Решение по делу № 2-707/2019 от 05.08.2019

Дело № 2-707/2019

10RS0017-01-2019-000891-09

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 августа 2019 г. г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Мирошника С.В.,

при секретаре Самсоновой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кулакова Д.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Геопроект» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

установил:

Кулаков Д.Н. обратился в суд с названным иском к ответчику по тем основаниям, что он с 01.11.2008 работал в Обществе с ограниченной ответственностью «Геопроект» (далее - ООО «Геопроект») в должности .........., 27.02.2019 уволен по собственному желанию. Полный расчет в день увольнения не был произведен. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере .......... коп, а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Пояснил, что при увольнении ему не была выплачена зарплата за январь и февраль 2019 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Указал, что после подачи искового заявления, ответчиком 20.08.2019 ему выплачена сумма задолженности в размере .......... руб. На учет в службу занятости не становился, поскольку работал по совместительству .......... в ОАО «РЖД», в настоящее время работает там же, выплачивает алименты на содержание дочери.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. До судебного заседания в суд поступил отзыв на исковое заявление, в котором Директор ООО «Геопроект» Литвинов О.А. указал, что Кулаков Д.Н. принят на работу в ООО «Геопроект» 01.11.2008 на должность .........., 13.02.2019 Кулаковым Д.Н. подано заявление об увольнении по собственному желанию с 27.02.2019. Расчет по заработной плате с Кулаковым Д.Н. был произведен после увольнения. В настоящее время перед истцом имеется задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере .......... коп., задержка выплаты компенсации за неиспользованный отпуск возникла по ряду уважительных причин, истцу было разъяснено, что расчет с ним будет произведен по мере поступления денежных средств на расчетный счет ООО «Геопроект». Считает, что оснований для удовлетворения требования о компенсации морального вреда в размере 100000 руб. не имеется, в связи с отсутствием доказательств того, что истец находится в трудной жизненной ситуации либо страдает тяжелым заболеванием и ему необходимы денежные средства на дорогостоящее лечение. Полагает, что исковые требования Кулакова Д.Н. не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Установлено, что Кулаков Д.Н. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Геопроект» с 01.11.2008 по 27.02.2019 в должности ...........

В день увольнения полный расчет с истцом не был произведен. Задолженность по заработной плате за январь составила .......... руб., задолженность по заработной плате за февраль и компенсации за неиспользованный отпуск составила .......... коп. Ответчиком истцу перечислено: 15.03.2019 .......... руб. (зарплата за январь), 15.03.2019 .......... руб. (зарплата за февраль и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении), 11.04.2019 .......... руб. (компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении), 22.05.2019 .......... руб. (компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении), 20.08.2019 .......... руб. (компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении). Указанные обстоятельства подтверждены истцом.

При таких обстоятельствах требование истца о взыскании заработной платы удовлетворению не подлежит.

На момент рассмотрения дела задолженность ответчика перед истцом по компенсации за неиспользованный отпуск составляет .......... коп. (...........).

Таким образом, требование истца о взыскании задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск подлежит частичному удовлетворению. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск .......... коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч.1); в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2).

Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 21.04.2011 № 538-О-О указал, что часть 2 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

Как следует из разъяснений, данных в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Поскольку в ходе рассмотрения дела был установлен факт нарушения трудовых прав истца со стороны работодателя, выразившегося в невыплате ему заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, то с учетом обстоятельств дела, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда в размере 10000 руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ, ст.ст. 333.17-333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден в размере .......... коп.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Геопроект» в пользу Кулакова Д.Н. задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере .......... коп., в счет компенсации морального вреда 10 000 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Геопроект» в бюджет Сортавальского муниципального района государственную пошлину в размере .......... коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья С.В. Мирошник

Мотивированное решение изготовлено 29.08.2019.