Совета директоров общества об утверждении годовой отчетности и от наличия (отсутствия) именно на эту дату решений Совета директоров о полном или частичном лишении генерального директора премии.

При наличии указанного решения Совета директоров об утверждении годовой отчетности и отсутствии решения о лишении (уменьшении) премии генеральному директору, такая премия выплачивается автоматически.

На момент утверждения Советом директоров годовой отчетности (ДД.ММ.ГГГГ), решений о полном или частичном лишении Мухина В.П. годовой премии Советом директоров ... не принималось, следовательно, Мухину В.П. должна была быть начислена премия по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 4.2 Положения об оплате труда ... предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам 10-го числа месяца, следующего за отчетным. ...

Учитывая указанный срок выплаты заработной платы, спорная премия должна была быть выплачена Мухину В.П. не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

На момент рассмотрения настоящего спора указанная выплата Мухину В.П. не произведена, что не оспаривалось стороной ответчика.

Размер премии, подлежащей взысканию в пользу Мухина В.П., суд рассчитывает в сумме ... (размер чистой прибыли)- ...

Пунктом 2.3 Положения об оплате труда ... предусмотрено, что все начисления, предусмотренные настоящим Положением, увеличиваются на районный коэффициент. Районный коэффициент к заработной плате Мухина В.П. предусмотрен п.4.1. трудового договора в размере ... от должностного оклада.

С учетом данных положений локального акта работодателя и трудового договора истца, размер премии Мухина В.П. должен составлять ... рублей. ...

Ссылка стороны ответчика на то, что Советом директоров ... ДД.ММ.ГГГГ было принято решение по итогам работы ДД.ММ.ГГГГ премию Мухину В.П. не начислять и не выплачивать, по мнению суда, юридически значимой для рассматриваемого спора не является.

Как указано в решении Совета директоров решение о лишении Мухина В.П. премии принято «в виду значительности нанесенного ущерба». ...

В решении Совета директоров не указано, что нарушения/упущения в работе Мухина В.П. имели место в период, за который подлежала начислению спорная выплата.

Как указано выше, на момент утверждения годовой отчетности и наступления срока возникновения у Мухина В.П. права на получение годовой премии за ДД.ММ.ГГГГ решение Совета директоров о лишении его премии отсутствовало, и данная премия подлежала выплате автоматически.

В подтверждение факта причинения ущерба представлено заключение ревизионной комиссии, которое датировано ДД.ММ.ГГГГ, то есть после принятия советом директоров решения от ДД.ММ.ГГГГ о лишении Мухина премии.

Пунктом 2.4 Положения об оплате труда АО КФ «Новосибметалл» предусмотрено, что уменьшение или не начисление переменной части заработной платы производится за тот расчетный период, в котором имели место упущения/нарушения в работе или сообщения о таковых. Если упущения/нарушения обнаружены после выплаты премии, то соответствующие удержания из заработной платы производятся за тот расчетный период, в котором они были обнаружены.

В связи с тем, что до наступления права на выплату премии какие-либо нарушения/упущения в работе Мухина В.П. обнаружены не были, а в решении Совета директоров не указано, что причинение ущерба Мухиным В.П. имело место в ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к выводу о том, что лишение премии за нарушения, послужившие основанием для принятия Советом директоров решения от ДД.ММ.ГГГГ, возможно по результатам работы за тот период, в котором они были обнаружены, то есть за ДД.ММ.ГГГГ

Доводы стороны ответчика о том, что решением Арбитражного суда Новосибирской области от ДД.ММ.ГГГГ признаны недействительными все решения общего собрания акционеров, оформленные протоколом №... от ДД.ММ.ГГГГ, в том числе, решение об утверждении годовой бухгалтерской отчетности ... в связи с чем, Мухиным В.П. вопрос о выплате премии поставлен преждевременно, суд считает не состоятельными.

Решение Арбитражного суда Новосибирской области принято по иску Мухина В.П., который оспаривал его по процедурным вопросам, наличие и размер чистой прибыли за ДД.ММ.ГГГГ Мухиным В.П. не оспаривались, не оспаривались они и стороной ответчика.

Как следует из решения Арбитражного суда Новосибирской области от ДД.ММ.ГГГГ, решения общего собрания акционеров, оформленные протоколом №... от ДД.ММ.ГГГГ, признаны недействительными в связи с существенным нарушением порядка созыва и проведения годового общего собрания акционеров, в том числе, в связи с отсутствием извещения Мухина В.П., как акционера, о данном собрании, что свидетельствует о злоупотреблении правом.

Рассматривая заявления обеих сторон о злоупотреблении правом каждой из них (сторона Мухина В.П. ссылалась, что злоупотребление правом выразилось в длительном не утверждении годовой бухгалтерской отчетности и утверждении ее с нарушением предусмотренного законом порядка; сторона ответчика ссылалась на злоупотребление Мухиным В.П. правом при оспаривании решения собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ), суд исходит из следующего:

В соответствии с положениями ст. 47, п. 1 ст. 48 и п. 1 ст. 88 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ "Об акционерных обществах", общество обязано представить отчетность, утвержденную общим собранием акционеров, в срок не позднее шести месяцев после окончания финансового года, то есть не позднее 30 июня.

Годовая бухгалтерская отчетность должна быть утверждена в порядке, установленном учредительными документами организации.

Решения по вопросам утверждения годовой отчетности общества вправе принимать высший орган управления в лице общего собрания акционеров (подп. 9 п. 1 ст. 48 Закона об АО).

Оценивая действия сторон как добросовестные или недобросовестные, следует исходить из поведения, ожидаемого от любого участника гражданского оборота, учитывающего права и законные интересы другой стороны, содействующего ей, в том числе в получении необходимой информации. По общему правилу пункта 5 статьи 10 ГК РФ добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются, пока не доказано иное.

Из решения Арбитражного суда Новосибирской области от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что действия АО КФ «Новосибметалл» при проведении годового общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ являлись недобросовестными, собрание было проведено в условиях корпоративного конфликта, сложившегося в обществе, в связи с чем, они признаны как злоупотребление правом.

Решением суда также установлено, что не извещение Мухина В.П. о проведении годового общего собрания акционеров ДД.ММ.ГГГГ воспрепятствовало ему в реализации права, предусмотренного пунктом 2 статьи 31 Закона об акционерных обществах, участвовать в общем собрании акционеров с правом голоса по всем вопросам его компетенции.

Реализация Мухиным В.П. своего права путем оспаривания решения общего собрания акционеров не может расцениваться как злоупотребление правом.

Вместе с тем, проведение общего собрания акционеров ... с существенным нарушением порядка, предусмотренного законом, свидетельствует о злоупотреблении правом.

Согласно абзацу 5 пункта 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 25 от 23 июня 2015 "О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" если будет установлено недобросовестное поведение одной из сторон, суд в зависимости от обстоятельств дела и с учетом характера последствий такого поведения отказывает в защите принадлежащего ей права полностью или частично, а также применяет иные меры, обеспечивающие защиту интересов другой стороны или третьих лиц от недобросовестного поведения другой стороны (пункт 2 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Учитывая, что недобросовестное поведение АО КФ «Новосибметалл» повлекло отмену решения общего собрания акционеров от 27.04.2018 об утверждении годовой бухгалтерской отчетности, истечение предусмотренного ст. 47, п. 1 ст. 48 и п. 1 ст. 88 Закона об акционерных обществах, срока утверждения отчетности, а также что наличие и размер чистой прибыли организации ответчика никем не оспаривались, сведения о них раскрыты в порядке, предусмотренном пунктом 70.3 Положения Банка России от 30.12.2014 № 454-П "О раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг", и представлены в налоговый орган, суд считает необходимым обеспечить защиту интересов истца Мухина В.П., который в спорных правоотношениях является добросовестной стороной, и взыскать с ответчика предусмотренную его трудовым договором премию, срок выплаты которой истек 10.05.2018 (предусмотренный пунктом 4.2 Положения об оплате труда АО КФ «Новосибметалл» срок выплаты заработной платы).

Согласно ч.1 ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Установив, что ответчиком не были надлежащим образом исполнены обязательства по выплате истцу премии за ДД.ММ.ГГГГ которая является составной частью заработной платы в соответствии с Положением об оплате труда ... суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы.

Истцом размер компенсации рассчитан в сумме ... Судом данный расчет проверен, признан правильным. Стороной ответчика не оспорен, не опровергнут.

В связи с чем, суд взыскивает с ...» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в пределах заявленных исковых требований) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб.

В соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ при рассмотрении дела подлежат распределению судебные расходы.

Согласно ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с АО НКФ «Новосибметалл» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в размере ... руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░» (░░░░ №... ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░ ... ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░» (░░░░ №... ░░░ №...) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ... ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░-                                  ░.<░░░░░>