Решение по делу № 2-628/2021 от 19.11.2020

25RS0007-01-2020-007961-19

2-628/2021 год.

                    ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 февраля 2021 год г. Артем

Артемовский городской суд в составе :

судьи И.В. Макаровой

при секретаре М.А. Подпориной

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Находкинская база активного морского рыболовства» к Лимборской М.А. о взыскании суммы,

у с т а н о в и л :

    ПАО "НБАМР" обратилось с иском к Лимборской М.А. о взыскании задолженности в размере 56 897 руб. 16 коп. и госпошлины в сумме 1907 руб.

Требования мотивированы тем, что Лимборская М.А. с 28.09.2019 была принята на должность ххх на рыбопромысловом судне БМРТ "А. ". На основании приказа от 17 декабря 2019 года Лимборская М.А. исключена из членов экипажа с судна и списана с 17.12.2019 года за прогулы, отказ от работы, нарушение трудового договора снята с котлового довольствия и отправлена на т/х «Диабаз» для доставки в порт в распоряжение ОК «НБАМР», в связи с чем образовалась задолженность за питание и проживание в сумме 89 958 руб. 95 коп. за период с 19.11.2019 года по 16 декабря 2019 года, т.е. за период нахождения на судне БМРТ «А.» в качестве исключенного из членов экипажа судна с момента ее пересадки 17.12.2019 года на т/х «Диабаз».

Стоимость питания и проживания ответчика за этот период составила 67 267 руб. 20 коп. и сложилась на основании установленного ПАО «НБАМР» Прейскуранта, утвержденного приказом ПАО «НБАМР»№ 812 от 24.12.2018 года ( пункт 8 Прейскуранта).

    17.12.2019 года ответчик была пересажена на т/х «Диабаз» и доставлена в порт Корсаков Сахалинской области, где была на автобусе перевезена до гостиницы и размещена в ней в ожидании авиаперелета. Стоимость доставки ответчика составила :

- 7 729 руб. 89 коп. перевозка на т/х «Диабаз» (672 500 руб. /87, в том числе сменного экипажа) ;

- 731 руб. 70 коп. – перевозка от порта до гостиницы и из гостиницы до аэропорта ( 6 000 руб. и 6 000 руб. доставка от порта до гостиницы + 9 000 руб. + 9 000 руб. доставка из гостиницы до аэропорта = 30 000 руб.; 30 000 / 41 работник.);

-1701 руб. 16 коп. размещение в гостинице на период ожидания авиарейса ( 73 150 руб. /43 работника).

Счет ООО «Пристань» № 226 от 24.12.2019 года оплачен ПАО «НБАМР» за счет собственных средств, что подтверждается платежным поручением № 11 531 от 16.12.2019 год.

18.12.2019 года ответчик вылетела из Южно- Сахалинска во Владивосток, стоимость авиабилета составила 12 529 руб. (счет ООО «Транстур Тревел) № ТТ – 00053795 от 16.12.2019 года строки 39 и 40. Счет ООО «Транстур Тревел» оплачен ПАО «НБАМР» за счет собственных средств, что подтверждается платежным поручением № 391 от 21.01.2020 года.

    Всего стоимость питания и проживания ответчика на БМРТ «А.», организации доставки на берег и до Владивостока составила 89 958 руб. 95 коп. ( 67 267 руб. 20 коп. + 10 162 руб. 75 коп. + 12 529 руб.).

16.01.2020 года ответчик уволена на основании личного заявления и на основании согласия работника, выраженного путем подписания трудового договора с условием об удержании стоимости питания и проживания, доставки из причитающихся ей платежей работодателем удержано при увольнении работницы в счет погашения 33 061 руб. 79 коп., остаток задолженности составляет 56 897 руб. 16 коп.

    В обоснование требований иска указав, что ответчиком подано заявление о списании с судна- 16.11.2019 года, между тем, данное заявление не освобождает ее от обязанности исполнять трудовые функции на судне все время до момента ее пересадки на транспортное судно или доставки на этом судне в порт.

    В заявлении о списании с судна ответчиком указывается, что списание связано с новым рейсовым план- заданием, с которым она не согласна. Вместе с тем, отказ от работы в данном случае также не обоснован. Новое рейсовое план – задание утверждено 01.11.2019 года и связано с увеличением срока ремонта судна ( вместо запланированной даны окончания ремонта 21.07.2019 года фактическая дата окончания -13.09.2019 года). Судно практически на два месяца позднее вышло в промысловый рейс.

Работодатель уведомил работницу об изменениях срока исполнения трудовых обязанностей. Подписывать лист ознакомления с новым рейсовым план заданием ответчик отказался в одностороннем порядке.

    В связи с нарушением ответчиком трудовой дисциплины она исключена из числа членов экипажа судна с 19.11.2019 года.

    В соответствии с п.7.4, 10.3 трудового договора при исключении работника из членов экипажа судна в связи с нарушением трудовой дисциплины, прогулом работник оплачивает работодателю сумму за свое обслуживание в качестве пребывающего на судне лица ( проживание и питание на судне) по установленным у работодателя тарифам с момента исключения из членов экипажа и по дату списания судна. Стороны установили, что работодатель удерживает стоимость питания и проживания на судне, стоимость доставки путем удержания из заработной платы и / или иных причин причитающихся работнику платежей.

В соответствии с п. 2 «Порядка обеспечения питанием экипажей морских судов рыбопромыслового флота» ( утв. Приказом Росрыболовства от 28.06.2010 года № 575 «О порядке обеспечения питанием экипажей морских и речных судов ») судовладельцев обеспечиваются бесплатным рационом питания экипажи морских судов рыбопромыслового флота.

Обязанность предоставления лицам. Не являющимся членами экипажа судна бесплатного питания, а также и проживания на судне, не предусмотрена нормами международного права. Конвенция о труде в морском судоходстве от 23.02.2006 года не распространяется на рыбопромысловые суда.

    Трудовым договором ( п.6.2, 6.4) установлена обязанность работодателя обеспечивать работника жилищными условиями на судне и бесплатным питанием как члена экипажа судна.

В соответствии с 52 КТМ РФ в состав экипажа судна входят капитан судна, другие лица командного состава судна и судовая команда. К командному составу судна кроме капитана судна относятся помощники капитана судна, механики, электромеханики, радиоспециалисты и врачи. Судовая команда состоит из лиц, не относящихся к командному составу судна.

В судебное заседание представитель истца не явился, направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Ответчик не явился, уведомлен надлежащим образом, суд считает возможным рассмотреть иск в порядке заочного судопроизводства.

    Изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении требований иска.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, приказом <номер> от 23.08.2019 Лимборская М.А. была принята на работу в ПАО "НБАМР" на должность ххх, с ней был заключен трудовой договор, определено место работы - рыбопромысловое судно БМРТ " А. ".

На основании личного заявления Лимборская М.А. уволена по собственному желанию (ст. 77 ТК РФ).

На основании приказа от 17 декабря 2019 года Лимборская М.А. исключена из членов экипажа с судна и списана с 17.12.2019 года за прогулы, отказ от работы, нарушение трудового договора, снята с котлового довольствия и отправлена на т/х «Диабаз» для доставки в порт в распоряжение ОК «НБАМР».

Бесплатное питание и проживание на судне работодатель обязан предоставлять только работникам - членам экипажа судна, выполняющим свои трудовые обязанности (Приложение N 1 к Приказу Госкомрыболовства N 575 от 28.06.2010 г., п. п. 6.2 - 6.4 трудового договора).

     В материалы дела представлены счет- фактуры о стоимости проживания и питания на сумму 89 958 руб. 95 коп.

На основании личного заявления Лимборской М.А. из причитающихся ей платежей была удержана сумма задолженности в размере 33 061 руб. 79 коп.

Обращаясь в суд с настоящим иском, ПАО "НБАМР" просило взыскать с ответчика сумму задолженности в размере 56 897 руб. 16 коп., которая складывается из денежных средств за проживание и питание ответчика на БМРТ «Астроном», организации доставки на берег и до Владивостока составляющей сумму 89 958 руб. 95 коп. за вычетом удержанной суммы по личном заявлению в размере 33 061 руб. 79 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 57 Кодекса торгового мореплавания РФ, порядок приема на работу членов экипажа судна, их права и обязанности, условия труда и оплаты труда, а также порядок и основания их увольнения определяются законодательством Российской Федерации о труде, настоящим Кодексом, уставами службы на судах и уставами о дисциплине, генеральными и отраслевыми тарифными соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.

В силу п. 10.4 трудового договора N 755/18 от 23 августа 2019 года репатриация работника осуществляется на основании ст. 58 КТМ РФ.

Работник согласен с тем, что в случае, если причины, вызвавшие репатриацию, возникли по его вине при исполнении им трудовых обязанностей как члена экипажа судна, то работодатель вправе при совершении расчета за фактически отработанный период произвести возмещение фактически понесенных работодателем расходов, связанных с репатриацией работника, т.е. доставкой его в порт приписки судна, путем удержания суммы за репатриацию (питание, проживание, услуги связи и пр.) в размере реальной действительной стоимости затрат (л.д. 14).

Пунктом 1 части 4 статьи 58 КТМ Российской Федерации предусмотрено, что расходы на репатриацию несет судовладелец. Указанные расходы включают в себя, в том числе плату за питание и проживание члена экипажа судна с момента, когда член экипажа покидает судно, и до момента, когда член экипажа судна прибывает к месту репатриации.

Согласно ч. 5 ст. 58 КТМ РФ в случае, если причины, вызвавшие репатриацию члена экипажа судна, возникли по вине члена экипажа судна при исполнении им трудовых обязанностей, судовладелец имеет право на возмещение расходов на репатриацию в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, то есть реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

Пунктом 7.4 трудового договора установлено, что работодатель имеет право удерживать с заработной платы работника стоимость питания и проживания на судне в качестве исключенного из членов экипажа, стоимость доставки работника при его списании с судна по основаниям, перечисленным в п. 10.3 договора.

При приеме на работу Лимборская М.А. была ознакомлена с действующим на предприятии коллективным договором, должностной инструкцией, положениями об оплате труда, о чем свидетельствует его подпись в трудовом договоре.

В связи с исключением Лимборской М.А. из членов экипажа при нахождении судна в море, ответчик был поставлен на котловое довольствие до момента пересадки 17.12.2019 года на т/х «Диабаз», таким образом, у нее образовалась задолженность за проживание и питание в период пребывания на БМРТ «А.», и в период организации ее доставки на берег и до Владивостока.

Тот факт, что Лимборская М.А. уволена по собственному желанию не может служить основанием для отказа истцу в возмещении расходов на репатриацию.

В соответствии с положениями ст. 232 ТК РФ, расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения сторон от материальной ответственности.

Согласно ст. 98 ГПК РФ также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца судебные расходы в виде государственной пошлины, понесенные истцом при подаче иска в размере 1907 руб.

Руководствуясь статьями 194-198, 234-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования ПАО "Находкинская база активного морского рыболовства" к Лимборской М.А. о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с Лимборской М.А. в пользу ПАО "Находкинская база активного морского рыболовства" сумму задолженности в размере 56 897 руб. 16 коп., государственную пошлину в размере 1907 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца в Приморский краевой суд со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца в Приморский краевой суд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 12.02.2021 год.

Судья И.В. Макарова