Решение по делу № 2-1682/2024 от 25.03.2024

Дело № 2-1682/2024

УИД 89RS0004-01-2024-001707-41

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новый Уренгой                                                                       08 мая 2024 года

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Кузьминой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Логачевой Е.А.,

с участием помощника прокурора г. Новый Уренгой Алфёровой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1682/2024 по иску прокурора города Новый Уренгой, действующего в интересах Киселев С.А., к ООО «АРТ ЭТАЛОН» о взыскании задолженности по заработной плате, расчете при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Новый Уренгой ЯНАО, действующий в интересах Киселева С.А., обратился в суд с иском к ООО «АРТ ЭТАЛОН» о взыскании задолженности по заработной плате, расчете при увольнении, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указав, что прокуратурой города по обращению Киселева С.А. проведена проверка исполнения трудового законодательства ответчиком. В ходе указанной проверки установлено, что Киселев С.А. 01.11.2023 г. принят на работу в ООО «АРТ ЭТАЛОН» на должность <данные изъяты>. В соответствии с трудовым договором установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц: 28 и 15 числа. 12.03.2024 г. трудовые отношения между сторонами прекращены. Окончательный расчет с работником при увольнении не произведен, в связи с чем, перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы за февраль 2024 года в размере 35 690 руб., расчета при увольнении в размере 47 181 руб. Просит взыскать с ответчика пользу Киселева С.А. задолженность по заработной плате за февраль 2024 года в размере 35 690 руб., расчета при увольнении в размере 47 181 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора уточнил исковые требования, указав, что на день рассмотрения спора заработная плата и расчет при увольнении выплачены в полном объеме. Просил взыскать с ответчика в пользу Киселева С.А. компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, поскольку работодателем допущено нарушение по срокам выплаты заработной платы.

Киселев С.А., представитель ООО «АРТ ЭТАЛОН» в судебное заседание не явились, извещены о месте и времени рассмотрения дела.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Выслушав помощника прокурора, исследовав представленные материалы дела и оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец Киселев С.А. 01.11.2023 года был принят на работу в ООО «АРТ ЭТАЛОН» на должность <данные изъяты>.

В соответствии с п. 6.6 Трудового договора, заработная плата выплачивается два раза в месяц: 28 и 15 числа.

12.03.2024 г. трудовые отношения между ООО «АРТ ЭТАЛОН» и Киселевым С.А. прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В нарушение требований ст. 140 ТК РФ, окончательный расчет с работником при увольнении не произведен, в связи с чем, перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы за февраль 2024 года в размере 35 690 руб., расчета при увольнении в размере 47 181 руб.

Исходя из представленных суду документов задолженность по заработной плате и расчету при увольнении погашены ответчиком в полном объеме.

Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда с ответчика ООО «АРТ ЭТАЛОН» суд, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса РФ, разъяснениями, данными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», приходит к выводу о наличии оснований для взыскания компенсации морального вреда, поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены трудовые права истца, а именно право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (ст. 21 Трудового кодекса РФ).

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенной на него ст. 22, ст. 140 Трудового кодекса РФ обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, расчету при увольнении, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в заявленной сумме 1 000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Соответственно, с ответчика ООО «АРТ ЭТАЛОН» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина за неимущественное требование в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора города Новый Уренгой удовлетворить.

Взыскать с ООО «АРТ ЭТАЛОН» (ИНН 7203304180) в пользу Киселев С.А. (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Взыскать с ООО «АРТ ЭТАЛОН» в доход бюджета муниципального образования г. Новый Уренгой государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд ЯНАО.

Судья                                               Н.А. Кузьмина.

Копия верна:

Решение в окончательной форме принято 08 мая 2024 года.