Решение по делу № 8Г-21681/2021 [88-21594/2021] от 14.09.2021

ШЕСТОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

Дело № 88-21594/2021

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

кассационного суда общей юрисдикции

11 ноября 2021 года                                                г.Самара

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Юровой О.В.,

судей Балакиревой Е.М., Арзамасовой Л.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан на решение Ново-Савиновского районного суда г.Казани Республики Татарстан от 9 марта 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 7 июня 2021 года по гражданскому делу № 2-1248/2021 по иску Ивановой Н.С. к государственному учреждению – региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан в лице филиала №5 о начислении пособия по беременности и родам.

Заслушав доклад судьи Юровой О.В., проверив материалы дела, судебная коллегия

установила:

Иванова Н.С. обратилась в суд с иском к государственному учреждению - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (далее - ГУ - РО ФСС РФ по РТ) о начислении пособия по беременности и родам, ссылаясь на то, что в связи с беременностью и родами была временно нетрудоспособна 156 дней.

На время ухода в отпуск по беременности и родам она состояла в трудовых правоотношениях с ООО «Центр квалификации», занимала в этой организации должность менеджера по продажам, работала по совместительству на 1/4 ставки.

21 декабря 2020 года ответчик выплатил Ивановой Н.С. пособие по беременности и родам в размере 15553 рублей исходя из минимального размера оплаты труда с применением коэффициента 0,25, то есть пропорционально занятости истца по месту работу.

Между тем, по мнению истца, исчисление размера пособия должно было производиться исходя среднедневного заработка, определенного из минимального размера оплаты труда, без применения коэффициента 0,25. По расчёту истца, ответчик, применив коэффициент к размеру выплачиваемого пособия по беременности и родам, недоплатил пособие по беременности и родам в сумме 46658 рублей, в связи с чем она просила взыскать данные денежные средства в судебном порядке.

Решением Ново-Савиновского районного суда г.Казани Республики Татарстан от 9 марта 2021 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 7 июня 2021 года, исковые требования Ивановой Н.С. удовлетворены, на Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан в лице филиала № 5 возложена обязанность начислить Ивановой Н.С. пособие по беременности и родам в сумме 46658 рублей.

В кассационной жалобе ГУ - РО ФСС РФ по Республике Татарстан просит отменить решение и апелляционное определение, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований Ивановой Н.С., ссылается на неправильное применение судами норм материального и процессуального права.

Лица, участвующие в деле, правом участия в судебном заседании кассационной инстанции не воспользовались, надлежащим образом уведомлены о принятии кассационной жалобы к производству и назначении судебного заседания, в том числе посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии с частью 2.1. статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ходатайств об отложении рассмотрения кассационной жалобы до начала судебного заседания не представили.

В силу части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неявка участвующих в деле лиц в заседание суда кассационной инстанции не является препятствием в рассмотрении жалобы.

Согласно части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, судебная коллегия находит кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, с 1 марта 2020 года Иванова Н.С. состоит в трудовых отношениях с ООО «Центр квалификации», занимает в этой организации должность менеджера по продажам.

Согласно пункту 4.1 трудового договора от 1 марта 2020 года, заключенного между Ивановой Н.С. и ООО «Центр квалификации», режим работы истца определен с 10.00 часов до 12.00 часов при пятидневной рабочей неделе.

Из пункта 3.1 трудового договора следует, что заработная плата Ивановой Н.С. составляет 7500 рублей в месяц.

С 25 августа 2020 года по 27 января 2021 года Иванова Н.С. находилась в отпуске по беременности и родам. За указанный период ответчик начислил и выплатил истцу пособие по беременности и родам в сумме 15553 рублей 20 копеек.

Определяя размер пособия по беременности и родам, ответчик исходил из того, что средний дневной заработок истца меньше среднего заработка, исчисленного из МРОТ, поэтому для расчета пособия по беременности и родам необходимо исходить из среднего дневного заработка, исчисленного по МРОТ, с применением коэффициента 0,25 в связи с тем, что истец, трудоустроена на четверть ставки.

Разрешая спор по существу и удовлетворяя заявленные исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что ответчиком размер пособия по беременности и родам начислен неправильно, поскольку на день наступления страхового случая средний заработок Ивановой Н.С. был ниже минимального размера оплаты труда, в связи с чем, размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами подлежал расчету исходя из среднего заработка равного минимальному размеру оплаты труда без учета продолжительности рабочего времени.

Суд апелляционной инстанции согласился с такими выводами суда первой инстанции.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации.

Согласно части 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела. Дополнительные доказательства судом кассационной инстанции не принимаются.

Судебная коллегия не усматривает оснований для отмены вынесенных решения и апелляционного определения по доводам кассационной жалобы.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 года № 375 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пунктом 11(1) указанного Положения предусмотрено, что в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Согласно пункту 15 Положения № 375 во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок.

Пункты 15 (1) - 15 (3) Положения № 375 устанавливают порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В соответствии с пунктом 15 (3) Положения № 375 в случаях, указанных в пункте 11(1) настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.

Согласно пункту 16 Положения № 375 в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 15 (1) - 15 (3) настоящего Положения.

Из системного толкования приведенных норм права следует, что в случае если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день.

Выводы судов первой и апелляционной инстанций соответствуют нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения и обстоятельствам дела.

Доводы кассационной жалобы ГУ - РО ФСС РФ по Республике Татарстан о том, что Иванова Н.С. работала на условиях неполного рабочего дня (0,25 ставки), поэтому расчет пособия по беременности и родам из МРОТ производится пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица, приводились ответчиком ранее, являлись предметом оценки судов первой и апелляционной инстанций, обосновано были отклонены по мотивам, изложенным в судебных постановлениях.

Оценка доказательств, исследованных судами первой и апелляционной инстанций, произведена по правилам статей 12, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на предмет их допустимости, относимости, достоверности и достаточности.

Судом кассационной инстанции не производится переоценка имеющихся в деле доказательств и установление обстоятельств, которые не были установлены судами первой и второй инстанции или были ими опровергнуты. Нарушений норм процессуального права при исследовании и оценке доказательств, приведших к судебной ошибке существенного и непреодолимого характера судами первой и апелляционной инстанций не допущено.

Иных доводов, влекущих признание оспариваемых судебных постановлений незаконными, кассационная жалоба не содержит.

При таких данных судебная коллегия не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений по доводам кассационной жалобы заявителя.

Руководствуясь статьями 379.6, 379.7, 390 и 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ново-Савиновского районного суда г.Казани Республики Татарстан от 9 марта 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 7 июня 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан - без удовлетворения.

Председательствующий                    О.В.Юрова

Судьи                                Е.М.Балакирева

                                    Л.В.Арзамасова