Решение по делу № 2-622/2015 от 06.05.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Лиски 27 мая 2015 г.

Лискинский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Саликова Н.А.

при секретаре Микляевой Т.А.

с участием прокурора ФИО5

истицы П.И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Лискинского межрайпрокурора <адрес> в интересах П.И.А. к ООО «Стройдеталь» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

П.И.А. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Стройдеталь» в должности помощника бухгалтера.

Лискинский межрайпрокурор в интересах П.И.А. обратился в суд с иском к ООО «Стройдеталь», в котором просит взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате в размере 37681 рубль 08 копеек.

В судебном заседании прокурор ФИО5, истица П.И.А. исковые требования поддержали.

Представитель ответчика - ООО «Стройдеталь», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения гражданского дела в судебное заседание без уважительных причин не явился, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав прокурора ФИО5, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, истицу П.И.А., поддержавшую иск, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истица П.И.А. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Стройдеталь» в должности помощника бухгалтера (л.д. 8- 9, 10).

В силу ст. ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным, трудовым договором.

Однако сроки выплаты заработной платы ответчиком систематически нарушались.

Так, из справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Стройдеталь», следует, что задолженность по заработной плате П.И.А. составляет 37681 рубль 08 копеек (л.д. 7).

При таких обстоятельствах заявленный Лискинским межрайонным прокурором иск в интересах П.И.А. подлежит удовлетворению.

В силу ст. 210 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1330 рублей 43 копейки.

На основании изложенного руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Стройдеталь» в пользу П.И.А. задолженность по заработной плате в сумме 37 681 (тридцать семь тысяч шестьсот восемьдесят один) рубль 08 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Стройдеталь» в доход федерального бюджета госпошлину в сумме 1 330 (одна тысяча триста тридцать) рублей 43 копейки.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляции в Воронежский областной суд в течение месяца.

Судья