Решение по делу № 2-2796/2022 от 20.06.2022

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 июля 2022 года                                                                     г.Ханты-Мансийск

Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Воронцова А.В.,

при секретаре Болдарь Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2796/22 по исковому заявлению ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Версо-Монолит Инвест» о взыскании заработной платы; компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Савватеева Н.А. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ООО «Версо-Монолит Инвест» о взыскании заработной платы; компенсации за задержку выплаты заработной платы, мотивировав свои требования тем, что осуществляла трудовую деятельность у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ года, за период с ДД.ММ.ГГГГ года истцу начислена, но не выплачена в полном объеме заработная плата (отпускные, премия и другие выплаты) в размере 250 484 рубля 46 копеек, при увольнении окончательный расчет не произведен.

В связи с изложенным, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 250 484 рубля 46 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере 23 253 рубля 27 копеек.

В судебное заседания истец, представитель ответчика, будучи извещенными о времени и месте рассмотрения дела, не явились, сведений об уважительности причин неявки, ходатайств об отложении судебного заседания не представили. На основании ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии указанных лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В период с ДД.ММ.ГГГГ года истец и ответчик состояли в трудовых отношениях, приказом ООО «Версо-Монолит Инвест» ДД.ММ.ГГГГ года действие трудового договора между сторонами прекращено, Савватеева Н.А. уволена с ДД.ММ.ГГГГ года по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ со соглашению сторон.

Согласно расчетных листов, справок ДД.ММ.ГГГГ Савватеевой Н.А., ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате (выплатам, связанным с выполнением истцом трудовых обязанностей) в размере 250 484 рубля 46 копеек.

В соответствии со ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК РФ).

В силу ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст.66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.140 ТК РФ окончательный расчет с уволенным работником должен быть произведен в последний день работы.

В связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате (причитающимся выплатам) в размере 250 484 рубля 46 копеек.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с неисполнением обязанности по выплате истцу заработной платы, с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств в размере 23 253 рубля 27 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ года.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика, в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 937 рублей 38 копеек.

Руководствуясь ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Савватеевой ФИО5, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Версо-Монолит Инвест» в пользу Савватеевой ФИО6 ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 250 484 рубля 46 копеек, компенсацию за задержку выплаты причитающихся денежных средств в размере 23 253 рубля 27 копеек.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение одного месяца со дня принятии решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ханты-Мансийский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено и подписано составом суда 12 июля 2022 года.

Судья Ханты-Мансийского

районного суда                                                                                 А.В. Воронцов