Решение по делу № 2-3/213/2017 от 30.10.2017

Дело № 2-3/213/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт Верхошижемье                         29 ноября 2017 года

Кировской области

Советский районный суд Кировской области в составе: председательствующего судьи Зайцевой Т.Е.,

при секретаре Кожиновой Н.Л.,

с участием заместителя прокурора Верхошижемского района Кировской области Исупова С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Верхошижемского района Кировской области в интересах Варанкина Николая Петровича к ФГУП СП «Нива» ФСИН России о выплате выходного пособия,

установил:

прокурор Верхошижемского района Кировской области, действуя в интересах Варанкина Н.П., обратился в суд с иском к ФГУП СП «Нива» ФСИН России о выплате выходного пособия. В обоснование иска указал, что в прокуратуру района обратился Варанкин Н.П. с заявлением о невыплате выходного пособия ФГУП СП «Нива» ФСИН России и просьбой об оказании помощи по его взысканию. В ходе проведения проверки установлено, что Варанкин Н.П. ДД.ММ.ГГГГ уволен из ФГУП СП «Нива» ФСИН России в связи с сокращением штата работников организации. В двухнедельный срок после увольнения Варанкин Н.П. обратился в отдел трудоустройства Верхошижемского района и не был им трудоустроен, в связи с чем, органом службы занятости населения принято решение о сохранении за Варанкиным Н.П. среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. Несмотря на то, что Варанкин Н.П. уволен в связи с сокращением штатов организации и за ним сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства, в том числе, в течение третьего месяца со дня увольнения, выходное пособие в соответствии со ст.178 ТК РФ ФГУП СП «Нива» ФСИН России Варанкину Н.П. не выплачено. На основании ст.ст. 16, 66, 67, 22, 140 ТК РФ, ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, просит обязать ФГУП СП «Нива» ФСИН России произвести расчет среднего месячного заработка Варанкина Н.П., подлежащего выплате ему в связи с сокращением штатов работников организации на период трудоустройства, и произвести выплату Варанкину Н.П. согласно произведенным расчетам выходного пособия в размере среднего месячного заработка за 2 месяца после увольнения и среднего месячного заработка на период трудоустройства, сохраненного за Варанкиным Н.П. в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости.

В судебном заседании прокурор Исупов С.Ю. исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по указанным основаниям.

Истец Варанкин Н.П. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ФГУП СП «Нива» ФСИН России в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Конкурсный управляющий ФГУП СП «Нива» ФСИН России Шерыханов А.Н. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Гарантии государства по реализации конституционных прав граждан РФ на труд и социальную защиту от безработицы определяют Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ), Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

Так, в соответствии со ст. 164 ТК РФ под гарантиями, обеспечивающими реализацию предусмотренных работникам прав в области социально-трудовых отношений, понимаются средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Согласно ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при вынужденном прекращении работы не по вине работника.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что истец Варанкин Н.П. работал в ФГУП СП «Нива» ФСИН России в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним расторгнут в связи с сокращением штата работников организации по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Решением начальника отдела трудоустройства Верхошижемского района КОГКУ ЦЗН Советского района Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ № за Варанкиным Н.П. была сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, поскольку Варанкин Н.П. в двухнедельный срок со дня увольнения обратился в орган службы занятости и не был им трудоустроен в течение третьего месяца со дня увольнения.

Ответчиком решение органа занятости населения в установленном законом порядке не обжаловано, доказательств обратного суду не представлено.

В связи с изложенным суд приходит к выводу, что Варанкиным Н.П. были выполнены все условия, предусмотренные ст. 178 ТК РФ, а именно в двухнедельный срок после увольнения он обратился в центр занятости населения, однако впоследствии не был трудоустроен.

На день рассмотрения дела в суде, ответчиком не представлено доказательств того, что пособие по сокращению за первые два месяца после увольнения выплачено истцу Варанкину Н.П. в полном размере.

Кроме того, несмотря на сохранение за Варанкиным Н.П. среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, выходное пособие за третий месяц ФГУП СП «Нива» ФСИН России Варанкину Н.П. также не выплачено, доказательств обратного суду не представлено.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора Верхошижемского района в интересах Варанкина Н.П. являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объёме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей, от уплаты которой истец освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск прокурора Верхошижемского района Кировской области в интересах Варанкина Николая Петровича удовлетворить.

Обязать ФГУП СП «Нива» ФСИН России произвести расчет среднего месячного заработка Варанкина Н.П., подлежащего выплате ему в связи с сокращением штатов работников организации на период трудоустройства.

Обязать ФГУП СП «Нива» ФСИН России произвести выплату Варанкину Н.П. согласно произведенным расчетам выходного пособия в размере среднего месячного заработка за 2 месяца после увольнения и среднего месячного заработка на период трудоустройства, сохраненного за Варанкиным Н.П. в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости.

Взыскать с ФГУП СП «Нива» ФСИН России государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Верхошижемский муниципальный район Кировской области в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня его вынесения, путем подачи жалобы через Советский районный суд Кировской области.

      Судья                                                                                     Т.Е. Зайцева