Решение от 14.08.2024 по делу № 2-1191/2024 от 17.05.2024

копия

№

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

<данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ года          г. Назарово

Назаровский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Новосельская Е.С.,

при секретаре Судаковой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «РЖД» в лице Красноярской железной дороги к Лукьянец П.О. о взыскании затрат работодателя, связанных с обучением работника, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» в лице Красноярской железной дороги обратились с иском в суд к Лукьянец П.О. о взыскании затрат работодателя, связанных с обучением ответчика в сумме 18 574,70 руб., а также расходов по уплате государственной пошлины в сумме 743 руб., по тем основаниям, что 19.10.2023 между ОАО «РЖД» в лице Эксплуатационного локомотивного депо Ачинск - 1 - структурного подразделения Красноярской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» и Лукьянец П.О. заключен ученический договор №, в соответствии с которым истец организовывает обучение по программе профессиональной подготовки по профессии - «помощник машиниста электровоза, «помощник машиниста тепловоза» сроком с 23.10.2023 по 09.02.2024 (раздел 1 договора), а ответчик обязан закончить обучение и отработать не менее 3 лет после окончания обучения (п.3.1.7). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик зачислен в учебную группу № и проходил обучение в Красноярском учебном центре профессиональных квалификаций - структурном подразделении Красноярской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» (КУЦПК) с 23.10.2023 по 13.11.2023. Обучение ответчиком не было закончено и образование не получено, приказом от ДД.ММ.ГГГГ Лукьянец И.О. был отчислен из Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций на основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 3.1.8 ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик обязался возместить выплаченную стипендию и другие фактические расходы, понесенные истцом в связи с его ученичеством. Затраты работодателя на обучение работника с 23.10.2023 по 13.11.2023 составили 18 574,70 руб., из которых: 14 078,79 руб. - затраты на обучение одного человека, 4 495,91 руб. - затраты на выплату стипендии в соответствии с расчетом. Требование истца от ДД.ММ.ГГГГ № № о возврате задолженности осталась без удовлетворения. Ответчик, не получив образование и не отработав у истца 3 года, тем самым нарушил свои обязательства, предусмотренные ученическим договором и действующим законодательством.

В судебное заседание представитель истца не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в ходатайстве адресованном суду просил о рассмотрении дела в отсутствие истца, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался заблаговременно и надлежащим образом по адресу регистрации, однако судебную корреспонденцию не получил, в связи с чем, в соответствии со ст. 117 ГПК РФ суд считает его извещенным надлежащим образом. В судебное заседание ответчик не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем, суд, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, с учетом отсутствия возражений представителя истца против рассмотрения дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав обстоятельства по делу, представленные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 19.10.2023 между ОАО «РЖД» в лице Эксплуатационного локомотивного депо Ачинск - 1 - структурного подразделения Красноярской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» (Работодатель) и Лукьянец П.О. (Ученик) заключен ученический договор №, в соответствии с которым истец организовывает обучение по программе профессиональной подготовки по профессии - «помощник машиниста электровоза, «помощник машиниста тепловоза» в период с 23.10.2023 по 09.02.2024, а так же в дальнейшем трудоустраивает Ученика в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего и отработкой в течении срока, установленного в настоящем договоре (раздел 1 договора).

Согласно п. 3.1.3, 3.1.4. договора ответчик принял на себя обязательство обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности квалификации. Сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончанию обучения в установленные сроки.

Согласно п.3.1.7 ученического договора Ученик обязуется проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной Работодателем в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего не менее 3-х лет.

В соответствии с п. 3.1.8 ученического договора от № ДД.ММ.ГГГГ Ученик обязан в течении 1 месяца со дня расторжения настоящего договора Учеником по собственной инициативе возместить Работодателю выплаченную Ученику стипендию и другие фактические расходы, понесенные Работодателем в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что приказом Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций – филиала ОАО «РЖД» Красноярская железная дорога от ДД.ММ.ГГГГ № Лукьянец П.О. зачислен в учебную группу № для подготовки по профессии «Помощник машиниста тепловоза, электровоза» со сроком обучения 16 недель с 23.10.2023 по 09.02.2024.

Согласно заявления Лукьянец И.О. на имя начальника Красноярского учебного центра профессиональной квалификации М он просит отчислить его с курса обучения с 13.11.2024 по собственному желанию.

Судом также установлено, что на основании заявления Лукьянец П.О. об отчислении по собственному желанию, Приказом начальника Красноярского учебного центра профессиональной квалификации М № от ДД.ММ.ГГГГ Лукьянец И.О. обучающийся группы № по программе профессиональной подготовки по профессии - «помощник машиниста электровоза, «помощник машиниста тепловоза» был отчислен из Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Согласно калькуляции от 28.02.2024 затраты работодателя на обучение работника с 23.10.2023 по 13.11.2023 составили 18 574,70 руб., из которых: 14 078,79 руб. - затраты на обучение одного человека, 4 495,91 руб. - затраты на выплату стипендии (расчетный листок за октябрь 2023 года). Ответчиком расчет задолженности не оспорен.

В связи с наличием задолженности по ученическому договору истцом в адрес ответчика 10.01.2023 направлялось требование об оплате задолженности, которое было оставлено ответчиком без ответа, задолженность не погашена.

При указанных обстоятельствах исковые требования ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала – Красноярская железная дорога к Лукьянец П.О. о взыскании задолженности по ученическому договору подлежат удовлетворению в полном объеме в размере 18 574,70 руб.

Судебные расходы, в виде уплаты государственной пошлины исходя из размера удовлетворенных требований в размере 743 руб., также подлежат возмещению истцу ответчиком в соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ. Расходы подтверждены платежным поручением.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░ 7708503727) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 18 574 ░░░░░ 70 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 743 ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ 19 317 ░░░░░░ 70 ░░░░░░.

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>