Решение по делу № 2-971/2018 от 27.12.2017

Дело № 2-971/18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

9 апреля 2018 года                                        г. Пермь

Ленинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Алексеева А.А., при секретаре Бобиной Н.А.,

с участием истца Семенова А.И.,

представителя ответчика Корзухиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семенова Андрея Ивановича к ООО «КамаРегион» о компенсации командировочных расходов,

установил:

Семенов А.И. обратился в суд с иском к ООО «КамаРегион» о компенсации командировочных расходов 41400 руб., компенсации морального вреда 20000 руб., ссылаясь на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. по заданию ООО «КамаРегион» находился в командировке в Ярославской области. Командировочные расходы ответчиком не возмещены. Норма суточных в ООО «КамаРегион» установлена 500 руб., компенсация за жилье 200 руб. в день. Проезд от Перми до Ярославля 3400 км, стоимость на автомобиле составила 10600 руб.

Истец в судебном заседании поддержал доводы искового заявления.

Представитель ответчика в суде иск не признал, ссылаясь на то, что у истца не было основного места работы в Перми. Расходы на проезд документально не подтверждены. Локальный акт, устанавливающий размер компенсаций в командировке, в ООО «КамаРегион» отсутствует. Истец привлекался для проведения работ в составе бригады субподрядчика Г. Размер компенсации морального вреда завышен, доказательств претерпевания страданий истцом не представлено (л.д. 10).

Исследовав доказательства, суд установил следующие обстоятельства дела.

В соответствии со ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом, работникам предоставляются гарантии и компенсации, в том числе при направлении в служебные командировки.

Согласно ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, к которым статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации отнесены расходы по проезду, по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Особенности направления работников в служебные командировки установлены в Положении, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749. В соответствии с пунктом 3 Постановления N 749 работники направляются в командировки на основании решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки (пункт 7 Постановления N 749). Согласно пункту 11 Постановления N 749 работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.

Согласно п. 12 данного Положения расходы по проезду к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.

Размеры расходов, связанных с командировкой, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (часть 4 статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации).

Целью выплаты суточных является возмещение работнику дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (абз. 4 ч. 1 ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации). Работодатель обязан выплатить работнику суточные (абз. 3 п. 11, п. 25 Положения о служебных командировках, Письмо Минтруда России от 05 сентября 2013 года N 14-2/3044898-4415) за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни, проведенные в пути, в том числе время вынужденной остановки.Исходя из анализа приведенных выше положений следует, что при направлении работника в командировку за ним сохраняется не только средний заработок, но и работнику предоставляются дополнительные гарантии по оплате командировочных расходов - суточных и расходов на проезд к месту командировки и обратно, при этом только оплата суточных.

Таким образом, отсутствие у работодателя локальных нормативных актов, регулирующих выплату командировочных расходов, не освобождает его от обязанности их возмещения.

Решением Ленинского районного суда г. Перми от 3 октября 2017г. установлено, что между Семеновым А.И. и ООО «КамаРегион» в период с ДД.ММ.ГГГГ. возникли трудовые отношения, поскольку истец фактически с ведома и по поручению работодателя был направлен в командировку и выполнял у ответчика трудовые функции в должности мастера.

Из материалов настоящего дела следует, что истцом не подтверждены ни расходы, связанные с проездом из г.Перми в г. Углич и г. Ярославль, ни расходы по проживанию в гостинице в период с ДД.ММ.ГГГГ.

Локального нормативного акта, устанавливающего размер компенсации командировочных расходов в ООО «КамаРегион» не имеется.

Возмещение расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений осуществляется в следующих размерах:

а) расходов по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки (Постановление Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749).

Следовательно истцу причитается компенсация за проживание 528 руб., из расчета 44 дня х 12 руб.

Требования истца о взыскании с ответчика суточных в размере 22000 руб. исходя из размера суточных 500 руб. за каждый день командировки, не основаны на законе.

Поскольку Трудовым кодексом Российской Федерации урегулирован порядок возмещения суточных, а у ответчика отсутствует локальный акт определяющий размер суточных, то следует применить положения п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2002 года N 729 (ред. от 22.10.2014) "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений", которым установлено, что возмещение расходов на выплату суточных установлено в размере 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.

Учитывая, что истец находился в командировке 44 дня, ответчик должен выплатить истцу суточные в размере 4400 руб. (100 x 44 дня).

Общая сумма командировочных расходов, подлежащая возмещению составляет 4928 руб. 00 коп. (4400 + 528).

Возражения ответчика о том, что у Семенова А.И. не имелось постоянного места работы в г. Перми суд находит несостоятельным, поскольку Семенов А.И. направлен работодателем на работу в Ярославскую область из г. Перми.

Поскольку трудовые права истца, связанные с невыплатой командировочных расходов нарушены, суд полагает возможным, с учетом требований разумности и справедливости, взыскать с ответчика в пользу Семенова А.И. компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления, в сумме 700 руб. (400 + 300).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с ООО «КамаРегион» в пользу Семенова Андрея Ивановича командировочные расходы 4928 руб., компенсацию морального вреда 500 руб.

В остальной части требований Семенова Андрея Ивановича к ООО «КамаРегион» - отказать.

Взыскать с ООО «КамаРегион» в доход местного бюджета государственную пошлину 700 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г.Перми в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: