Решение по делу № 33-9378/2021 от 08.07.2021

Судья Горбачева Е.Н. Дело №33-9378/2021

А-2.048

24RS0021-01-2020-001076-11

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

08 декабря 2021 года г. Красноярск

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Охременко О.В., Сударьковой Е.В.,

при помощнике судьи: Наумовой Т.Н.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Охременко О.В.

гражданское дело по иску Литвиновой Ирины Геннадьевны к ООО «Нева», Государственному учреждению – Самарское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации филиал №8 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе представителя ответчика ООО «Нева» Фроловой О.В.,

на решение Емельяновского районного суда Красноярского края от 14 апреля 2021г., которым постановлено:

«Исковые требования Литвиновой Ирины Геннадьевны к ООО «Нева» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Нева» в пользу Литвиновой Ирины Геннадьевны пособие по временной нетрудоспособности в размере 17383,8 руб., проценты за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности 2476,61 руб., пособие по беременности и родам 129136,8 руб., проценты за задержку выплаты пособия по беременности и родам 18397,69 руб., компенсацию морального вреда 20000 руб., всего 187394 (сто восемьдесят семь тысяч триста девяносто четыре) руб. 9 коп.

В удовлетворении исковых требований Литвиновой Ирины Геннадьевны к Государственному учреждению – Самарское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации Филиал №8 отказать».

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Литвинова И.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Нева», Государственному учреждению – Самарское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации филиал №8 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда

Требования мотивированы тем, что она осуществляла трудовую деятельность в ООО «Нева» на основании трудового договора. В период с 22 ноября 2019г. по 12 декабря 2019г. истец находилась на больничном листке, с 13 декабря 2019г. по 16 мая 2020г. на больничном листке по беременности и родам. При предъявлении работодателю листков нетрудоспособности для получения пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, ей было отказано в выплате денежных средств, сославшись на то, что даты выдачи листков нетрудоспособности указаны неверно. Отказ считает незаконным.

В этой связи просила суд (с учетом уточнений) взыскать с ГУ-Самарское региональное отделение фонда социального страхования РФ филиал №8 пособие по временной нетрудоспособности в размере 17 383,8 руб., пособие по беременности и родам размере 129 136,8 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.; взыскать с ООО «Нева» проценты за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности 2 476,61 руб.; проценты за задержку выплаты пособия по беременности и родам 18 397,69 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.; восстановить срок обращения для назначения и выплаты пособия по нетрудоспособности, срок обращения для назначения пособия в связи с беременностью и родами.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель ООО «Нева» Фролова О.В. просит отменить решение суда, ссылаясь на нарушение судом норм материального и процессуального права. Указывает, что Самарская область является участником пилотного проекта, в рамках которого назначение и выплату ежемесячных пособий по уходу за ребенком осуществляет территориальный орган ФСС. Судом неверно произведен расчет пособия по временной нетрудоспособности, процентов за несовременную выплату пособия. Суд вышел за пределы заявленных требований, т.к. одного ответчика освободил от ответственности, возложив ее на другого в полном объеме.

В отзыве на апелляционную жалобу Литвинова И.Г., ссылаясь на законность и обоснованность принятого решения, просит решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Неявившиеся в судебное заседание лица, участвующие в деле, извещены надлежаще, об уважительных причинах неявки не сообщили, об отложении дела не просили, в связи с чем, на основании ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Судом установлено, что Литвинова И.Г. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Нева» на основании трудового договора №115/001 от 25 апреля 2019 года по адресу: Красноярский край, Емельяновский район, п. Емельяново, ул. Московская, 191 а.

В период с 22 ноября 2019 года по 12 декабря 2019 года истец находилась на листке нетрудоспособности №351857471472.

В период с 13 декабря 2019 года по 16 мая 2020 года истец находилась на листке нетрудоспособности по беременности и родам от 18 декабря 2019 года №351857470764.

Литвинова И.Г. ссылается на то, что при предъявлении работодателю ООО «Нева» указанных листков нетрудоспособности для получения пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, ответчик ООО «Нева» отказал в выплате денежных средств, сославшись на неверные даты выдачи листков нетрудоспособности. До настоящего времени пособия истцу не выплачены.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

В соответствии с положениями ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен Законом № 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Разрешая спор, суд первой инстанции, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со статьей 67 ГПК РФ, и с учетом требований закона, правомерно пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу Литвиновой И.Г. пособия по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, поскольку в ходе слушания дела нашел свое подтверждение факт невыплаты истцу указанных денежных средств. Доказательства обратного ответчик, в нарушение статьи 56 ГПК РФ, в суд первой инстанции не представил. При этом суд принял во внимание ответ ГУ – КРО ФСС РФ Филиал №1 от 06.02.2020, согласно которому листок нетрудоспособности Литвиновой И.Г. №351857471472 оформлен в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 года №624н.

При таких обстоятельствах суд, произведя в решении расчет, пришел к выводу о взыскании в пользу истца пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам.

Расчеты взысканных сумм подробно приведены в решении суда, вместе с тем, судебная коллегия не может с ними согласиться, поскольку судом неверно рассчитан средний заработок истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком исчисляется исходя з среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе, за время работы у другого страхователя (других страхователей).

Таким образом, для расчёта пособия по временной нетрудоспособности учитывается заработок Литвиновой И.Г. за 2017-2018г.г., на который начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, в том числе, и за время работы у другого страхователя. Заработок, полученный в расчетном периоде у другого работодателя, подтверждается справкой по форме 182н, утвержденной приказом Минтруда России от 30.04.2013 №182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года…».

Согласно представленным справкам сумма заработной платы составила за 2018 год – 288135,96 руб., за 2017 год – 255414,50 руб., следовательно, средний заработок составит: 744,59 руб. (543550,46 руб.–подтвержденный доход за расчетный период/730дн.-количество дней расчетного периода).

Учитывая изложенное, с ООО «Нева» в пользу Литвиновой И.Г. подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности в размере 15636,39 руб. (744,59 руб. х21дн.).

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов -86) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Учитывая изложенное, с ООО «Нева» в пользу Литвиновой И.Г. подлежит взысканию пособие по листку временной нетрудоспособности № 351857470764 в размере 116156,04 руб. (744,59 руб.- средний заработок х156дн.-период нетрудоспособности).

С учетом того, что у ответчика перед истцом имелась задолженность по вышеуказанным выплатам, суд пришел к выводу об удовлетворении требований о компенсации за несвоевременную их выплату в силу положений ст. 236 ТК РФ.

Судебная коллегия не может согласиться с выводами суда первой инстанции в указанной части по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Материальная ответственность работодателя за невыплату неначисленной заработной платы данной нормой закона не предусмотрена.

Поскольку спорные денежные суммы истцу до принятия судом решения не начислялись, то положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации к спорным правоотношениям применению не подлежали, что не было учтено судом первой инстанции при разрешении данного спора.

С учетом изложенного, решение Емельяновского районного суда Красноярского края от 14 апреля 2021 года в части взыскания процентов за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 2476,61 руб., проценты за задержку выплаты пособия по беременности и родам в размере 18397,69 руб., нельзя признать законным и обоснованным, поскольку в данной части оно принято с нарушениями норм материального права.

При таких обстоятельствах, решение суда в указанной части подлежит отмене с принятием в этой части нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований Литвиновой И.Г. к ООО «Нева», Государственному учреждению – Самарское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации филиал №8 о взыскании компенсации за нарушение срока выплат.

А поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца, в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, суд правомерно пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, размер которой обоснованно был определен судом, исходя из конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости,

Доводы апелляционной жалобы на неправомерный отказ в удовлетворения требований истца о взыскании компенсации пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и компенсации морального вреда с ГУ – Самарское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации Филиал №8, являются несостоятельными, поскольку именно по вине работодателя ООО «Нева» документы на оплату указанных пособий не были направлены в адрес ГУ – Самарское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации Филиал №8, соответственно им и не были произведены соответствующие выплаты.

При этом суд обоснованно не принял во внимание доводы о том, что ООО «Нева» является ненадлежащим ответчиком по делу, поскольку в пункте 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101 (в ред. от 29.12.2018), предусмотрено, что выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Утверждения представителя ООО «Нева» о том, что представленные истцом Литвиновой И.Г. листки временной нетрудоспособности выданы с нарушением Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 года №624н, не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства. Из содержания актов проверки законности выдачи листков нетрудоспособности, проведенных ГУ Красноярским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации, следует, что нарушений порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности, выданных Литвиновой И.Г., не установлено.

Суд апелляционной инстанции соглашается с указанным выводом суда, поскольку считает, что он сделан на основании установленных судом юридически значимых обстоятельств, и правильном применении норм гражданского процессуального законодательства.

В целом приведенные в апелляционной жалобе заявителем доводы, не опровергают выводы суда, а выражают лишь несогласие с ними, что не может рассматриваться в качестве достаточных оснований для отмены состоявшегося судебного решения. Приведенные доводы жалобы сводятся к повторению правовой позиции, которую занимала сторона ответчика в судебном заседании, данная позиция являлась предметом исследования и оценки суда, эти доводы не указывают на обстоятельства, не исследованные судом первой инстанции, а направлены на иную оценку выводов суда о фактических обстоятельствах дела и имеющихся в деле доказательствах, оснований для переоценки которых судебной коллегией не установлено. Иная точка зрения на то, как должно было быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены или изменения судебного акта нижестоящего суда.

Ссылок на какие-либо новые факты, которые остались без внимания суда, в апелляционной жалобе не содержится.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Емельяновского районного суда Красноярского края от 14 апреля 2021 года в части взыскания с ООО «Нева» в пользу Литвиновой Ирины Геннадьевны пособия по временной нетрудоспособности в размере 17383,8 руб., пособия по беременности и родам в размере 129136,8 руб. изменить.

Взыскать с ООО «Нева» в пользу Литвиновой Ирины Геннадьевны пособие по временной нетрудоспособности в размере 15636,39 руб., пособие по беременности и родам в размере 116156,04 руб.

Решение Емельяновского районного суда Красноярского края от 14 апреля 2021 года в части взыскания с ООО «Нева» в пользу Литвиновой Ирины Геннадьевны процентов за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности - 2476,61 руб., процентов за задержку выплаты пособия по беременности и родам - 18397,69 руб.– отменить.

Принять по делу в указанной части новое решение.

В удовлетворении исковых требований Литвиновой Ирины Геннадьевны о взыскании с ООО «Нева» процентов за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, процентов за задержку выплаты пособия по беременности и родам - отказать.

В остальной части решение того же суда оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ответчика ООО «Нева» Фроловой О.В. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: