Решение по делу № 2-111/2015 от 16.02.2015

Гр. дело № 2-111/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Оричи                                 13 марта 2015 года

    Оричевский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Васильева С.В.,

при секретаре Александровой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению департамента здравоохранения Кировской области к Домнину Евгению Леонидовичу о взыскании части единовременной денежной выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Департамент здравоохранения Кировской области обратился в суд с иском к Домнину Е.Л. о взыскании части единовременной денежной выплаты.

Заявленные требования истец мотивирует тем, что 11 декабря 2012 года департаментом здравоохранения Кировской области Домнину Е.Л. предоставлена мера социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты за счет средств областного бюджета в размере 200 000 рублей как врачу общей практики, работающему в КОГБУЗ <данные изъяты>», на основании распоряжения от 10.12.2012 № 1860 «О предоставлении единовременной денежной выплаты врачам общей практики (семейным врачам)». Домнин Е.Л. в соответствии с приказом МЛПУ <данные изъяты>» от 01.09.2010 № 284 принят на работу на должность врача общей практики. С ним был заключен трудовой договор от 27 августа 2010 года № 123. КОГБУЗ <данные изъяты>» с Домниным Е.Л. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 31 октября 2012 года, в соответствии с которым ответчик взял на себя обязательства отработать в КОГБУЗ <данные изъяты>» не менее пяти лет со дня предоставления меры социальной поддержки, а также обязательство возвратить в областной бюджет в случае расторжения трудового договора меру социальной поддержки в размере, пропорциональном неотработанной части пятилетнего срока, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 статьи 81, пунктами 1, 5, 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ответчик обратился в департамент здравоохранения Кировской области с заявлением о предоставлении единовременной денежной выплаты. В соответствии с распоряжением департамента здравоохранения Кировской области от 10.12.2012 № 1860 «О предоставлении единовременной денежной выплаты врачам общей практики (семейным врачам)» Домнину Е.Л. предоставлена единовременная денежная выплата в размере 200 000 рублей 11 декабря 2012 года, что подтверждается платежным поручением.

В соответствии с приказом КОГБУЗ <данные изъяты>» от 30.10.2013 № 307-Л Домнин Е.Л. уволен из КОГБУЗ <данные изъяты>» на основании п. 3 ч.1, ст. 77, Трудового кодекса Российской Федерации. В связи с тем, что обязательство ответчика отработать в КОГБУЗ <данные изъяты>» в течение 5 лет с момента предоставления меры социальной поддержки не исполнено, ответчик обязан вернуть в областной бюджет единовременную денежную выплату в размере, пропорциональном неотработанной части пятилетнего срока. Департаментом здравоохранения Кировской области направлялось уведомление Домнину Е.Л. о возврате части единовременной денежной выплаты, которое оставлено без ответа.

Просит суд взыскать с Домнина Е.Л. в пользу департамента здравоохранения Кировской области часть единовременной денежной выплаты в размере 164 512,6 рублей.

В судебное заседание представитель истца, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения заявления не явился. От представителя истца по доверенности И. поступило письменное ходатайство с просьбой рассмотреть заявление в отсутствие представителя департамента здравоохранения Кировской области.

Ответчик Домнин Е.Л., не признавая исковые требования, в судебном заседании пояснил, что отработал врачом в <адрес> 15 лет, в том числе главным врачом <данные изъяты> больницы. Он не оспаривает того, что получил в 2012 году единовременную денежную выплату как врач общей практики, но не согласен с утверждением о том, что уволился по собственному желанию. Считает, что в последние два года его работы врачом общей практики у главного врача <данные изъяты> ЦРБ к нему возникли личные неприязненные отношения. В результате чего главный врач <данные изъяты> ЦРБ необоснованно подвел его (Домнина) к тому, что он вынужден был уволиться по собственному желание, в противном случае он был бы уволен «по статье». 30 октября 2013 года он вынужденно написал заявление об увольнении. Приказ о своем увольнении он не оспаривал.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, КОГБУЗ <данные изъяты>» надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился.

Заслушав ответчика, исследовав письменные доказательства, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Постановлением Правительства Кировской области от 16 июля 2012 года № 162/410 установлены врачам общей практики (семейным врачам), работающим в областных государственных учреждениях здравоохранения (далее - учреждения здравоохранения), в качестве меры социальной поддержки социальные выплаты в виде премий в размере 200 тыс. рублей, а также утвержден Порядок предоставления меры социальной поддержки врачам общей практики (семейным врачам), работающим в учреждениях здравоохранения.

В соответствии с п. 3.2 Порядка мера социальной поддержки предоставляется врачам общей практики (семейным врачам) единовременно и однократно при наличии обязательства врача общей практики (семейного врача) проработать в областном государственном учреждении здравоохранения не менее пяти лет со дня предоставления меры социальной поддержки, а также обязательства возвратить в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора меру социальной поддержки в размере, пропорциональном неотработанной части пятилетнего срока, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 статьи 81, пунктами 1, 5, 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

27 августа 2010 года между МЛПУ <данные изъяты>» и Домниным Е.Л. заключен трудовой договор№123/10, согласно которому Домнин Е.Л. принят на должность врача общей практики <данные изъяты> с 1 сентября 2010 года (л.д.14-15)

31 октября 2012 года между КОГБУЗ <данные изъяты>» и Домниным Е.Л. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 27 августа 2010 года, согласно которому в случае предоставления меры социальной поддержки в виде премии в размере 200000 рублей за счет средств областного бюджета, врач общей (семейной) практики обязуется проработать в КОГБУЗ <данные изъяты>» не менее пяти лет со дня предоставления меры социальной поддержки, а также обязуется возвратить в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора меру социальной поддержки в размере, пропорциональном неотработанной части пятилетнего срока, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 статьи 81, пунктами 1, 5, 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.16)

15 сентября 2014 года Домнин Е.Л. обратился в департамент здравоохранении Кировской области с заявлением о предоставлении единовременной денежной выплаты в сумме 200 тысяч рублей, как работающему в должности врача общей практики в КОГБУЗ <данные изъяты>» (л.д. 8)

Распоряжением главы департамента здравоохранения Кировской области № 1860 от 10 декабря 2012 года принято решение в соответствии постановлением Правительства Кировской области от 16 июля 2012 года № 162/410 «О мерах социальной поддержки врачам общей практики (семейным врачам», работающим в учреждениях здравоохранения» предоставить единовременную денежную выплату врачу общей практики КОГБУЗ <данные изъяты>» Домнину Е.Л. в размере 200000 рублей (л.д.17)

Согласно платежному поручению № 3437, деньги в сумме 200000 рублей переведены Домнину Е.Л. .... (л.д.18)

Приказом № 307-л 30 октября 2013 года трудовой договор с Домниным Е.Л. расторгнут по инициативе работника (л.д.19)

28 февраля 2014 года департаментом здравоохранения Кировской области Домнину Е.Л. направлено уведомление о необходимости возврата в областной бюджет части единовременной денежной выплаты в размере 164512 рублей 60 копеек путем перечисления денежных средств на лицевой счет (л.д.20-21)

Удовлетворяя исковые требования, суд исходит из того, что заключая 31 декабря 2012 года дополнительное соглашение к трудовому договору от 27 августа 2010 года Домнин Е.Л. добровольно принял на себя обязанность проработать в КОГБУЗ <данные изъяты>» не менее пяти лет со дня предоставления меры социальной поддержки, а в случае расторжения трудового договора возвратить в областной бюджет меру социальной поддержки в размере, пропорциональном неотработанной части пятилетнего срока. Ответчик уволен в соответствии со ст. 80 ТК РФ, то есть по собственному желанию, а потому обязан возвратить в областной бюджет меру социальной поддержки в размере, пропорциональном неотработанной части пятилетнего срока.

Определяя размер компенсационной выплаты, подлежащей взысканию с ответчика, суд соглашается с суммой задолженности, определенной истцом в размере 164 512 рублей 60 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194- 197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Департамента здравоохранения Кировской области удовлетворить.

    Взыскать с Домнина Евгения Леонидовича в пользу департамента здравоохранения Кировской области часть единовременной денежной выплаты в размере 164512 рублей 60 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме путем подачи жалобы через Оричевский районный суд.

Судья                            Васильев С.В.