Решение по делу № 2-2721/2017 от 18.07.2017

Дело №2-2721\17

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 сентября 2017 года г. Ростов-на-Дону

Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Мищенко П.Н.,

при секретаре Муталибовой З.А.,

с участием помощника прокурора Матузкова Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Ерышевой Т.В. к ООО «Планета-Дон» об обязании выплатить задолженность по заработной плате, -

У С Т А Н О В И Л:

<адрес> обратился в суд с иском в интересах Ерышевой Т.В. к ООО «Планета-Дон» об обязании выплатить задолженность по заработной плате. В обоснование иска указал, что прокуратурой района проведена проверка доводов обращения Ерышевой Т.В. по вопросу невыплаты заработной платы ООО «Планета-Дон» за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. Проверкой деятельности ООО «Планета-Дон» установлено, что у организации имеется задолженность по выплате заработной платы перед Ерышевой Т.В. за указанный период в сумме 151620руб. 06коп. С учетом требований ст.236 ТК РФ, ООО «Планета-Дон» перед Ерышевой Т.В. имеет задолженность по заработной плате в размере 168576,06руб., из которых 16956руб. - это денежная компенсация за несвоевременные выплаты заработ­ной платы. ООО «Планета-Дон» нарушены трудовые права Ерышевой Т.В., что не­допустимо. Истец просит обязать ООО «Планета-Дон» выплатить задолженность по заработной плате Ерышевой Т.В. в размере 168576,06руб., из которых основной долг - 151620,67руб., 16956руб. - денежная компенсация за не­своевременные выплаты заработной платы.

Помощник прокурора <адрес>, в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.

Ерышева Т.В. в суд не явилась, извещена надлежащим образом, о причинах неявки не сообщила. Дело рассмотрено в ее отсутствие по правилам ст.167 ГПК РФ.

Представитель ответчика ООО «Планета-Дон» в суд не явился, ответчик заблаговременно извещен надлежащим образом заказной корреспонденцией, ходатайств не заявил, позицию по делу не выразил.

В соответствии со ст.6 «Конвенции о защите прав человека и основных свобод», каждый человек имеет право на разбирательство его дела в суде в разумный срок. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка в суд является волеизъявлением надлежаще извещенного лица, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

Дело рассмотрено в отсутствие Ерышевой Т.В. и представителя ООО «Планета-Дон» по правилам ст.167 ГПК РФ.

Выслушав представителя прокуратуры, суд считает установленным исследованными по делу доказательствами следующее.

Прокуратурой района проведена проверка доводов обращения Ерышевой Т.В. по вопросу невыплаты заработной платы ООО «Планета-Дон» за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.

Проверкой деятельности ООО «Планета-Дон» установлено, что у организации имеется задолженность по выплате заработной платы перед Ерышевой Т.В. за указанный период в сумме 151620руб. 06коп.

С учетом требований ст.236 ТК РФ, ООО «Планета-Дон» перед Ерышевой Т.В. имеет задолженность по заработной плате в размере 168576,06руб., из которых 16956руб. - это денежная компенсация за несвоевременные выплаты заработ­ной платы.

ООО «Планета-Дон» нарушены трудовые права Ерышевой Т.В.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст.59 ГПК РФ, - суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Из ст.67 ГПК РФ, - суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно ст.37 Конституции РФ, каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отноше­ний признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевре­менную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечи­вающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Статьей 21 ТК РФ определено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплатить в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудово­го распорядка, трудовыми договорами.

Кроме того, в силу требований ч.6 ст.136 ТК РФ, на работодателя возложе­на обязанность по выплате заработной платы в срок не реже чем каждые полме­сяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, кол­лективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 12 Конвенции Международной Организации Труда от 01.07.49 № 95 «Об охране заработной платы» заработная плата должна выплачи­ваться регулярно. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны нацио­нальным законодательством или определены коллективным договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установ­ленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Цен­трального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной де­нежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заяв­лением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособ­ности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указан­ное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспари­ваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (слу­жебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Суд признает, что прокурор <адрес> правомерно обратился в суд с иском в интересах Ерышевой Т.В., считает исковые требования подлежащими удовлетворению полностью.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взыскать госпошлину 6000 рублей (ст.333.19 НК РФ).

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд, -

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░-░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░ 168576(░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░)░░░. 06░░░., ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ - 151620,67░░░., 16956░░░. - ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░­░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░-░░░» ░░░░░░░░░░ 6000(░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░-░░-░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 02 ░░░░░░░ 2017░.

░░░░░: