Решение по делу № 2-4069/2021 от 22.04.2021

Дело № 2-4069/2021

УИД 50RS0026-01-2020-002467-28

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

15.06.2021 года                                                                                                 г.о. Люберцы

Московской области

Люберецкий городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Савиновой М.Н., при секретаре судебного заседания Манафовой К.Т., с участием помощника Люберецкого городского прокурора КПЕ, истца КМС, представителя ответчика АИВ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску КМС к Федеральному государственному учреждению высшего профессионального образования «Российский государственный социальный университет» о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов за использование, амортизацию инструментов, личного транспорта и иных технических средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями.

Уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, КМС просил обязать ответчика выплатить ему компенсацию расходов на использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, в размере 42103 рубля, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей; восстановить на работе с оплатой среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере 1284223,84 рублей за период с ДД.ММ.ГГ ДД.ММ.ГГ, проценты (денежную компенсацию) за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере 195437,46 рублей, а также компенсацию морального вреда за незаконное увольнение в размере 20000 рублей.

Стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу.

Мировое соглашение представлено суду в письменном виде, приобщено к материалам дела.

В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В силу ст. 153.8 ГПК РФ мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта. Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону. Мировое соглашение утверждается судом.

Суд считает, что представленное для утверждения мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, в связи с чем у суда есть все основания для его утверждения и прекращения производства по делу.

Сторонам разъяснены и понятны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Прокурор против утверждения мирового соглашения не возражает.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 39, 153.1, 153.10, 220, 221 ГПК РФ, суд,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом КМС, ДД.ММ.ГГ года рождения, уроженцем <адрес> Московской области, зарегистрированным по адресу: <адрес> ответчиком Федеральное государственное бюджетного образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный социальный университет», ИНН №, ОГРН №, дата регистрации: ДД.ММ.ГГ, юридический адрес: <адрес>, в лице СВК, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГ № №, подписанной ректором ПНБ, с другой стороны, на следующих условиях:

    Ответчик обязуется до ДД.ММ.ГГ:

    Отменить приказы ректора ФГБОУ ВО РГСУ «О расторжении трудового договора с работником (увольнения)» от ДД.ММ.ГГ № и «О расторжении трудового договора с работником (увольнения)» от ДД.ММ.ГГ № и принять новые приказы, в соответствии с которыми трудовые договоры с Истцом расторгаются по соглашению сторон на основании ст.78 ТК РФ.

    Внести в трудовую книжку запись о недействительности записи № от ДД.ММ.ГГ об увольнении за предоставление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

    Внести в трудовую книжку запись об изменении основания увольнения на увольнение по ст.78 ТК РФ (по соглашению сторон).

    Предоставить соответствующие сведения об изменении оснований увольнения в Пенсионный Фонд РФ согласно ст. 66.1 Трудового Кодекса РФ и ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

    Внести запись в трудовую книжку о назначении на должность заведующего кафедрой в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГ.

    Выплатить Истцу компенсацию в размере 1479661,30 (один миллион четыреста семьдесят девять тысяч шестьсот шестьдесят один) рубль 30 копеек. В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц.

    Истец отказывается от компенсации морального вреда и материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме, и судебных расходов.

    Положения статей 39, 173, 221 ГПК РФ разъяснены и понятны. Последствия заключения мирового соглашения известны.

    Настоящее мировое соглашение составлено на одном листе в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

В связи с утверждением данного мирового соглашения производство по делу № по иску КМС к Федеральному государственному учреждению высшего профессионального образования «Российский государственный социальный университет» о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов за использование, амортизацию инструментов, личного транспорта и иных технических средств – прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья                                                                                                             Савинова М.Н.