Решение по делу № 2-7565/2015 ~ М-5985/2015 от 23.06.2015

Дело № 2-7565/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Судья Сыктывкарского городского суда Ю.Н. Агранович,

при секретаре Г. Ф. Синицкой,

рассмотрев в открытом судебном заседании «25» сентября 2015 года гражданское дело по иску Хоняк А.А. к ООО «Дакор-РСК» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

    Хоняк А.А. обратился в Сыктывкарский городской суд РК с иском к ООО «Дакор-РСК» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ** ** **. по ** ** **. в сумме ... рубля и компенсации морального вреда в сумме ... рублей.

    В судебном заседании стороны участия не принимали, извещались надлежащим образом, согласно телефонограмме, имеющейся в материалах дела, истец просит рассмотреть дело в его отсутствие, причины неявки представителя ответчика суду не известны.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав представленные доказательства и оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Дакор-РСК» с ** ** **. в должности строителя общестроительных работ, что подтверждается договором №... от ** ** **

Согласно условий договора (п. 3.1) за выполнение трудовых объемов работнику устанавливается сумма в размере ... рублей.

Работнику устанавливается семидневная рабочая неделя, но без учета выходных в течение 30 календарных дней (п. 4.1).

    В соответствии со ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.

Статьей 21 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, в соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В обоснование своих требований истец указал, что по состоянию на ** ** **. у ответчика перед ним имеется задолженность по заработной плате в сумме ... рубля. Работодатель обещал выплачивать ему заработную плату по ... рублей в месяц, но за отработанное им время заработную плату он совсем не получал.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком доказательств выплаты истцу указанной задолженности по заработной плате не представлено, доводы истца о невыплате задолженности ничем не опровергнуты.

Суд берет за основу расчет задолженности по заработной плате за спорный период, представленный истцом, поскольку иные доказательства, на основании которых возможен расчет заработной платы отсутствуют. Частью 1 статьи 68 ГПК РФ предусмотрено, что в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере ... рубля.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В случае возникновения спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельств дела, характера и объема причиненных истцу нравственных страданий, связанных с неправомерной задержкой выплаты заработной платы, перенесенными неудобствами и нарушениями конституционных прав истца, исходя из разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать в счет возмещения морального вреда в пользу истца компенсацию в размере ... рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Дакор-РСК» в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере ... рублей.

    Руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Дакор-РСК» в пользу Хоняк А.А. задолженность по заработной плате в сумме ..., компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

Взыскать с ООО «Дакор-РСК» в доход государства госпошлину в размере ... рублей.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения копии решения путем подачи в Сыктывкарский городской суд РК заявления о его отмене, сторонами – в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд РК в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если заявление подано – в течение месяца со дня вынесения судьей определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Ю.Н. Агранович